Начальник відділу планування в Ukrainian Red Cross

Керівник підрозділу ПМЕР Товариство Червоного Хреста України (ТЧХУ) відкриває вакансію на посаду керівника відділу Планування, моніторингу, оцінки та звітності. надзвичайні ситуації в країні та надавати допомогу тим, хто її найбільш потребує. Чи відчуваєте ви, що можете зробити світ кращим? Приєднуйся до Українського Товариства Червоного Хреста : Можливість робити добро: Допомагати тим хто цього потребує і відчуває надихнення внести в кращий світ. Нові знання та навички: Пройдіть цікаві тренінги, станьте волонтером чи роботодавцем та здобудьте цінний досвід для свого життя. Друзі та однодумців: Приєднуйся до команди небайдужих людей, які завжди готові прийти на допомогу. Пишайся своїми вчинками: Приєднуйся і відчувай гордість бути героєм! Український Червоний Хрест – це тисячі людей по всій Україні, які щодня роблять світ кращим. Керівник підрозділу PMER відповідає за підтримку структури PMER URCS, розробку та забезпечення якості систем і процесів PMER, а також за ефективний моніторинг і відстеження результатів, досягнутих організацією. Крім того, посадова особа відповідатиме за збір даних, моніторинг, сприяння та вдосконалення системи звітності в координації з кількома партнерами та донорами. Посадові обов’язки та обов’язки: Звітування. Складання звітів, а також забезпечення ефективного та ефективного контролю якості та надання звітності щодо програми та переконайтеся, що всі звіти є чіткими, точними та інформативними. Встановіть та керуйте графіком звітування та кінцевими термінами для програм та операцій, повідомте про це персоналу програми та контролюйте цей графік, щоб переконатися, що всі погоджені терміни були дотримані. Переконайтеся, що всі звіти відповідають вимогам зі стандартами та форматами URCS. Співпрацюйте з менеджерами з технічної підтримки та підтримки, зокрема з фінансів, щоб забезпечити сумісність між описовою та фінансовою інформацією в усіх звітах і для будь-якої звітності на основі зобов’язань. Підтримуйте хороші зв’язки з технічними партнерами, щоб звіти складалися з точної та відповідна інформація. Управління доказовою базою роботи з моніторингу та оцінки операції для інформування про підзвітність донорів і партнерів. Розробка стратегій розвитку потенціалу PMER для філій на основі оцінки потреб і можливостей PMER. Планування Керівництво розробкою стратегічних планів організації та різні сектори. Забезпечити відповідність стандартам URCS для планування. Створити системи та вказівки для підтримки розробки планів якості відповідно до існуючих стандартів і форматів URCS. Підтримати стратегічне планування. Розробити план моніторингу та оцінки (M&E) для всіх проектів, що працюють під керівництвом Міжрегіонального офісу. Моніторинг. Проектування, створення. та/або полегшити та застосувати систему (системи) для збору надійних і своєчасних даних моніторингу для відстеження виконання проектів і програм. Допомогти в розробці та впровадженні інструментів моніторингу та заходів для збору та надання надійних і своєчасних даних моніторингу для інформування про якісне програмування .Тісно співпрацюйте з колегами з управління інформацією (IM), щоб переконатися, що заплановані момоніторинг базується на наявних даних, взаємодіє з постраждалим населенням і відображає його думку. Підтримуйте або готуйте моніторинговий аналіз за допомогою звітів, візуалізації даних і переконайтеся, що він заснований на доказах, зручний для користувачів і доступний для тих, хто керує операцією, щоб інформувати прийняття рішень. Спільно з IM надайте підтримку філіям у розробці систем внутрішнього моніторингу, що відповідають контексту. Організовуйте та проводите часті виїзні заходи для моніторингу програмної діяльності / втручань, використовуючи контрольний список моніторингу, створюйте та надсилайте звіти відповідній програмі та операційній групі а також команда штаб-квартири PMER на основі результатів моніторингу та включення інформації команди програми в узгоджений план дій (за потреби). Координація та введення в систему моніторингу URCS національного рівня. Оцінка/перегляд. Сприяти виконанню будь-якого дослідження, включаючи опитування, наприклад базового рівня опитувань, оглядів, оцінок або вправ із вивчення уроків чи досліджень у відповідь на операційні вимоги. Брати участь/сприяти та документувати будь-які внутрішні огляди операційного прогресу, включаючи огляди отриманих уроків. Перевірте, щоб усі оглядові чи оцінювальні роботи базувалися на доказах і враховували результати, як а також результати відповіді, щоб переконатися, що це інформує майбутні оперативні рішення та якісне програмування. Навчання Переконайтеся, що знання з усіх моніторингів, оглядів чи оцінок є доступними та актуальними та можуть використовуватися для інформування щодо прийняття оперативних рішень і спрямування Переконайтеся, що ключові знання включені в майбутній міжрегіональний план і втручання. Створіть системи та форуми для збору та обміну знаннями. Обов’язки, що застосовуються до всього персоналу: Активно працювати над досягненням цілей URCS. Дотримуватися та працювати відповідно до Принципи Червоного Хреста та Червоного Півмісяця Виконуйте будь-які інші пов’язані з роботою обов’язки та обов’язки, які можуть бути призначені лінійним керівником. Вимоги до посади: 1. Освіта: ступінь вищої освіти з відповідних гуманітарних або соціальних наук, в ідеалі дослідження, пов’язані з управлінням даними, статистикою тощо. Бажано післядипломну кваліфікацію в PMER або суміжній галузі.2. Досвід: 3 роки досвіду роботи в Руху RCRC або секторі громадянського суспільства (бажано) 3 роки досвіду роботи в сферах планування, моніторингу чи звітності Досвід роботи в контексті реагування на надзвичайні ситуації Досвід роботи в методах і інструментах збору даних, управління, аналізу та представлення, а також здатність налаштовувати системи та процедури для надійного збору та керування даними. Переконливий досвід управління високоцінною програмою для НУО або програмою КСВ для корпорації (бажано). Знання та навички: Знання систем і стандартів URCS PMER, включаючи планування і система звітності, матриця результатів, інструменти керування даними та звітності тощо (бажано) Навички підтримки організаційного навчання, підзвітності та продуктивності Сильні аналітичні та письмові навички, включаючи навички написання звітів і презентацій Сильні навички розробки та використання концепцій, інструментів PMER, і найкращі практики Знання та навички щодо планування, орієнтованого на результати (логічна структура), і налаштування роСистеми планування бюджету для складних програм. Знання методологій оцінки, обстеження та моніторингу та досвід їх впровадження. Знання оцінки та перегляду для реагування на катастрофи чи відновлювальних робіт. Знання того, як розробляти та писати пропозиції щодо фінансування, корпоративні заявки та звіти. Вільне розмовне та письмове володіння англійською мовою є обов’язковим. Компетенції :КомунікаціяСпівпраця та командна роботаСудження та прийняття рішеньВідносини з національним суспільством та клієнтамиКреативність та інноваціїПобудова довіри.Товариство Червоного Хреста України пропонує: Цікаву, різноманітну і багатозадачну роботу;Працевлаштування відповідно КЗпП;Своєчасну виплату зарплати; Дружній та згуртований колектив однодумців; Участь у тренінгах та семінарах в Україні та за кордоном; Унікальний досвід роботи в найбільшій громадській організації в Україні. Ми прагнемо створити безпечне та інклюзивне середовище в URCS, яке забезпечить усім співробітникам і волонтерам, незалежно від віку, статі, етнічна приналежність, релігія, інвалідність або сексуальна орієнтація, рівний доступ до можливостей, захист їхньої гідності та рівні права.  Ми є роботодавцем з рівними можливостями для всіх працівників, у тому числі для людей з інвалідністю.  Ми не допускаємо дискримінації під час найму та працевлаштування на основі раси, кольору шкіри, релігії, статі, національного походження, політичної приналежності, сексуальної орієнтації, гендерної ідентичності, сімейного стану, інвалідності, генетичної інформації чи віку.  Сексуальна експлуатація та насильство заборонені у всіх формах. Організація впроваджує політику щодо запобігання сексуальним домаганням, сексуальній експлуатації та насильству, зокрема на робочому місці.   Розташування: Київ. Якщо вас зацікавила ця вакансія, будь ласка, надішліть своє резюме та супровідний лист англійською мовою на [email protected] Усі заявки розглядатимуться на постійній основі, і відділ кадрів може зв’язатися з прийнятними кандидатами до кінцевий термін подання, оскільки така завчасна заявка заохочується. Через велику кількість запитів ми зв’язуємося з кандидатами, які повністю відповідають вимогам вакансії.___________________________________________________________ Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Директор Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління і Промисловість Галузі Громадські та громадські організації