Менеджер з персоналу (віддалений) в Koscom Cable Inc.

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, від Koscom Cable Inc Кендіс Чарльз Харт Кендіс Чарльз Харт Набір| Спеціаліст з організаційного розвитку| Кадрова аналітика та планування Менеджер з персоналу https://www.linkedin.com/company/koscomcableinc Як менеджер з персоналу в Koscom Cable Inc. ви станете рушійною силою нашого прагнення до досконалості в послугах з технічного персоналу. Ваша головна місія полягатиме в підтримці та розширенні можливостей наших підрядників, скеровуючи їх через процес найму та адаптації, гарантуючи, що вони мають ресурси та підтримку, необхідні для успішного виконання своїх функцій. Ви тісно співпрацюватимете з кандидатами, наданими нашою командою рекрутингу або через Реферальну програму, проводячи їх через складний процес найму та адаптації, дотримуючись внутрішніх інструкцій. Ця роль вимагає сильних комунікаційних навичок, уваги до деталей і здатності дотримуватись термінів і вимог, встановлених KCI та нашими постачальниками. Створюючи позитивне та орієнтоване на зростання середовище, ви відіграватимете важливу роль у підвищенні задоволеності та продуктивності працівників, зрештою сприяючи успіху нашого партнерства з провідними комунікаційними, інтернет- та медіакомпаніями, такими як Comcast, Spectrum, COX, RCN, та Mediacom.Обов’язки: Перевірка кандидатів, наданих командою рекрутингу, щоб переконатися, що вони відповідають усім вимогам до роботи, проведення ретельної перевірки репутації та підтвердження кваліфікації для підтримки високих стандартів, очікуваних нашими провідними клієнтами в галузі. Співбесіда з вибраними кандидатами, використовуючи поведінкові та ситуаційні запитання, щоб оцінити їхні технічні навички та комунікаційні здібності. Надсилайте відповідних кандидатів нашим постачальникам, надаючи детальний відгук і рекомендації, щоб полегшити остаточний процес відбору та забезпечити найкращу відповідність для кожної посади. Відстежуйте процес і результати кандидатів на всіх етапах процесу найму , використовуючи систему CRM KCI для підтримки точних і актуальних записів. Надайте своєчасну інформаційну підтримку кандидатам, інформуючи їх про їхній статус і наступні кроки протягом усього процесу. Проведіть всебічне навчання найнятих співробітників, переконавшись, що вони повністю підготовлені до своїх ролей і чітко розуміють очікування, політику та процедури KCI. Розробіть і запровадьте захоплюючі навчальні програми, щоб допомогти новим працівникам розпочати роботу. Надайте проактивну підтримку поточним працівникам, вирішуючи перевидачу бейджів, проблеми із заробітною платою та будь-які інші проблеми своєчасно та професійно. Служіть надійним ресурсом і захищайте підрядників KCI, створюючи позитивне та сприятливе робоче середовище. Працюйте в нашій системі CRM, щоб відображатиточні та своєчасні дані про кандидатів і процес найму, створення звітів і інформаційних панелей для надання цінної інформації керівництву. Постійно оптимізуйте систему, щоб оптимізувати робочі процеси та підвищити ефективність. Допомагайте з опитуваннями співробітників, збираючи відгуки про задоволеність роботою, потреби в навчанні та сфери, які потрібно вдосконалити. Використовуйте ці дані, щоб інформувати HR-стратегії та сприяти постійному вдосконаленню залученості та утримання співробітників. Вимоги: ступінь спеціаліста з кадрів у відповідній галузі Перевірений досвід роботи або стажування в HRK Знання систем управління персоналом Відмінні навички активного слухання, ведення переговорів та презентації Навички спілкування Англійська B2 або вище знання з вільним володінням мовою Український Що ми пропонуємо: базова зарплата 300 доларів США + KPI (в середньому 700-900 доларів США) 100% віддалена робота з будь-якої точки світу з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 за східним стандартним часом. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Галузі Телекомунікації