Норвезька народна допомога – це політично незалежна членська організація, яка працює в Норвегії та понад 30 країнах світу. Заснована в 1939 році як організація гуманітарної солідарності робітничого руху, NPA спрямована на покращення умов життя людей і створення демократичного, справедливого та безпечного суспільства. Міжнародна діяльність NPA охоплює три основні сфери: протимінну діяльність і роззброєння, розвиток і гуманітарну допомогу.Норвезька народна допомога (NPA) це відкриття вакансії MEAL
Норвезька народна допомога – це політично незалежна членська організація, яка працює в Норвегії та понад 30 країнах світу. Заснована в 1939 році як організація гуманітарної солідарності робітничого руху, NPA спрямована на покращення умов життя людей і створення демократичного, справедливого та безпечного суспільства. Міжнародна діяльність NPA охоплює три основні сфери: протимінну діяльність і роззброєння, розвиток і гуманітарну допомогу.
Норвезька народна допомога (NPA) це відкриття вакансії MEAL Officer з вільним володінням англійською мовою. Очікувана дата початку – якомога швидше.
Ця посада передбачає відрядження на підконтрольну територію України за потребами та погодженням Департаменту безпеки.
Моніторинг, оцінка, Відповідальний за підзвітність та навчання (MEAL) відповідає за інформацію та процеси та продукти звітності для забезпечення професійної, високоякісної комунікації в діяльності та результатах NPA. Спеціаліст MEAL надає керівництво та інструкції протягом розробки програми, гарантуючи, що заходи MEAL відображають вплив програми. Спеціаліст MEAL також надає досвід і підтримку в зборі даних і звітності, а також здійснює моніторинг і оцінку поточних проектів у відділі ЦТК. Спеціаліст MEAL відіграватиме важливу роль у підтримці розробки майбутніх програм.
Обов'язки:
Моніторинг, оцінка
- Розробити систему моніторингу, підхід, інструментів і процесів для адаптивного управління, якості даних, збору та захисту даних, а також практики навчання Програми ЦТП в Україні, у тісній координації з керівництвом Програми.
- Очолювати вибір/перегляд показників, проектування /перегляд логічної основи та розвиток плану MEAL, використовуючи найкращі світові практики та уроки, засвоєні під час моніторингу та оцінки програми DHC.
- Сприяти щорічним переглядам аналізу проблем, застосовуючи теорію змін, планування роботи та навчальну діяльність.
>- Забезпечення високоякісного програмного моніторингу заходів шляхом підтримки внутрішніх електронних і паперових систем запису та надання необхідних даних для програмних звітів і результатів.
- Розробити та поширити інструменти збору даних і форми звітності.
- Аналіз звітів партнерів, підтримка партнерів у розробці та підтримці внутрішніх інструментів і процедур збору даних.
- Координація збору даних, порівняння та своєчасне звітування партнерами та персоналом проекту .
- Збирайте та завантажуйте дані в інструменти відстеження ефективності Програми (наприклад, TolaData).
- Проводьте моніторингові візити до партнерів і відвідуйте Події та заходи програми зі збору даних і фотографій для моніторингу, оцінки та документування в базі даних.
- Проведення аналізу контексту та даних для внутрішньої та зовнішньої звітності.
- Створення та надання звітів про моніторинг керівництву Програми за запитом.
- Керівництво дизайном, розробоновлення, оновлення та/або перегляд бази даних ефективності Програми.
Підзвітність і навчання
- Надання навчання партнерам і персоналу щодо збору даних і звітності, якщо необхідно.
- Координувати відповідність систем збору й аналізу даних потребам програми.
- Навчати персонал і персонал партнерів відповідним MEAL компетенції.
- Проводити наставницькі візити до партнерів.
- Розробити плани розвитку спроможності разом із командою програми та партнерами для покращення технічної компетенції партнерів щодо аспектів MEAL.
- Забезпечувати постійне спостереження, наставництво, інструктаж, навчання та підтримку відповідного персоналу щодо аспектів програм/проектів MEAL.
- Забезпечувати постійне спостереження, наставництво, інструктаж, тренінги та підтримка відповідного НПА та партнерського персоналу щодо аспектів MEAL програм/проекту. Якщо/коли знадобиться персонал тіньової програми, щоб допомогти їм здобути впевненість і покращити спроможність працювати з партнерами.
- Сприяти розвитку та сприянню програмним подіям.
Політика та стратегія
- Бути ресурсом особа для NPA в Україні та з HO щодо MEAL та управління даними.
- Консультування керівництва NPA щодо найкращих підходів до MEAL у програмах NPA та обговорення варіантів покращення з партнерами.
Інше обов’язки
- Відповідно до призначення керівника програми, координатора програми
Необхідна кваліфікація:
Потрібно мати:
- відповідну вищу освіту в галузі соціальних наук, фінансів або суміжної галузі.
- чудове володіння українською мовою, як письмово, так і усно.
- Добре володіння англійською мовою, як письмово, так і усно.
- Добре розуміння систем ІКТ і знання Microsoft Word , Excel, PowerPoint, Power BI.
Бажано:
Наведені нижче кваліфікації є бажаними та будуть перевагою, але не вимоги:
- Досвід статистичного аналізу та візуалізації даних
- Знання та розуміння політики гуманітарної допомоги та роботи з міжнародними донорами.
Досвід:
Потрібно мати:
- Принаймні 2 роки досвіду роботи на посаді MEAL.
- Розуміння гуманітарних і цикли програмування стійкості та стандарти у складних надзвичайних ситуаціях.
- Великий досвід роботи з місцевими чи національними організаціями в якості партнера.
- Виняткові навички міжособистісного спілкування зі здатністю мотивувати та розвивати компетентність співробітників, а також досягати результатів у співпраці з різними командами та партнерами.
- Великий досвід фасилітатора або тренера.
- Добре розуміння поточного контексту в Україні.
- Добре розуміння різних нормативних актів і вимог донорів
< li>Підтверджені здібності до спілкування, міжособистісних стосунків, представництва, переговорів і зв’язків.- Підтверджені аналітичні та письмові навички.
- Здатність працювати самостійно з мінімальними нагляд.
- Здатність передавати складну інформацію таким чином, щоб eлегко зрозумілі особам без технічної освіти.
Особисті компетенції:
- Спільний підхід до роботи та взаємодія з колегами та зовнішніми зацікавленими сторонами.
- Самомотивація, чесність, ініціатива та здатність працювати на випередження.
- Відповідна чутливість до соціального та культурного розмаїття.
- Міцне спілкування, спілкування та міжособистісне спілкування навички.
- Винахідливість і здатність вирішувати проблеми.
Що ми пропонуємо:< /b>
- Місячна зарплата 2000 доларів США до сплати податків . Ця заробітна плата виплачується в українських гривнях за курсом Національного банку України на день виплати.
- Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України;
< li>Медична страховка;- 24 дні щорічної відпустки;
- Позитивна робоча атмосфера в добре налагодженій і зростаючій гуманітарній організації.
NPA є роботодавцем рівних можливостей. NPA не дискримінує жодного кандидата за віком, статтю, етнічною приналежністю, релігією чи будь-якою іншою якістю. Процес набору проводиться прозоро, і відбір здійснюється виключно на основі здібностей кандидатів.
У рамках нашого процесу набору ми будемо перевірка кандидатів на відповідність застосовним спискам санкцій, щоб забезпечити дотримання вимог донорів і юридичних зобов’язань. Ми використовуватимемо повне ім’я кандидата для перевірки санкцій.
Ми дуже серйозно ставимося до конфіденційності та безпеки вашої особистої інформації та використовуватимемо лише це з метою перевірки санкцій і не для інших цілей. Платформа перевірки санкцій називається CSI Watchdog, і ви можете знайти її політику конфіденційності тут. Ваші персональні дані не будуть передаватись урядам чи іншим третім особам. Наш головний офіс в Осло перевірить будь-які позитивні збіги імені кандидата зі списком санкцій, щоб визначити, чи є збіг істинним чи хибним. Зауважте, що якщо вас буде виявлено в списку санкцій, ми не зможемо продовжити розгляд вашої заявки або запропонувати вам роботу. Якщо у вас виникли запитання чи сумніви щодо використання вашої особистої інформації таким чином, будь ласка, не соромтеся зв’язатися з нами.