Міжнародна компанія виробник насосного обладнання знаходиться в пошуку Інженера технічного відділуОсновні обов'язки:повний технічний супровід процесу продажів насосного обладнання: надавати своєчасні та ефективні пропозиції, технічні консультації та підтримку для клієнтів і відділів продажів; відповідати на запити клієнтів щодо ціни, технічних характеристик, термінів поставок продукції електронною поштою та телефоном та у чаті; підбір інженерних рішень, обладнання та комплектуючих, які відповід
Міжнародна компанія виробник насосного обладнання знаходиться в пошуку Інженера технічного відділу
Основні обов'язки:
- повний технічний супровід процесу продажів насосного обладнання: надавати своєчасні та ефективні пропозиції, технічні консультації та підтримку для клієнтів і відділів продажів;
- відповідати на запити клієнтів щодо ціни, технічних характеристик, термінів поставок продукції електронною поштою та телефоном та у чаті;
- підбір інженерних рішень, обладнання та комплектуючих, які відповідають вимогам запиту;
- підготовка технічних рішень, комерційних пропозицій та інших документів у відповідні терміни для участі у тендерах за проектами з водопостачання, водовідведення;
- консультації з підбору, монтажу, експлуатації продукції;
- складання запитів (англійською мовою) на завод-виробник обладнання;
- активна взаємодія з клієнтами та колегами для забезпечення успішних продажів;
- постійне підвищення рівня знань обладнання ти систем.
Основні вимоги:
- вища технічна освіта у сфері водопостачання і каналізація, гідравліка, теплопостачання, електротехніка або суміжні;
- досвід роботи від 2-х років (на посаді технічного консультанта, інженера, проектувальника інженерних систем, у відділі обслуговування клієнтів тощо);
- знання продуктів і ключових потреб ринку для створення успішного клієнтоорієнтованого досвіду;
- користувач MS Office, SAP (CRM/SD) буде перевагою;
- володіння англійською мовою на рівні Intermediate;
- гарні комунікативні навички та тайм-менеджменту;
- аналітичний склад розуму, вміння узагальнювати знання;
- уважність, сумлінність, відповідальність;
- готовність до постійного навчання.
Компанія пропонує:
- постійне працевлаштування
- конкурентний рівень оплати праці
- річна премія
- медичне страхування після випробного терміну
- гібридний формат роботи (офіс/віддалено)
- безкоштовні обіди
- корпоративні програми навчання та розвитку