Офіцер з питань партнерства та розвитку потенціалу у сфері захисту дітей в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 50 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтесь до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Огляд посади/Резюме Співробітник із захисту дітей є ключовою посадою, яка підтримує компонент партнерства в Підрозділ охорони дитинства (ОПД). З огляду на загальну мету досягнення високоякісного та відповідного програмування, головною метою цієї посади є підтримка портфоліо партнерства в рамках CP, а також керівництво ініціативами з розвитку потенціалу для партнерів CP. Згідно з керівництвом координатора CP, вона/він відповідатиме за визначення потенційних партнерів у місцях реалізації IRC, активно сприятиме процесу встановлення партнерства з командою партнерства, тісно співпрацюватиме з партнерами для розробки програми, логічної структури та підготовки бюджету, проводити регулярні координаційні зустрічі з технічними програмами з партнерами для моніторингу реалізації, приєднуватися до моніторингових зустрічей партнерів з командою партнерства та підтримувати візити донорів до партнерів, коли це необхідно, планувати та ретельно стежити за планами розвитку потенціалу партнера. Ця посада не має наглядових обов’язків, але співпрацює з іншим персоналом сектору захисту дітей та партнерства. Зокрема, співробітник партнерства із захисту дітей відповідатиме за: тісну співпрацю з командою партнерства та нагляд за портфелем партнерства в рамках CP, включаючи, але не обмежуючись цим: підтримувати тісні стосунки з Партнери CP, проводити регулярні зустрічі та моніторингові візити, робити перший аналіз звітів партнерів, брати участь у розробці пропозицій, зустрічах щодо відкриття та впровадження проектів тощо. Підтримувати захист дітей для визначення нових партнерів/можливостей співпраці та розпочинати процес встановлення партнерства разом із партнерством команда Тісно співпрацювати з координаторами партнерства на місцевому рівні з команди захисту дітей, щоб забезпечити належну реалізацію конкретних програмних заходів на місцях. Допомагати в загальному управлінні всіма партнерствами з CP, делегованим координатором CP. За потреби надавати адміністративну підтримку та підтримку мовного перекладу під час важливих Партнерські зустрічі для забезпечення своєчасного та ефективного огляду та аналізу (моніторингу) партнерської програми, фінансів і відповідності. Проведіть оцінку потреб партнерів у спроможності та повідомте результати керівнику для вжиття заходів. На основі результатів оцінки потреб у спроможності розробити план розвитку спроможності партнерів і забезпечити його своєчасне виконання. Працюйте з керівниками CP та старшими посадовими особами, щоб визначити та пропоставити пріоритетне навчання та тренінги для персоналу та зацікавлених сторін. Підтримуйте відкриті та професійні стосунки з членами команди, сприяючи сильному командному духу, нагляду та керівництву персоналом, що забезпечує успішне виконання обов’язків. Вимоги Мова: вільне володіння українською та англійською мовами. Ступінь або еквівалент у сфері міжнародного розвитку або справ, бізнесу, соціальних наук, гуманітарної роботи, соціальної роботи, прав людини або в суміжній галузі; Вчений ступінь плюс або еквівалентний досвід роботи Мінімум 2 роки досвіду роботи з I/NGO у аналогічній сфері роботи Високоорганізований, пильна увага до деталей і здатність ефективно розставляти пріоритети завдань у мінливому середовищі Продемонстрований досвід роботи з партнерами Обізнаність з ключовими Правила та положення донорів Здатність добре працювати самостійно, але також координувати роботу з іншими командами Готовність час від часу їздити до польових офісів і партнерських місць Досвід фасилітації групових заходів, тренінгів і семінарів та наставництва інших Відмінні комунікативні навички Продемонстровані розуміння та здатність зберігати конфіденційність і повагу до клієнти/бенефіціари Позитивне та професійне ставлення, включаючи здатність керувати та добре працювати в команді Дуже сильні навички письма та редагування англійської мови; хороші навички роботи з комп’ютером. Стандарт професійної поведінки: IRC та працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше, Інформаційні технології і Управління Галузі Некомерційні організації