Наступна вакансія

COO/Керівник операцій (дистанційно) в Preis HR agency

21 лютого

11 переглядів

Preis HR agency

Preis HR agency

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

Для нашого клієнта, міжнародної digital-компанії, що працює у performance-маркетингу та affiliate-напрямку у FinTech/PDL-вертикалі, шукаємо COO/Head of Operations, робота віддалено з відрядженнями. Мета ролі: Шукаємо операційного директора, який візьме на себе операційне управління компанією, розвантажить CEO та забезпечить масштабування бізнесу через запуск нових напрямів (GEO/продукти), побудову прозорої операційної системи та контроль виконання квартальних цілей по прибутку. Необхідні навички

Для нашого клієнта, міжнародної digital-компанії, що працює у performance-маркетингу та affiliate-напрямку у FinTech/PDL-вертикалі, шукаємо COO/Head of Operations, робота віддалено з відрядженнями.

Мета ролі:

Шукаємо операційного директора, який візьме на себе операційне управління компанією, розвантажить CEO та забезпечить масштабування бізнесу через запуск нових напрямів (GEO/продукти), побудову прозорої операційної системи та контроль виконання квартальних цілей по прибутку.

Необхідні навички:

• Досвід у affiliate / CPA / performance marketing, iGaming.

• Сильне розуміння юніт-економіки та метрик: LTV, CAC, ROI, CPL (вміння керувати та впливати на них).

• Досвід управління командами 10–30 людей та координації кількох функцій одночасно.

• Досвід запуску нових продуктів або виходу на нові ринки (GEO).

• Практичний (hands-on) підхід, структурність, системне мислення, орієнтація на результат і цифри.

• Розуміння performance-моделі, API-монетизації та управління рекламними бюджетами.

• Розмовна англійська мова на рівні не нижче B2.

• Готовність до відряджень за кордон.

Обов’язки:

• Забрати операційне управління у CEO та забезпечити стабільне виконання пріоритетів компанії.

• Запускати нові напрями та проєкти (нові GEO, нові продукти, нові бізнес-юніти, бонус-брокер, Африка тощо).

• Вибудувати масштабовану операційну систему: процеси, ролі, відповідальності, регламенти, регулярний менеджмент.

• Контролювати виконання OKR та ключових ініціатив у строк (планування, синхронізація, контроль дедлайнів).

• Оптимізувати процеси та підвищувати ефективність команди, усувати вузькі місця, прискорювати цикл ухвалення рішень.

• Контролювати бюджет, витрати та фінансову дисципліну, готувати прогнозування та план-факт аналіз.

• Координувати роботу команд Tech, Affiliate, Product, Retention, HR, забезпечувати злагоджену взаємодію між напрямами, чіткий розподіл відповідальності та прозорий менеджмент процесів.

• Активно співпрацювати з фінансовим відділом: бюджетування, план-факт, контроль маржинальності, фінансові моделі та прогнозування.

• Підсилювати performance-підхід, управління через цифри та аналітику: метрики, звітність, контроль якості рішень.

• Забезпечувати масштабування бізнес-моделі та ефективну реалізацію стратегічних ініціатив.

• Брати участь у відрядженнях за кордон для запусків, партнерств та операційних задач.

KPI:

• Досягнення цілей по валовому прибутку (квартал).

• Дотримання бюджету та фінансової дисципліни.

• Запуск нових проєктів у строк та в межах погоджених ресурсів.

• Підвищення LTV та/або зниження CAC через покращення процесів і якості управління.

Інструменти, з якими працює компанія:

• Affise — трекінг та affiliate-управління.

• Google Analytics — вебаналітика.

• BigQuery + Looker Studio — аналітика та управлінська звітність.

• eSputnik + власна CRM — email/SMS automation та retention.

• Google Ads та Facebook Ads — платний трафік.

• Власна backend/API-інфраструктура — інтеграції та монетизація.

Компанія пропонує:

• Повністю віддалену роботу з можливістю відряджень за кордон.

• Високий рівень автономії та реальний вплив на побудову операційної системи й масштабування бізнесу.

• Швидке прийняття рішень, мінімум бюрократії, пряма взаємодія з CEO.

• Роботу з performance-бізнесом, де ключові рішення приймаються на основі даних і метрик.

• 22 календарні дні оплачуваної відпустки + лікарняні.

• Кар’єрний та професійний розвиток, можливість реалізувати власні ініціативи та посилити команду під задачі.

• Дружню команду та підтримку ініціатив.

Про нашого клієнта:

Це міжнародна digital-компанія, що понад 9 років працює у сфері performance-маркетингу. Основна вертикаль — FinTech/PDL. Компанія активно працює з різними GEO (Азія, Латинська Америка та інші) та масштабує проєкти й внутрішні процеси. Усередині — сильна продуктова культура, швидкий темп і підтримка ініціатив.

Про Preis HR agency:

Рекрутингова агенція, яка спеціалізується на:

• Пошуку ІТ та digital-спеціалістів.

• Підборі ТОП-менеджерів.

• Послузі «віддалений рекрутер».

• Executive search/headhunting.

Сайт: http://preishragency.com.ua

Резюме направляти на пошту: [email protected]

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти