Координатор ICLA Україна Чернігів в Norwegian Refugee Council

Опис вакансії Ця посада відкрита для кандидатів, які мають законне право працювати в Україні. Будь ласка, зверніть увагу, що ми не можемо надати дозволи на роботу чи візи для цієї посади. Очікується, що всі працівники NRC працюватимуть відповідно до основних цінностей організації: відданість справі, інноваційність, інклюзивність та підзвітність. Ці погляди та переконання повинні керувати нашими діями та стосунками. Роль і обов'язки Координатор проекту з інформації, консультування та правової допомоги (ICLA) відповідатиме за реалізацію делегованого портфеля проектів ICLA в Північній Україні. Координатор проекту ICLA керуватиме командою ICLA та діяльністю ICLA в Чернігівському та Шосткинському офісах, забезпечуючи розвиток потенціалу команди, передачу ключових навичок та покращення відповіді ICLA. Координатор проекту ICLA наглядатиме за наданням юридичних послуг і розбудови потенціалу, а також забезпечуватиме якість і відповідність стратегіям і процедурам NRC. Загальні обов’язки. Ці обов’язки мають бути однаковими для всіх посад із однаковою назвою. Обов'язки мають бути короткими та суттєвими. Деталі містяться в Плані роботи та професійного розвитку. Дотримання політики, вказівок і процедур NRC Сприяння розробці стратегії ICLA та складання проектних пропозицій, а також надання інформації щодо потреб і прогалин. Координувати, керувати та впроваджувати портфель проектів ICLA (діяльність, бюджет та проектну документацію), делегований керівником проекту ICLA відповідно до пропозицій, стратегій та вимог донорів, а також забезпечувати високу технічну якість. Підтримка впровадження діяльності з управління проектним циклом відповідно до структури NRC. Контролювати надання юридичних послуг бенефіціарам NRC у відповідній сфері. Переконайтеся, що проекти спрямовані на бенефіціарів, які найбільше потребують правового захисту, досліджуйте та оцінюйте нові та кращі способи надання допомоги. Просувати та ділитися ідеями щодо покращення та необхідних змін у діяльності. Керувати командою ICLA, яка розташована в Чернігівському регіональному офісі, забезпечувати розвиток її потенціалу та передачу ключових навичок; Сприяти потребам захисту та визначенню тенденцій. Підтримуйте зв’язок і співпрацюйте з відповідними місцевими органами влади та іншими ключовими зацікавленими сторонами. Специфічні обов’язки Ці обов’язки повинні бути адаптовані до особливостей місця роботи та контексту, етапу діяльності, стратегічного фокусу та типу програмного втручання. Цей розділ переглядається щоразу, коли приймається на роботу новий працівник або суттєво змінюється контекст. Визначте відповідні місця для інформаційно-пропагандистської роботи ICLA та започаткування заходів у координації з командою ICLA. Очолювати зусилля з координації з ключовими зацікавленими сторонами для діяльності ICLA в зоні діяльності. Управління, нагляд та підтримка команди ICLA шляхом належного впровадження та планування відвідувань. Моніторинг якості послуг, що надаються ICLA, і контроль за нею. Проводьте виїзні візити до цільових місць, щоб краще зрозуміти фактичні потреби та проблеми впровадження на місцях. Відстежуйте, аналізуйте та документуйте проблеми, що виникають під час ведення судових справ. Слідкуйте за виконанням проекту та просуванням до заданогоцілі згідно з базою даних ICLA та іншими інструментами моніторингу. Допомога в розробці та дизайні відповідних шаблонів звітності. Сприяти розробці СОП, контрольних списків і відповідних інструментів ICLA. Надання своєчасної та якісної регулярної та спеціальної звітності щодо кількісних та якісних аспектів реалізації. Беріть участь у процесі підготовки пропозицій, звітів і проекту бюджету, коли це необхідно. Проведіть технічну оцінку та надайте рекомендації. Координація з персоналом проекту з інших програм NRC щодо планування та реалізації програмних втручань, забезпечуючи інтегровану реакцію програмування, коли це можливо. Сприяти організаційному навчанню шляхом надання конкретного технічного аналізу, отриманих уроків і звітів. Підготовка, організація та проведення тренінгів, семінарів, вебінарів та інших заходів відповідно до планів/запитів. Забезпечення ефективного використання внутрішніх і зовнішніх механізмів і шляхів направлення. Надавати лінійному керівнику регулярні звіти про хід роботи та адміністративні звіти, забезпечувати правильне оформлення документів. Виконуйте будь-які інші завдання відповідно до запитів лінійного керівництва Компетенції Компетенції важливі для того, щоб працівник і організація досягли бажаних результатів. Вони актуальні для всіх співробітників і поділяються на наступні дві категорії: Професійні компетенції Це навички, знання та досвід, важливі для ефективної роботи. Загальні професійні компетенції: мінімум 3 роки відповідного досвіду роботи на аналогічній посаді, бажано в гуманітарній сфері. сектор Задокументовані результати, пов’язані з обов’язками посади Перевірений досвід у координації діяльності та взаємодії із зовнішніми учасниками Попередній досвід роботи в складних і нестабільних контекстах Володіння програмами Microsoft Office, включаючи Word, Excel і PowerPoint Вільне володіння англійською мовою, як письмово, так і усно Контекст/ Спеціальні навички , знання та досвід: Ступінь бакалавра права, прав людини, міжнародних відносин, політичних наук або еквівалент Розуміння законів і нормативних актів щодо внутрішнього переміщення є перевагою Глибоке знання контексту в Україні Вільне володіння українською та російською мовами Досвід стартової Програми правового захисту є активом. Поведінкові навички Це особистісні якості, які впливають на те, наскільки люди успішні у своїй роботі. Структура компетенцій NRC визначає 12 поведінкових компетенцій, і для цієї посади необхідні наступні: Робота з небезпечним середовищем Управління ресурсами для оптимізації результатів Розширення можливостей і зміцнення довіри Керування ефективністю та розвитком Планування та досягнення результатів Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язкиІнше Галузі Некомерційні організації