Керівник відділу винагороди та мотивації працівників в Укрпошта

«Укрпошта» — національний оператор поштового зв’язку, надійний та відповідальний роботодавець.

Сьогодні команда «Укрпошти» — це фахівці, які руйнують стереотипи, щоденно працюють над підвищенням ефективності логістичних процесів, вдосконаленням якості сервісу та зручності для Клієнта. Команда, яка завжди готова до нових викликів та виконання важливих місій!

Саме зараз ми шукаємо Керівника відділу винагороди та мотивації працівників

Основні обов`язки:

• Організація та управління роботою відділу
• Розробка і впровадження систем KPI та бонусів для співробітників компанії, аналіз їхньої ефективності
• Управління проектом з грейдингу посад та розрахунок мотивацій згідно з грейдом
• Оновлення та розробку внутрішніх положень, інструкцій і політик у сфері оплати праці, пільг та мотивації
• Взаємодія з керівниками напрямів у питаннях оплати праці, преміювання та мотиваційних програм
• Участь у заходах, спрямованих на автоматизацію процесів з оцінки персоналу
• Проведення оцінки результативності працівників
• Проведення комунікацій щодо організації процесів управління ефективністю
• Контроль за формуванням аналітичної, регулярної звітності засобами Excel, візуалізація даних PowerPoint та супроводження звітності
• Формування рекомендацій, які спрямовані на оптимізацію процесу управління ефективністю

Успішний кандидат відповідає наступним вимогам:

• Вища освіта (математика, кібернетика, економіка, фінанси тощо)
• Досвід роботи за напрямом HR від 3-х років на посаді фахівця компенсацій та пільг, винагороди та мотивації персоналу, зокрема з досвідом роботи розрахунків мотивації КПЕ персоналу, з них щонайменше 1 рік на керівній позиції
• Глибоке розуміння принципів оплати праці, грейдингу, KPI, систем мотивації та преміювання
• Володіння Excel на просунутому рівні (зведені таблиці, формули, аналітика)
• Ініціативність, стратегічне мислення, уважність до деталей та орієнтація на результа
• Уважність до деталей, здатність до навчання, досвід роботи з великими масивами даних
• Вміння знаходити інсайти, причинно-наслідкові зв’язки, досвід взаємодії із зацікавленими сторонами та командами
• Навички аналізу даних і здатність формулювати рекомендації на основі результатів
• Відмінні навички спілкування та презентації

Буде плюсом:

• Досвід роботи у великих системних компаніях
• Супроводження системи мотивації працівників
• Готовність до швидкого навчання
• Високі комунікативні навички
• Бажано але не обов’язково робота з макросами та Power BI
• Творчий підхід до візуалізації даних

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування у великій компанії, що розвивається
• Стабільну заробітну плату
• Премію за виконання планових показників
• Навчання та професійний розвиток
• Можливості кар'єрного зростання

Прикріпляй та відправляй своє резюме нижче за посиланням.

З УКРПОШТОЮ РАЗОМ ДО ПЕРЕМОГИ!