Наступна вакансія

HR-менеджер в A-Play

13 лютого

7 переглядів

A-Play

A-Play

0
0 відгуків
Без досвіду
Івано-Франківськ
Повний робочий день

Перекладено Google

Наш клієнт — український nail-бренд, який входить у ТОП-5 брендів України у своєму сегменті. Компанія створює матеріали для професійних майстрів манікюру та вирізняється впізнаваним дизайном і кольором, що помітні на полицях магазинів.Зараз бізнес масштабується, а HR-функція переходить на стратегічний рівень.Ключові факти про компанію:До 40 співробітників у штаті;NPS 90%+;Власне виробництво та продажі по Україні;Локація: Івано-Франківськ;CEO активно залучений у розвиток команди.Що ми пропонуємо:

Наш клієнт — український nail-бренд, який входить у ТОП-5 брендів України у своєму сегменті. Компанія створює матеріали для професійних майстрів манікюру та вирізняється впізнаваним дизайном і кольором, що помітні на полицях магазинів.

Зараз бізнес масштабується, а HR-функція переходить на стратегічний рівень.

Ключові факти про компанію:

  • До 40 співробітників у штаті;

  • NPS 90%+;

  • Власне виробництво та продажі по Україні;

  • Локація: Івано-Франківськ;

  • CEO активно залучений у розвиток команди.

Що ми пропонуємо:

  • 50 000–70 000 грн фікс залежно від рівня експертизи;

  • Середній дохід після адаптації — 60 000–70 000 грн;

  • Можливість перегляду мотивації при закритті ТОП-позицій;

  • Гібридний формат роботи (2-4 рази на місяць бути в офісі);

  • Графік: 10:00–18:00, без системних перепрацювань;

  • Оплачувана відпустка — 2 дні на місяць накопичуються;

  • Робота напряму з CEO, без бюрократії;

  • Вплив на рівень заробітних плат співробітників;

  • Можливість впливати на компенсаційну політику;

  • Робота з PeopleForce та сучасними HR-інструментами;

  • Релокація: оплата квитків та житла на перший місяць;

  • Вплив не тільки на найм, а на культуру та атмосферу в компанії;

  • Простір для ініціативи — не “кадровик”, а HR-партнер бізнесу;

  • Випробувальний термін — 3 місяці з чіткими задачами.

Без чого ми не розглянемо кандидата:

  • Досвід наймукерівників та ключових спеціалістів;

  • Досвід вирішення конфліктів та складних управлінських ситуацій;

  • Досвід формування KPI, зарплатні грейди, системи мотивації;

  • Системність та самостійність у прийнятті рішень.

Зони відповідальності:

  • Оптимізація існуючої HR-системи та наведення порядку в процесах;

  • Найм керівних і лінійних позицій;

  • Впровадження та контроль KPI, оцінки ефективності;

  • Робота з менеджерами та формування здорової культури;

  • Побудова HR як бізнес-партнерської функції.

Якщо Ви — сильний HR, який може одночасно бути психологом, стратегом і партнером для CEO, і хочете впливати на бізнес, а не просто “закривати вакансії” — надсилайте своє резюме.

Перекладено Google

Без досвіду
Івано-Франківськ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти