Джерело талантів (не ІТ) в PayDo

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з PayDo Рената Кохан 🇺🇦 Глобальний спеціаліст із залучення талантів @ PayDo | Міжнародний рекрутинг | Операції з персоналу та підбору персоналу | FinTech | AdTech Короткий опис роботи Ви експерт у виявленні прихованих талантів? Ви чудово налагоджуєте стосунки та знаходите ідеального кандидата на кожну роль? Якщо це схоже на вас, ми хочемо вас у нашій команді! Ми шукаємо пристрасного та орієнтованого на результати спеціаліста, який не займається ІТ-технологіями, щоб приєднатися до нашої швидкозростаючої команди! У цій захоплюючій ролі ви відповідатимете за виявлення та залучення найкращих талантів на наші відкриті вакансії, відіграючи вирішальну роль у формуванні нашого майбутнього успіху. Приєднуйтесь до нас і вплинуйте! Ваші звичайні завдання:– Активно знаходити та виявляти кваліфікованих кандидатів на відкриті вакансії в різних відділах і дисциплінах (нетехнічні посади) – Використовувати різноманітні методи пошуку джерел, зокрема логічний пошук, платформи соціальних мереж, професійні мережі та онлайн-бази даних – Переконливо створювати майстерність повідомлення, які викликають інтерес і ентузіазм серед потенційних кандидатів – Створюйте та підтримуйте стосунки з потенційними та існуючими кандидатами, утримуючи їх залученими протягом усього процесу найму – Попередній відбір кандидатів для оцінки їхніх навичок і досвіду, гарантуючи, що вони відповідають вимогам роботи – Співпраця з Спеціаліст з технічної допомоги, щоб зрозуміти їхні потреби та очікування для кожної ролі – Сприяти розробці та впровадженню стратегій та ініціатив із пошуку джерел – Ведення точних і організованих записів усіх видів пошуку джерел і взаємодії з кандидатами– Досягати та перевищувати встановлені цілі та показники пошуку джерел Навички та кваліфікація:– Мінімум 2 роки досвіду пошуку кадрів для нетехнічних посад (продажі, операції, ризики (AML, шахрайство), фінанси, юридичні питання, кадри, аналітика) – рівень володіння англійською B2 або вище – глибоке розуміння логічних методів пошуку та інших пошук інструментів на різних платформах – Відмінні комунікативні та міжособистісні навички зі здатністю будувати стосунки з кандидатами – Здатність працювати незалежно та керувати кількома завданнями одночасно – Проактивність, винахідливість та орієнтація на результат із сильним відчуттям терміновості– Досвід відстеження кандидатів Системи (ATS) Як плюс:– Знання індустрії Fintech та її талантів Переваги роботи з нами– Гнучкий віддалений формат роботи– Кар’єрний ріст, професійний розвиток, регулярна перевірка ефективності – Оплачувані дні відпустки, лікарняні, місцеві державні свята– Індивідуальний курс розвитку англійської мови– Динамічне середовище з низьким рівнем бюрократії  Етапи прийому на роботу Перевірка резюме → Технічна співбесіда з майбутніми колегами → Тестове завдання, щоб показати ваші підходи та навички → Технічна співбесіда зкерівник Global TA → Пропозиція роботи → Ласкаво просимо на борт!  Щоб подати заявку, будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист із детальним описом відповідного досвіду та кваліфікації. Ми з нетерпінням чекаємо на розгляд вашої заявки та дізнаємося більше про ваш потенційний внесок у нашу команду! Показати більше Показувати менше Тип зайнятості Повний робочий день