HR аналітик в Favbet

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.
Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.
FAVBET підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр-ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо долати кризові ситуації та контролюємо відповідність вікових обмежень для гравців.

Ми шукаємо HR Analyst, який посилить напрям HR-аналітики, допоможе автоматизувати звітність та забезпечить якісну аналітичну підтримку HR-рішень.

Основні обов’язки:

• Розвиток та вдосконалення HR-аналітики в компанії
• Участь в автоматизації HR-звітності
• Збір, аналіз та інтерпретація HR-метрик
• Розробка та оновлення HR-дешбордів
• Формування ad-hoc звітів за запитом HRCO та керівників підрозділів
• Участь у розробці процедур оцінки якості ключових HR-процесів (Talent Acquisition, People Operations, C&B тощо), включаючи формування чек-листів
• Збір, систематизація та аналіз метрик якості виконання HR-процесів, підготовка регулярної звітності
• Перевірка коректності даних у HRIS (PeopleForce): валідація інформації, виявлення дублювань та аномалій
• Участь у зборі та аналізі даних ринку праці та заробітних плат
• Участь в інших проєктах C&B команди HR-департаменту

Наші очікування:

• Досвід роботи на аналітичній позиції від 2 років
• Excel — просунутий рівень (Power Query, Power Pivot)
• Досвід роботи з HRIS/ATS (буде перевагою досвід із PeopleForce)
• Вміння працювати з великими масивами даних
• Структурованість, системність, аналітичне мислення та відповідальність

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.