Генеральний спеціаліст з кадрів в Cody Solutions

Назад до Кар’єри HR GeneralistМи шукаємо досвідченого HR Generalist, який спеціалізується на підборі персоналу, щоб приєднатися до нашої команди. На цій посаді ви відповідатимете за керування процесом найму персоналу, одночасно підтримуючи інші HR-функції, такі як залучення працівників, адаптація та відповідність вимогам. Ваша здатність шукати кращих талантів і узгоджувати їх із цілями нашої компанії буде ключем до успіху. Вакансія №000063Місцезнаходження: УкраїнаМоваУкраїнська/Англійська Тип роботи Віддалена, повна зайнятістьОбов’язкиСтатус Робота: Керуйте процесом найму повного циклу, включаючи оголошення про вакансію, підбір джерел, перевірку, співбесіди та onboardingСпівпрацюйте з менеджерами з найму, щоб зрозуміти роботу вимоги та розробка ефективних стратегій найму Проводити перевірки перед працевлаштуванням і перевірку рекомендацій Організовувати та брати участь у заходах з брендингу роботодавця, таких як ярмарки вакансій, онлайн-кампанії та найм у соціальних мережах Допомога в адаптації нових працівників для забезпечення плавного переходу в організацію Надання вказівок щодо кадрової політики та процесів для Співробітники та керівники Сприяти ініціативам щодо залучення працівників, стратегіям утримання та розбудові культури діяльність Підтримка команди відділу кадрів у виконанні адміністративних завдань, таких як ведення облікових записів співробітників і підготовка звітів. Кваліфікація Перевірений досвід роботи в якості генерального спеціаліста з управління персоналом або рекрутера (бажано 2 роки) Значний досвід у підборі кадрів, включаючи пошук, співбесіди та оцінку кандидатів. Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування зі здатністю будувати стосунки на всіх рівнях Знання трудового законодавства та найкращих практик у сфері управління персоналом Сильна організаційна та навички тайм-менеджменту Володіння Microsoft Office Suite, Google Docs Англійська мова (вільне володіння)Ми пропонуємо гідний рівень зарплати та регулярний перегляд за результатами перевірки ефективності Працевлаштування індивідуальним підприємцем/самозайнятим договором без необхідності базуватися в певному місціВідпустка протягом року : відпустка 15 оплачуваних робочих днів на рік, державні свята за українським календарем, до 15 днів на рік неоплачувана відпустка, необмежена кількість днів неоплачуваної відпустки у разі відробітку Регулярний довгостроковий робочий день (40 годин на тиждень), гнучкий графік Ресурси, які допоможуть покращити ваше загальне самопочуття: безкоштовний тренажерний зал і напівоплачувані командні заходи Курси англійської Підтримка професійного розвитку через конференції та платні кваліфікована освіта Статус Робота Це про вас? Надішліть нам своє CV ОСОБИСТІ ДЕТАЛІДодати_файлДодати файл (Максимальний розмір файлу 20 МБ) Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Розробка програмного забезпечення