HR бізнес-партнер в RubyPlay

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з RubyPlay Наталія Семенко Наталія Семенко RubyPlay — це прогресивна й енергійна студія розробки iGaming, яка спеціалізується на розробці та створенні найцікавіших і захоплюючих ігрових автоматів, а також на додаткових інструментах для операторів ігор. RubyPlay була заснована групою гуру індустрії та перетворилася на «перлину» індустрії iGaming! Цінності нашої команди — підтримання високої якості, дотримання найкращих і сучасних практик і постійний розвиток. Діловий партнер з кадрів відіграватиме ключову роль у стимулювання інновацій та підтримка розвитку бізнесу в динамічному глобальному середовищі, яке швидко змінюється. Ми шукаємо людину, яка може працювати як самостійно, так і співпрацювати, використовуючи практичний підхід і ефективно спілкуючись на всіх рівнях. Ось як ви зможете вплинути: Ділове партнерство Розвивайте міцні партнерські відносини з усіма рівнями керівництва Регулярно зустрічайтеся з менеджерами для оновлення їх щодо ініціатив, пов’язаних з персоналом, обговорювати проблеми та збирати відгуки про проблеми команди Підтримувати обізнаність про культуру, плани, фінансове становище та конкуренцію бізнес-підрозділів під керівництвом персоналу домен Рекомендувати HR-рішення, стимулювати ініціативи, впроваджувати нові процеси чи інструменти для підтримки бізнес-пріоритетів, проектних операцій і загальної залученості команди Аналізувати тенденції та показники даних для інформування бізнес-рішень Забезпечувати глобальну відповідність чинному законодавству та консультувати керівництво щодо необхідних дій. Рекрутинг. Партнерство з командою рекрутингу для підтримки наймання найкращих талановитих кадрів і забезпечення виняткового досвіду адаптації для нових співробітників. Відносини з працівниками. Процес адаптації Сприяти щорічному опитуванню залучення, повідомляти результати та співпрацювати в плануванні дій із зацікавленими сторонами та керівниками відділів Виявляти високопотенційних співробітників і консультувати керівників щодо стратегій утримання та зростання Керувати навчанням і розвитком діяльності Вирішувати проблеми співробітників через посередництво, розслідування та вирішення проблем Допомагати співробітникам у надзвичайних ситуаціях умови Керування ефективністю Проводити щорічні перевірки ефективності Політика та відповідність законодавству Співпраця з колегами з відділу кадрів для розробки політики, програм і рішень за допомогою аналізу тенденцій даних, дослідження ринку та показників. Ефективно спілкуйтеся та надавайте вказівки щодо кадрових ресурсів і політики компанії для команди. Розслідуйте та вирішуйте дисциплінарні справи працівників відповідно до юридичних порад. Культура та залучення. Розвивайте корпоративну культуру на організаційному рівні та підтримці позитивного мікроклімату в команді. Керуйте залученням і оздоровчими заходами. Створюйте міцні ділові стосунки із зацікавленими сторонами. Що робить вас Strong Кандидат: Підтверджений досвід роботи бізнес-партнером відділу кадрів Повне розуміння всіх функцій відділу кадрів і найкращих практик Стійке стратегічне мислення та аналітичне мислення Відмінні навички усної та письмової комунікації Здатність будувати міцні ділові стосунки із зацікавленими сторонамиВпевнений у впливі та переговорах з усіма рівнями старшинства Відмінні організаційні навички та уважність до деталей Стійкий у подоланні заперечень і наполегливий і рішучий, коли стикаються з бар’єрами чи перешкодамиРівень англійської мови вищий середній або вище Чому вам тут сподобається: талановиті та відкриті люди Бюджет на особистий розвиток Бюджет добробуту Річний бонус Дні розвитку для професійного зростання Безкоштовні заняття з англійської Оплачувані дні відпустки/оплачувані лікарняні Зацікавлені стати RubyPlayer і залишити слід у світ iGaming? Приєднуйтесь до нас! Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Гральні заклади та казино