Молодший інженер DevOps @ Shiji, Польща в Shiji Poland

Shiji прагне об’єднати міжнародний готельний бізнес. Ми надаємо інтегрований набір технологічних рішень, які дають змогу компаніям готелів, роздрібної торгівлі, харчування та розваг краще спілкуватися зі своїми гостями.

Наша щоденна робота:

• Ми використовуємо Kanban для керування завданнями
• Наша командна робота базується на Jira
• Ми беремо участь у щоденних, щотижневих і ретро-зустрічах
• Ми використовуємо Gitlab як сховище коду з підходом до розробки на основі магістралі
• Ми використовуємо Gitlab CI для автоматизації наших (та інших) завдань < /li>
• Ми створюємо середовища в AWS за допомогою Terraform/Terragrunt
• Ми розробляємо рішення для розгортання для Kubernetes
• Ми підтримуємо локальні середовища за допомогою Docker/docker-compose (для розробників)< /li>
• Ми створюємо бібліотеки, інструменти та AWS Lambda на Python
• Ми створюємо образи Docker для автоматизації та внутрішнього використання
• Ми діємо, використовуючи філософію «Усе як код» < /li>
• Ми не випускаємо програми для середовищ (є спеціальна команда менеджерів з випуску)
• Ми використовуємо MS Teams для поширення знань і участі в зустрічах

Технології, які використовує наша команда:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Стек Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Наша система:

• Наш основний постачальник хмарних послуг — AWS . Ми використовуємо більшість популярних служб, включаючи EC2, S3, RDS, SES, SNS та багато інших
• Ми пишемо всю нашу інфраструктуру у вигляді коду за допомогою Terraform і Terragrunt
• Наша програма, яка написані в .NET Coreruns поверх Kubernetescluster, розгорнутого в EKS
• У нас є дуже великий стек для спостереження, який включає збір журналів і показників і візуалізацію в Grafana та Kibana
• Команда DevOps є також відповідає за керування GitLab, JenkinsandNexus
• Ми створюємо наш внутрішній набір інструментів за допомогою Python та Golang

Додаткова інформація

Як ми працюємо - дистанційна/гібридна робота:

• Співробітники до 50 км від офісу (Катовіце) - 4 рази на місяць
• Співробітники від 50 до 100 км від офісу - 2 рази на місяць
• Співробітники понад 100 км - віддалена робота

Основи

< li> Форма працевлаштування на ваш вибір (B2B, CoE)
• Гнучкий графік роботи
• Страхування Lloyds - у разі співпраці на основі B2B
• Субсидія на придбання окулярів (300 злотих/рік)
• Безкоштовна парковка в 3 хвилинах від офісу або спільна підземна парковка (можна зарезервувати - хто прийшов, хто обслужив)

Здоров’я та безпека

• Пакет приватних медичних послуг із стоматологами для вас і вашої родини
• Групове страхування життя для вас і вашого партнера
• Картка Multisport як частина пакету MyBenefit

Умови роботи та розвиток

• Ноутбук Dell, клавіатура, миша, бездротові навушники та монітор
• 40 годин для розробки в робочий час
• Безкоштовнодоступ до групових уроків мови
• ‍платформа Udemy
• Внутрішні семінари, тренінги чи зустрічі

Додаткові можливості, які вам можуть сподобатися

• Кафетерій MyBenefit і 500 (або 310 залежно від вашого вибору інших переваг) балів на місяць, які використовуватимуться у ваучерах
• Бонус за рекомендацію, якщо новий працівник рекомендований (6500 злотих брутто або більше залежно від посади)
• Кімната для відпочинку з настільним футболом і PlayStation
• Безкоштовні закуски (щодня)
• Безкоштовний командний обід (зазвичай наприкінці спринту)
• Заходи з формування команди

Ви розроблятимете, впроваджуватимете та підтримуватимете інфраструктуру, яка розміщуватиме програму на основі мікросервісів на AWS. Критично важливий, стабільний, довгостроковий глобальний продукт.

Центр прийняття рішень щодо питань, пов’язаних з інфраструктурою, знаходиться безпосередньо в нашій команді. Ми обираємо технології, ми проектуємо архітектуру. Ми це реалізуємо. Ми його підтримуємо. 

Від молодшого DevOps ми вимагаємо базових технічних знань, більше ніж технічні навички, ми цінуємо його готовність і здатність навчатися, коли нас направляють у правильному напрямку.

Shiji прагне об'єднати глобальний готельний бізнес. Ми надаємо інтегрований набір технологічних рішень, які дають змогу компаніям готелів, роздрібної торгівлі, харчування та розваг краще спілкуватися зі своїми гостями.

Наша щоденна робота:

• Ми використовуємо Kanban для керування завданнями
• Наша командна робота базується на Jira
• Ми беремо участь у щоденних, щотижневих і ретро-зустрічах
• Ми використовуємо Gitlab як сховище коду з підходом розробки на основі каналу
• Ми використовуємо Gitlab CI для автоматизації наших (і чужі) роботи
• Ми створюємо середовища в AWS за допомогою Terraform/Terragrunt
• Ми розробляємо рішення для розгортання Kubernetes
• Ми підтримуємо локальні середовища за допомогою Docker/docker-compose ( для розробників)
• Ми створюємо бібліотеки, інструменти та лямбда AWS на Python
• Ми створюємо образи Docker для автоматизації та внутрішнього використання
• Ми діємо, використовуючи «Все як Філософія Code"
• Ми не випускаємо програми для середовищ (є спеціальна команда менеджерів з випусків)
• Ми використовуємо MS Teams для поширення знань і участі в зустрічах

Технології, які використовує наша команда:

• AWS
• Terraform
• Kubernetes
• Ansible
• Elasticsearch
• Kafka
• PostgreSQL
• VictoriaMetrics
• Стек Hashicorp
• Gitlab
  
• Nexus

Наша система:

• Наша основна хмара постачальником послуг є AWS. Ми використовуємо більшість популярних служб, включаючи EC2, S3, RDS, SES, SNS та багато інших
• Ми пишемо всю нашу інфраструктуру у вигляді коду за допомогою Terraform і Terragrunt
• Наша програма, яка написані в .NET Coreruns поверх Kubernetescluster, розгорнутого в EKS
• У нас є дуже великий стек для спостереження, який включає збір журналів і показників і візуалізацію в Grafana та Kibana
• Команда DevOps є також відповідає за керування GitLab, Jenkins і Nexus
• Ми пишемо наш внутрішній набір інструментів за допомогою Python andGolang

Додаткова інформація

Як ми працюємо – дистанційна/гібридна робота:

• Співробітники вгору до 50 км від офісу (Катовіце) - 4 рази на місяць
• Співробітники від 50 до 100 км від офісу - 2 рази на місяць
• Співробітники понад 100 км - віддалена робота < /li>

Основи

• Форма працевлаштування на ваш вибір (B2B, CoE)
• Гнучкий графік роботи < /li>
• Страхування Lloyds - у разі співпраці на основі B2B
• Субсидія на придбання окулярів (300 злотих/рік)
• Безкоштовна парковка 3 хв від офісу або спільне підземне паркування (можна зарезервувати - хто прийшов, хто обслужив)

Здоров'я та безпека

• Приватне медичне обслуговування з пакет стоматологів для вас і вашої родини
• Групове страхування життя для вас і вашого партнера
• Картка Multisport як частина пакету MyBenefit

Умови роботи та розробка

• Ноутбук Dell, клавіатура, миша, бездротові навушники та монітор
• 40 годин для розробки під час роботи
• Безкоштовний доступ до групових уроків мови
• ‍Платформа Udemy
• Внутрішні семінари, тренінги чи зустрічі

Додаткові можливості, які ви можете наприклад

• Кафетерій MyBenefit і 500 (або 310 залежно від вибору інших переваг) балів на місяць, які використовуватимуться у ваучерах
• Бонус за рекомендацію, якщо новий працівник рекомендований (6500 злотих брутто або більше залежно від посади)
• Кімната для відпочинку з настільним футболом і PlayStation
• Безкоштовні закуски (щодня)
• Безкоштовний командний обід ( зазвичай наприкінці спринту)
• Заходи з формування команди

,[Надання підтримки командам розробників, які працюють над інноваційною хмарною програмою для індустрії гостинності, розробкою та впровадженням інфраструктури засоби автоматизації, автоматизація внутрішніх робочих процесів DevOps]

Вимоги: DevOps, Linux, Windows, Docker, Networking, AWS, GitLab
Інструменти: Confluence, Agile, Kanban.
Додатково: приватне медичне обслуговування, абонемент на спорт, бюджет тренувань, гнучкий графік роботи, MyBenefit, бонус за рекомендацію, безкоштовна кава, ігрова кімната, безкоштовні закуски, безкоштовні напої, безкоштовне паркування.

< /p>