Керівник програм (гуманітарне портфоліо) в FHI 360

Короткий опис посади: Головні обов’язки керівника програми полягають у допомозі в управлінні всією гуманітарною діяльністю на місцевому рівні. Під наглядом Координатора кризового реагування, відповідальна особа виконуватиме важливу роль у групі реагування в країні, контролюючи весь персонал програми та програмну діяльність від офісу в країні та координуючи функції підтримки програми, пов’язані з гуманітарними проектами. Діючий керівник забезпечить тісну співпрацю з донорами, партнерами та державними установами; керуватиме інтеграцією секторів і робочих планів, бюджетів і багатогалузевих заходів; впроваджуватиме втручання на основі доказів; забезпечуватиме стратегічне керівництво, підтримуватиме розвиток бізнесу та забезпечуватиме дотримання політики та відповідних нормативних актів. Місце служби FHI 360, розташоване в головному офісі FHI 360 у Дніпрі, вважається місцем надзвичайного ризику та становить підвищений ризик або пряму загрозу особистій безпеці. Проте FHI 360 запровадив заходи та політику пом’якшення наслідків для забезпечення безпеки персоналу разом із FHI 360 Global Security. Кандидати повинні дослідити ці місця та пов’язані з ними ризики перед подачею заявки. Для міжнародного персоналу, який працює в Україні, FHI 360 забезпечує конкурентоспроможну зарплату, виплату за небезпеку, надбавку до надбавки, проживання, переїзд і регулярне чергування R&R, що включає квиток туди і назад до визначеного пункту допомоги. (або еквівалентну суму до бажаного пункту призначення) і одноразовий платіж у розмірі 750 доларів США. Відповідальність: Контроль гуманітарного реагування на місці (охорона здоров’я, MHPSS, харчування, захист, сектори Wash), включаючи управління програмами, персоналом, зовнішнє представництво та планування переходу . Очолювати, контролювати та координувати польові оцінки потреб для розробки та оновлення динамічної стратегії реагування у співпраці з урядом приймаючої країни, кластерною системою, іншими гуманітарними організаціями та командами штаб-квартири, якщо це необхідно. Проектувати, розробляти, забезпечувати ресурсами (людьми та коштами) та впроваджувати гуманітарні програми, які відповідають найближчим і довгостроковим цілям програми та потребам постраждалих громад. Забезпечення нагляду та забезпечення технічної якості проекту(ів). Контролюйте потужну систему MEAL із моніторингом на місці для підвищення ефективності та якості програми. Проводить аналіз реалізації програми, щоб визначити сфери для покращення та запропонувати відповідну технічну стратегію та рекомендації. Здійснює нагляд за грантами та партнерствами, забезпечуючи високу якість донорських результатів, нагляд і обмін потенціалом з партнерськими організаціями, а також введення в дію стратегії локалізації. Керуйте та наставляйте персонал на місцях, включаючи технічних/програмних лідерів, гранти, моніторинг та оцінку та інших на польовому рівні, щоб створити міцну основу для програмування надзвичайних ситуацій. Підтримує управління продуктивністю та професійний розвиток прямих підлеглих, включаючи постійний зворотний зв’язок, коучинг і підтримку кар’єри. Забезпечує лідерство та формування команди. Очолює розвиток бізнесу на рівні країни для підтримки та/або розширення гуманітарного портфоліо відповідно до потреб. Керує загальним проектуванням і розробкою пропозицій. Пропагувати та/або консультувати агенції-рівні, органи місцевого самоврядування, донорів та інd іншим зацікавленим сторонам впливати на реагування з метою сприяння наданню інклюзивних та високоякісних гуманітарних послуг. Зв’язує та будує міцні стосунки з усіма операційними функціями, включаючи логістику/закупівлі, фінанси, кадри, адміністратор та безпеку для підтримки програмування. Контролювати та забезпечувати дотримання політики, процедур і практики FHI 360 протягом всієї програми; за потреби рекомендувати політику/процедури для конкретної країни чи надзвичайної ситуації. Проводить регулярні перевірки стану проекту, дій, рішень, ризиків і проблем. Координація з офісом у країні (якщо застосовно) та штаб-квартирою для вирішення будь-яких проблем; давати рекомендації щодо коригувальних дій. Виконує інші обов'язки за дорученням. Прикладні знання та навички: Знання та застосування основних гуманітарних стандартів (CHS) і стандартів Sphere, а також Кодексу поведінки Червоного Хреста/НУО. Бажано досвід роботи з Бюро гуманітарної допомоги (BHA). Продемонстрований досвід управління та впровадження багатогалузевих проектів. Продемонстрований досвід планування та складання графіків роботи, розвитку персоналу та нарощування потенціалу. Продемонстрований досвід керівництва та управління складними проектами стратегічного характеру та національного/міжнародного масштабу. Сильне критичне мислення та навички вирішення проблем для розробки стратегії, планування та управління ресурсами Здатність будувати позитивні робочі відносини на місцевому рівні з місцевими громадами, представниками районних/штатних/національних урядів, ООН та іншими багатосторонніми органами та представниками донорів. Відмінні навички усного та письмового спілкування. Здатність мотивувати, впливати та співпрацювати з іншими. Досвід роботи в небезпечних умовах. Має вміти вільно читати, писати та розмовляти англійською мовою; Перевага знання української мови. Вирішення проблем і вплив: працює над проблемами різного масштабу, які вимагають аналізу або тлумачення різних факторів. Виконує судження під час вибору методів і технік для визначення відповідних дій. Будує продуктивні робочі відносини з внутрішнім і зовнішнім персоналом. Рішення може вплинути на робочий підрозділ або область у відділі. Надана/отримана супервізія: Отримує методи та процедури щодо нових проектів і завдань. Забезпечує керівництво іншим персоналом нижчого рівня. Звітує перед Координатором реагування на кризові ситуації. Освіта: **Ступінь бакалавра або його міжнародний еквівалент у галузі людського розвитку, громадської охорони здоров’я, міжнародного розвитку, соціальних наук або пов’язаних галузей магістра або бажано інший вчений ступінь. Бажано отримати сертифікат з управління проектами. Досвід:**Зазвичай вимагає 5-8 років керівництва комплексними проектами та/або програмами реагування на надзвичайні ситуації на місці; включаючи 3-4 роки досвіду управління проектами та/або реагування на надзвичайні ситуації. Бажано досвід створення стартапів/проектів у нових країнах. Необхідні навички роботи з програмним забезпеченням для керування базами даних та інструментами пошуку в Інтернеті. Має чутливість до культурного розмаїття та розуміння політичних, контекстуальних та етичних проблем у призначених областях. Чіткий і професійний, здатний чітко, позитивно спілкуватися з клієнтами та персоналом. Попередній досвід роботи в неурядовій організації (НУО), керабо приватна компанія з прогресивним досвідом управління програмами гуманітарної допомоги або відповідним галузевим досвідом у відповідній технічній сфері. Досвід роботи в небезпечних умовах. Типові фізичні вимоги: типове офісне середовище. Здатність проводити довгі години, дивлячись на екран комп’ютера та виконуючи повторювану роботу на клавіатурі. Здатність сидіти і стояти тривалий час. Здатність піднімати 5-50 фунтів. Використовувані технології: портативний комп’ютер, Microsoft Office 365 (тобто Word, Excel, PowerPoint, електронна пошта), офісний телефон, мобільний телефон і принтер/копіювальний апарат. Вимоги до відряджень: понад 25% по всій території України або еквівалентне поєднання відповідної освіти та/або досвіду, достатнього для успішного виконання ключових обов’язків роботи. У цьому оголошенні про вакансію коротко викладено основні обов’язки. Він не приписує та не обмежує точні завдання, які можуть бути призначені для виконання цих обов’язків. Цей документ жодним чином не слід тлумачити як трудовий договір. Керівництво залишає за собою право переглядати та переглядати цей документ у будь-який час. FHI 360 – це роботодавець із рівними можливостями та позитивними діями, згідно з яким ми не беремо участь у практиках, які дискримінують будь-кого, хто працевлаштований або шукає роботу, на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, сексуальна орієнтація, гендерна ідентичність, національне чи етнічне походження, вік, сімейний стан, фізичні чи розумові вади, захищений статус ветерана або будь-яка інша характеристика, яка захищена чинним законодавством. Наші цінності та зобов’язання щодо захисту: FHI 360 прагне запобігати будь-якому типу жорстоке поводження, експлуатація та домагання в наших робочих середовищах і програмах, включаючи сексуальне насильство, експлуатацію та домагання. FHI 360 вживає заходів для захисту добробуту кожного, хто бере участь у нашій організації та програмах, і вимагає, щоб увесь персонал, включаючи співробітників і волонтерів, поділяв це зобов’язання та підписав наш кодекс поведінки. Усі пропозиції щодо працевлаштування проходитимуть відповідні перевірки, включаючи перевірку довідок, судимості та фінансування тероризму. FHI 360 також бере участь у міжвідомчій програмі розкриття неправомірної поведінки (MDS), якій сприяє Керівний комітет гуманітарного реагування. Відповідно до MDS, ми вимагатимемо від попередніх роботодавців кандидатів на роботу інформацію про будь-які обґрунтовані факти сексуального насильства, експлуатації та/або домагань під час роботи заявника у попередніх роботодавців. Подаючи заявку, претенденти на роботу підтверджують своє розуміння цих процедур найму та згоду на ці перевірки. FHI 360 розглядатиме для працевлаштування всіх кваліфікованих кандидатів, у тому числі тих, хто має кримінальне минуле, відповідно до вимог чинного державного та місцевого законодавства. FHI 360 ніколи не запитуватиме у вас ім’я користувача чи пароль на сайті кар’єри, і ми ніколи не вимагатимемо гроші, товари чи послуги під час подання заявки, підбору персоналу чи процесу працевлаштування. Якщо у вас виникли запитання чи сумніви щодо нашої кореспонденції, надішліть електронний лист на адресу [email protected]. FHI 360 зміцнює силу та здоров’я своїх співробітників за допомогою конкурентоспроможного пакету переваг, професійного розвитку та пolicies and programs that support a healthy work/life balance. Join our global workforce to make a positive difference for others — and yourself.Please click here to continue searching FHI 360's Career Portal. Show more Show less Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Міжнародна торгівля та розвиток