Директор\ка НУО платформи / NGO Platform Director в Save the Children

Платформу гуманітарних НУО в Україні було засновано в лютому 2023 року. Наразі вона приймає заявки на членство від місцевих, національних та міжнародних неурядових організацій, які беруть активну участь у гуманітарному реагуванні в Україні. Платформа спрямована на підтримку та сприяння роботі своїх членів з метою ефективного та результативного реагування на гуманітарні потреби людей, які постраждали від конфлікту. Це здійснюється через адвокацію, координацію, обмін інформацією, представництво та взаємодію з зовнішніми зацікавленими сторонами.

Три стратегічні напрями діяльності Платформи НУО включають: адвокацію, локалізацію та координацію на національному й субнаціональному рівнях. Секретаріат наразі складається з Директора, Заступника директора, Радника з питань політики та адвокації, а також Фахівця з комунікацій та адміністративної роботи, і працює за підтримки Керівного комітету, до складу якого входять п’ять НУО, включно з організацією-хостом Платформи НУО — Save the Children. Наразі Платформа НУО налічує понад 130 членів.

Мета посади: 

Директор\ка Платформи НУО очолює діяльність Платформи під керівництвом Керівного комітету. Директор забезпечує досягнення результатів відповідно до рішень Генеральної асамблеї та Статуту, мобілізує належні ресурси для роботи Платформи НУО та гарантує належне представництво НУО в різних координаційних механізмах. Ключовим компонентом ролі є безпосереднє управління невеликою командою Секретаріату, забезпечення чіткості пріоритетів, послідовного застосування внутрішніх процедур, ефективного планування та моніторингу завдань, а також тісної координації між напрямами роботи (координація, адвокація, комунікації та субнаціональна взаємодія).

Директор\ка також представляє Платформу НУО та її членів у координаційних групах і відповідає за побудову та підтримку ефективних відносин із зовнішніми стейкхолдерами, зокрема з Гуманітарним координатором ООН, ECHO та іншими донорами, мережами громадянського суспільства й органами влади. Платформа має ефективно взаємодіяти з Урядом України з питань доступу та правових аспектів, що мають колективне значення для її членів. Директор Платформи НУО сприяє дотриманню гуманітарних принципів і збереженню гуманітарного простору.

Основні обов’язки: 

Загальні обов’язки

• Забезпечувати ефективну координацію та комунікацію між НУО, робочими групами, донорами, ООН та іншими зацікавленими сторонами. Координація є одним із ключових елементів цієї посади.

• Представляти Платформу НУО на зовнішньому рівні.

• Очолювати розробку, впровадження та періодичний перегляд Стратегії Платформи НУО та щорічного плану роботи.

• Забезпечувати керівництво Платформою в умовах операційних, політичних або фінансових потрясінь, що впливають на НУО.

• Безпосередньо управляти співробітниками Секретаріату Платформи НУО для виконання визначених завдань і обов’язків.

• Залучати та управляти фінансовими ресурсами для операційної діяльності Платформи НУО, готувати проєктні пропозиції, бюджети та звіти у координації з Save the Children.

• Сприяти активній залученості членів та забезпечувати відповідність діяльності Платформи їхнім потребам.

• Забезпечувати лідерство у сфері локалізації — просувати змістовну участь українських НУО та справедливу взаємодію між національними й міжнародними акторами.

• Звітувати перед Керівним комітетом та представляти Секретаріат на його засіданнях.

• Управляти ризиками, розуміти їхній характер і впроваджувати належні заходи з їх мінімізації за потреби.

• Забезпечувати відповідність та дотримання політик, процедур і настанов Save the Children та донорів.

Специфічні обов’язки

• Організовувати та фасилітувати щомісячні зустрічі директорів представництва (Country Directors), а також щорічну Генеральну асамблею.

• Забезпечувати послідовну та змістовну участь НУО у керівництві гуманітарним реагуванням. У цьому контексті Директор\ка Платформи НУО має брати участь і сприяти залученню НУО до стратегічних координаційних органів (Humanitarian Country Team — HCT, Inter-Cluster Coordination Group — ICCG, Ukraine Humanitarian Fund — UHF, HOC-G тощо).

• У межах своєї ролі підтримувати узгодження стратегічних міжвідомчих зусиль у сферах захисту (Protection), підзвітності перед постраждалим населенням (AAP) та запобігання сексуальній експлуатації та насильству (PSEA) через активну взаємодію з відповідними робочими групами (Protection Sector WG, AAP WG, PSEA Task Force).

• Очолювати ефективну взаємодію з ключовими національними та міжнародними координаційними механізмами та мережами (Alliance of Ukrainian CSOs, ІСАР Єднання, ICVA, InterAction тощо).

• Бути основною контактною особою/точкою входу для ООН, донорів, глобальних мереж і консорціумів НУО, а також, за потреби, для органів влади у взаємодії з гуманітарною спільнотою НУО.

• Очолювати стратегічну взаємодію з Урядом України щодо питань доступу та законодавчих ініціатив, визначених членами Платформи як пріоритетні.

• Спільно з членами Платформи НУО, Керівним комітетом та Радником/цею з питань адвокації та політики розробляти та формулювати спільні адвокаційні позиції, ключові повідомлення та стратегії; готувати якісні, ґрунтовно досліджені аналітичні та позиційні документи.

Щоб бути успішним, Вам необхідно  мати:   

• Мінімум 5 років досвіду роботи на керівній посаді в гуманітарному або відновлювальному контексті.

• Досвід роботи в складних і нестабільних середовищах.

• Досвід роботи на посаді керівника місії/директора представництва та/або координатора форуму НУО.

• Глибоке розуміння гуманітарної архітектури та її механізмів.

• Підтверджений досвід представництва у взаємодії з донорами та дипломатичними місіями; розвинені навички тактовності та дипломатії.

• Ефективні навички управління командою, операційною діяльністю та бюджетом.

• Знання та практичний досвід у сфері координації та адвокації.

• Підтверджена здатність працювати автономно в умовах тиску та зберігати гнучкість, зокрема дотримуватися дедлайнів, виконувати кілька завдань одночасно та реагувати на конкуруючі й змінні вимоги.

• Вільне володіння англійською мовою (усною та письмовою).

Бажано: 

• Знання контексту України та регіону є перевагою.

• Знання однієї або кількох мов, релевантних для регіону, є перевагою.

• Досвід розробки та впровадження інструментів і ресурсів для підтримки мереж НУО — національних, спільних та/або міжнародних — є перевагою.

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування відповідно до законодавства України 

• Міжнародні умови праці 

• Робочий день з 9 до 17 години 

• Медичне страхування 

• Страхування життя та здоров'я 

• Можливості для навчання та професійного розвитку 

Політика захисту дітей: 

Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбору передбачає сувору перевірку даних та відображає наше зобов’язання захищати дітей від насильства.  

Здоров'я і безпека: 

Очікується, що всі працівники виконуватимуть свої обов’язки відповідно до нашої глобальної політики щодо боротьби проти переслідування. 

Різноманітність, справедливість та інклюзивність:  

SCI прагне створити справді інклюзивну, ефективну та репрезентативну організаційну культуру, заохочуючи справедливість і різноманітність серед своїх співробітників і усуваючи незаконну дискримінацію. 

Готові найняти працівника з інвалідністю. 

Запобігання шахрайству, хабарництву та корупції 

Посадова особа повинна виконувати необхідні обов’язки відповідно до Політики щодо протидії шахрайству, хабарництву та корупції, а також забезпечувати відсутність будь-яких випадків шахрайства, хабарництва, крадіжок чи корупції під час виконання своїх посадових обов’язків. 

Якщо вас зацікавила вакансія, надсилайте резюме англійською мовою  до 28.10.2026. Зверніть увагу, що вакансія залишатиметься відкритою на сайті, поки ми не знайдемо успішного кандидата. 

У супровідному листі вкажіть очікуваний рівень заробітної плати та рівень володіння англійською мовою.