Адміністратор відділу кадрів в Renesas

Роль

• Вводить і обслуговує базу даних людських ресурсів і всі записи та файли співробітників, у тому числі копії файлів. Документує діяльність відповідно до вимоги.
• Виконує функції звітування, включаючи статистику відвідуваності та відсутності, дані про наймання, звільнення та переміщення, а також іншу призначену інформацію.
• Створює широкий спектр листів до працівників, зокрема: візові листи, просування по службі, перегляд заробітної плати, грант на акції та спеціальна комунікація.
• Керує планами охорони здоров’я, соціального забезпечення та пенсійного забезпечення працівників, включаючи адміністрування щодо початку роботи та звільнення, а також адміністрування щорічного поновлення.
• Керує глобальною адаптацією. та адміністрування звільнень.
• Обробляє різні електронні форми, пов’язані з документуванням дій у сфері людських ресурсів, таких як зміна статусу, зміна роботи, пільги, припинення праці.
• Надає інформацію працівникам про питання, що стосуються їхньої особистої інформації про співробітника, напр. довідки про працевлаштування.
• Опрацювання замовлень на купівлю та рахунків-фактур відповідно до вказівок консультантів з кадрів.

Що ми шукаємо

• Придбає і вміє застосовувати професійні навички та політику та процедури компанії. Маючи більше часу на роботі, має суттєве розуміння ролі та здатність виконувати широкий кол завдань винахідливим та ефективним способом.
• Досвід може коливатися від 2 до 5+ років.
• Відмінні навички усного та письмового спілкування англійською мовою.
• Відмінні навички роботи з MS Office (Word, Excel , Power Point).
• Висока увага до деталей і високий ступінь точності.

Ми пропонуємо

• Дружній і високо професійна команда;
• 14 календарних днів оплачуваної відпустки;
• Гнучкий графік роботи;
• Професійне та особистісне зростання.
• Fiтерміновий контракт — 6 місяців (з можливістю продовження згодом).