ІТ рекрутер в EPAM Systems

Ми шукаємо динамічного середнього ІТ-рекрутера, щоб покращити нашу віддалену команду, взявши на себе відповідальність за весь життєвий цикл найму. Якщо ви маєте глибоке розуміння ролі ІТ, чудово оцінюєте кандидатів і вмієте орієнтуватися на різноманітних ІТ-ринках, ми запрошуємо вас приєднатися до нас. Ця посада вимагає тісної співпраці з нашою командою із залучення талантів, бізнес-стейкхолдерами та кандидатами, щоб забезпечити спрощений процес найму, який забезпечить нашій організації таланти найвищого рівня. потреби в підборі персоналу Створіть надійну групу кандидатів на різноманітні технічні посади Контролюйте процес найму від початкового контакту до видачі пропозиції про роботу Зміцнюйте бренд роботодавця компанії для залучення провідних кандидатів Забезпечте проектні та бізнес-команди ретельно перевіреними кандидатами, пропонуючи інформацію, яка допоможе у процесі відбору Допомагайте талантам Команда із залучення шляхом збирання основних показників найму та звітів Брати участь у зусиллях щодо вдосконалення та покращення методології найму Виступати в якості амбасадора компанії на різноманітних заходах із просування бренду роботодавця, таких як Tech Talks, ярмарки вакансій та конференції, щоб посилити ініціативи з найму ВимогиМінімум 2 роки досвіду в ІТ підбір персоналу, причому досвід як в агентстві, так і всередині компанії є перевагою. Вміння керувати повним набором завдань з підбору персоналу, від пошуку кандидатів до розширення пропозицій роботи. Доведена здатність ефективно працювати з внутрішніми командами або клієнтами агентства, керуючи пріоритетами та ефективно вирішуючи ескалацію. Уміння наймати різноманітні стратегії пошуку кандидатів, включаючи використання баз даних HR/рекрутингу та платформ соціальних мереж, таких як LinkedIn. Зобов’язаний надавати відмінні послуги протягом усього циклу найму. Знає, як виконувати всі адміністративні функції в системі відстеження кандидатів (ATS). у командному середовищі Відмінні організаційні навички, здатність виконувати багатозадачність і ефективно розставляти пріоритети Орієнтація на деталі з методичним підходом до управління завданнями Володіння усною та письмовою англійською мовою на рівні В2 або вище, що забезпечує ефективне спілкування Приємно мати Знайомство з нішевими технологіями або спеціалізованими галузями ІТ для цільових залучення кандидатів Досвід використання передових інструментів найму або платформ для покращення пошуку та оцінки кандидатів Участь у креативних ініціативах із створення бренду роботодавця, які виходять за рамки традиційних заходів, демонструючи інновації в залученні найкращих талантів Ми пропонуємо Добровільне медичне страхування для Вас (покривається на 100%) і Вашої родини (з корпоративною знижкою) Індивідуально заняття з професійними психологами та тренерамиБезкоштовні корпоративні спортивні та оздоровчі програми Оплачувана відпустка Безкоштовне ліцензоване програмне забезпечення Програми переміщення та мобільності Гнучкі та гібридні можливості роботиДоступ до тренінгів з навичок м’якого спілкування у сфері загального спілкування, презентації та публічних виступів, різноманітності, справедливості та залучення (DEI), культурного інтелекту, самопродуктивності , благополуччя анd more. Unlimited access to the LinkedIn Learning Library, including 22,000+ courses Over 20 language courses Access to internal learning platforms, EPAM University and a wide range of professional communities and competency centers Upskilling, reskilling and certification courses  Skill advisory service Show more Show less Посадовий рівень Помічник Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом, Адміністрація і Розвиток бізнесу Галузі Розробка програмного забезпечення, ІТ-послуги та ІТ Консалтинг і Технологія, інформація та інтернет