Наступна вакансія

Менеджер з компенсації/заробітної плати - Фінансовий відділ в Readdle

Розміщено більше 30 днів тому

81 перегляд

Readdle

Readdle

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Readdle є піонером у сфері персональної продуктивності на пристроях Apple, яка формує ландшафт з 2007 року. Наша місія полягає в тому, щоб надавати людям і командам можливість інноваційними технологіями, підвищуючи їх ефективність і креативність. Ми прагнемо створювати виняткові можливості для мобільних пристроїв і настільних комп’ютерів для тих, хто прагне досягти більшого. Ми шукаємо менеджера з компенсації/заробітної плати, який приєднається до нашої фінансової команди. Ви матимете можливість
Readdle є піонером у сфері персональної продуктивності на пристроях Apple, яка формує ландшафт з 2007 року. Наша місія полягає в тому, щоб надавати людям і командам можливість інноваційними технологіями, підвищуючи їх ефективність і креативність. Ми прагнемо створювати виняткові можливості для мобільних пристроїв і настільних комп’ютерів для тих, хто прагне досягти більшого. Ми шукаємо менеджера з компенсації/заробітної плати, який приєднається до нашої фінансової команди. Ви матимете можливість покращити свої навички у створенні компенсаційних структур, які відповідають як умовам місцевого ринку, так і глобальним бізнес-стратегіям. Ця посада ідеальна для тих, хто любить аналізувати тенденції, прогнозувати та використовувати інформацію для розробки стратегій, які мають відчутний вплив на бізнес. Що ви будете робити: управління винагородами. Розрахунок щомісячної винагороди та звітність для команди Readdle. Забезпечте дотримання місцевих нормативних актів щодо нарахування заробітної плати в усіх країнах, де працює Readdle, враховуючи найкращі практики. Відповідність і ведення записів. Ведіть точні записи та звіти про компенсаційні операції. Будьте в курсі/виконуйте відповідні дослідження щодо нових податкових законів і правил, які можуть вплинути на управління компенсаціями. Планування компенсацій. Допомога в розробці та впровадженні компенсаційних стратегій і планів, призначених для залучення та утримання найкращих талантів. Адміністрування переваг. Керуйте адмініструванням пільг для членів команди, забезпечуючи точність і своєчасність у поєднанні з компенсаційними операціями. Автоматизація управління винагородами. Контролюйте та вдосконалюйте системи програмного забезпечення компенсації, зосереджуючись на підвищенні ефективності процесів і цілісності даних. Надайте пріоритет автоматизації процесів компенсації в максимально можливому ступені. Співпраця команди. Тісно співпрацюйте з відділом кадрів і казначейством, щоб забезпечити повну інтеграцію функцій компенсації та усунути будь-які розбіжності. Звітність і аналіз. Створюйте точні звіти про винагороду для перегляду керівництвом і сприяйте фінансовому плануванню та нагляду за бюджетом. Запити співробітників. Служіть основним контактом для запитів працівників щодо питань компенсації, забезпечуючи високий рівень обслуговування та підтримки клієнтів. Про вас: 5+ років досвіду компенсації на керівній посаді, бажано в індустрії технологій. Глибоке знання програмного забезпечення та інструментів компенсації, а також Microsoft Office і Microsoft Dynamics BC. Розуміння нормативних актів щодо оплати праці в Україні, Великобританії, Німеччині, Ірландії та США; питання відповідності та адміністрування пільг. Ступінь бакалавра в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, бізнес-адміністрування або суміжної галузі. Відмінні аналітичні навички, здатність до вирішення проблем і організаційні навички. Виняткові комунікативні та міжособистісні навички. Що ви отримаєте в Readdle: Культура, орієнтована на клієнта . Ми ставимо наших клієнтів на перше місце. Це означає, що кожен співробітник може отримати вигоду від безпосередньої взаємодії з нашими клієнтами. Це дозволяє нам створювати та надавати найкращі рішення для мільйонів наших користувачів. Професійне зростання. Ми професіонали у всьому, що робимо. Це означає, що наші рішення, наша робота та наші результати належать нам. Ми надаємо якісні відгуки іншим і вітаємо відгуки як можливість навчитисяі покращуватись. Команда чудових людей. Найбільша наша сила – це команда. Це означає, що ми дбаємо один про одного, забезпечуємо прозорість і інвестуємо в успіх кожного. Вплив на наші продукти. Ми прагнемо створювати цінні продукти. Це означає, що ми постійно вдосконалюємося, долаючи обмеження, спрощуючи наші процеси та покращуючи свій потенціал. Інноваційна культура. Ми намагаємося бути інноваційними та креативними у всьому, що робимо. Це означає, що ми очікуємо, цінуємо та цінуємо нові ідеї. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Технологія, інформація та інтернет

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти