Керівник будівництва, визначений термін, П-4, Київ, Україна, №131281 в Unicef

ЮНІСЕФ працює в більш ніж 190 країнах і територіях, щоб рятувати життя дітей, захищати їхні права та допомагати їм реалізувати свій потенціал, починаючи з раннього дитинства і закінчуючи підлітковим віком. У ЮНІСЕФ ми віддані справі, пристрасні та пишаємося тим, що ми робимо. Захищати права кожної дитини — це не просто робота, це покликання. ЮНІСЕФ — це місце, де будується кар’єра: ми пропонуємо своїм співробітникам різноманітні можливості для особистого та професійного розвитку, які допоможуть їм побудувати повноцінну кар’єру, водночас досягаючи успіху. місія. Ми пишаємося культурою, яка допомагає персоналу процвітати, у поєднанні з привабливим пакетом компенсацій і пільг. Відвідайте наш веб-сайт, щоб дізнатися більше про те, що ми робимо в ЮНІСЕФ. Для кожної дитини, надіяЮНІСЕФ УкраїнаЯк ви можете змінити ситуацію? Основна місія ЮНІСЕФ полягає в заохоченні прав кожної дитини всюди, у всьому, що робить організація — у програмах, в адвокації та в діяльності. Стратегія справедливості, наголошуючи на найбільш знедолених і відчужених дітям і сім’ях, перетворює цю відданість правам дітей на дії. Для ЮНІСЕФ справедливість означає, що всі діти мають можливість вижити, розвиватися та повністю реалізувати свій потенціал без дискримінації, упередженості чи фаворитизму. У тій мірі, в якій будь-яка дитина має нерівні шанси в житті — у його соціальному, політичному, економічному, громадянському та культурному аспектах — її або її права порушуються. З’являється все більше доказів того, що інвестування в охорону здоров’я, освіту та захист найбільш знедолених громадян суспільства — усунення нерівності — не тільки дасть усім дітям можливість реалізувати свій потенціал, але й призведе до сталого зростання та стабільності країн. Ось чому така важлива увага до справедливості. Це прискорює прогрес у реалізації прав людини для всіх дітей, що є універсальним мандатом ЮНІСЕФ, як зазначено в Конвенції про права дитини, а також підтримує справедливий розвиток націй. Мета роботи: звіти керівника будівництва до заступника представника з операцій згідно з установкою офісу в країні (CO) і відповідає за управління діяльністю з будівництва великого офісу в країні. Управління будівельними проектами включає планування, підтримку закупівель, а також моніторинг будівельних робіт на місці. Посадова особа тісно співпрацює з Програмою/Операціями ЮНІСЕФ у визначенні будівельних втручань для задоволення програмних потреб і досягнення результатів для дітей, а також надає технічну та консультативну підтримку уряду та партнерам щодо управління проектами будівництва. Резюме основних функцій/обов’язків Управління будівельним підрозділом Співпраця з Програмою ЮНІСЕФ та узгодження з державними партнерами Підготовка проектно-технічної документації Супровід процесу закупівель Моніторинг будівельні проекти Керівництво будівельного підрозділу Розробити річний план роботи для будівельного підрозділу; визначати пріоритети/цілі та показники ефективності та контролювати хід роботи, щоб забезпечити досягнення результатів відповідно до графіка та стандартів ефективності. Забезпечити ефективне та ефективне управління Construction одиниця кадрових і фінансових ресурсів; забезпечити належне розміщення персоналу та своєчасний набір відповідно до потреб проекту. Контролювати та тренувати персонал підрозділу; проводити щотижневі засідання підрозділу; забезпечити чіткість ролей і обов'язків. У співпраці з будівельним підрозділом у відділі постачання переконайтеся, що обмін знаннями та навчання є пріоритетними для постійного нарощування потенціалу окремих людей і команди. Співпраця з Програмою ЮНІСЕФ та координація з партнерами з уряду. Забезпечення технічної підтримки та підтримки в управлінні проектами будівництва розділам Програми. Встановлення тісної співпраці з розділами Програми шляхом залучення до пропозицій щодо проектів будівництва, планування та підготовки відповідного технічного завдання. У співпраці з Урядові партнери, розробка та виробництво інноваційних економічно ефективних будівельних конструкцій з використанням місцевих будівельних матеріалів; складати та оновлювати перелік найкращих практик у будівництві та проектуванні будівель. Участь у керівних нарадах та нарадах щодо технічної співпраці; готувати PPT-презентації про хід виконання проектів; здійснювати подальші дії та координацію, пов’язану з реалізацією та моніторингом проекту. Інформувати розділи Програми про хід виконання проектів та перешкоди; складання відповідних розділів звітів про проект, необхідних для донорів, керівництва, річних звітів тощо. Підготовка проектної та технічної документації. Підготовка обсягу будівельних робіт на основі вимог програми та оцінки місця; визначати результати та спосіб оплати. Пропагувати та підтримувати застосування норм і стандартів ЮНІСЕФ (для дітей, доступності, озеленення, MOSS, MORSS тощо) до будівельних проектів, враховуючи місцеве середовище та наявні матеріали. Забезпечити технічну документацію ( проектні креслення, технічні специфікації та розрахунки) є чіткими, повними та відповідають вимогам програми; забезпечити схвалення цих технічних документів відповідними міністерствами. Переконайтеся, що всі дозволи, необхідні для будівельної діяльності, отримані перед початком робіт. Підтримка процесу закупівель. Зв’язок і координація з відділом постачання для підготовки запитів LPA та подання CRC із супровідними документами, пов’язаними з будівельною діяльністю. Проведення опитувань для виявлення потенційних будівельних компаній та інжинірингових фірм, доступних на місцевому ринку; встановити місцеві довгострокові угоди про надання інженерних послуг (проектування та нагляд за об’єктом). Підготувати технічне завдання та іншу тендерну документацію для відбору будівельних компаній та фірм, що здійснюють нагляд; бути присутнім на конференції учасників та презентувати технічні складові тендеру; відповідати на технічні запитання, поставлені учасниками торгів під час тендеру. Проводити оцінку отриманих технічних пропозицій та складати звіт про оцінку; надати підтримку відділу постачання щодо аналізу фінансових пропозицій. Моніторинг будівельних проектів. Організуйте початок будівельних робіт у координації з будівельною компанією та інжиніринговою фірмою. Забезпечте загальний контроль за будівельними діями, здійснюючи регулярні відвідування об’єктів, проведення регулярних технічних нарад, моніторинг првиконання робіт і забезпечення відповідності робіт нормам, стандартам і графіку. Переконайтеся, що ефективні інструменти моніторингу та нагляду розроблені та впроваджені, щоб забезпечити можливість легкого моніторингу та аналізу виконання контракту та гарантувати, що підрядники та інженерно-консультаційні компанії працюють відповідно до умов договору та умови. Засвідчення платежів і змін; контролювати витрати на будівництво та подавати звіти про фінансовий стан будівельних робіт. Надавати підтримку Адміністратору контрактів ЮНІСЕФ щодо управління контрактами, поправок, змін, продовження тривалості, застосування неустойки тощо. Організовувати та брати участь у частковому, основному та остаточному прийомі робіт після перевірки виправлення всіх дефектів. Забезпечити завершення контракту у VISION разом із завершеною оцінкою виконання контракту; Підготувати та надати остаточний звіт про завершення та отримані уроки до будівельного підрозділу (SD). Вплив результатів Здатність керівника будівництва успішно планувати, керувати та контролювати ефективне та ефективне управління будівельною діяльністю для Програми ЮНІСЕФ, а також безпосередньо впливати на програму цілі та результати для дітей. Це, у свою чергу, сприяє підтримці/збільшенню довіри до ЮНІСЕФ як до ефективного та відповідального розпорядника коштів, довірених організації, а також сприятиме зміцненню іміджу ЮНІСЕФ як компетентної організації, яка забезпечує економічно ефективні та стійкі результати програм для дітей. Для того, щоб стати захисником кожна дитина, яку ви матимете…ОсвітаМінімальні вимоги: потрібен вищу освіту в галузі цивільного будівництва, будівництва, архітектури чи інших необхідна відповідна сфера. Досвід роботи Потрібне щонайменше вісім (8) років відповідного досвіду на національному та/або міжнародному рівнях у сфері управління проектами, нагляду за об’єктом, забезпечення якості та/або в інших безпосередньо пов’язаних технічних областях. Розуміння розвиток та гуманітарна робота. Вимоги до мови. Вільне володіння англійською. Бажано. Досвід роботи в країні, що розвивається, та/або знайомство з надзвичайними ситуаціями. Досвід роботи в надзвичайних ситуаціях є перевагою. Знання іншої посадової особи Мова ООН або місцева мова є перевагою. НавичкиЗдатність вирішувати важкі, складні та делікатні ситуації, які часто перебувають під тиском;Здатність ініціювати та керувати змінами в різноманітному середовищі;Здатність чітко та лаконічно висловлювати ідеї та концепції в письмовій та усній формі;Здатність управляти та контролювати ефективне використання фінансових і людських ресурсів; здатність контролювати та керувати командою професійного та допоміжного персоналу; здатність розподіляти відповідний час і ресурси для успішного досягнення цілей, а також передбачати ризики та враховувати непередбачені обставини під час планування; Здатність реалізовувати чіткі цілі, які узгоджуються з погодженими стратегіями, визначати пріоритетні види діяльності та завдання, коригувати пріоритети за потреби; Здатність працювати стратегічно для реалізації цілей організації, розробляти стратегії, встановлювати чітке бачення; Розвинена комунікація та навички ведення переговорів для встановлення та підтримки надійних партнерських відносин для досягнення цілей та розвитку тісної та ефективної співпраціКоролівські стосунки з різними зацікавленими сторонами; Вміння ідентифікувати нові можливості чи вимоги для вирішення викликів у галузі та пропонувати зміни; Глибоке знання останніх розробок і технологій у будівельній галузі; Чітке розуміння циклів будівельних проектів, від оцінки потреб програми до планування , закупівлі та укладання контрактів, моніторинг виконання робіт та оцінка результатів проекту; Сильні загальні знання та розуміння програми ЮНІСЕФ, принципів державних закупівель, фінансових і правових аспекти питань будівництва, етики та управління ризиками будівельних проектів. Для кожної дитини ви демонструєте... Основні цінності ЮНІСЕФ: турбота, повага, цілісність, довіра та підзвітність та стабільність (CRITAS) лежать в основі всього, що ми робимо і як ми це робимо. Ознайомтеся з нашою Хартією цінностей: Цінності ЮНІСЕФ Компетенції ЮНІСЕФ, необхідні для цієї посади, є… Будує та підтримує партнерство Демонструє самосвідомість та етичне усвідомлення Прагнення досягти результатів для впливу Впроваджує інновації та приймає зміни Керує неоднозначністю та складністю Думає та діє стратегічно Працює разом з іншими Виховує, веде та керує людьми Ознайомлення себе з нашою системою компетенцій та її різними рівнями. ЮНІСЕФ тут, щоб обслуговувати найбільш знедолених дітей у світі, і наша глобальна робоча сила має відображати різноманітність цих дітей. Сім’я ЮНІСЕФ прагне включати всіх, незалежно від їх расової/етнічної приналежності, віку, інвалідності, гендерної ідентичності, сексуальної орієнтації, релігії, національності, соціально-економічного походження чи будь-яких інших особистих характеристик. Ми пропонуємо широкий спектр заходів для включення більш різноманітна робоча сила, така як оплачувана відпустка по догляду за дитиною, відпустка з метою годування грудьми та розумне пристосування для людей з обмеженими можливостями. ЮНІСЕФ настійно заохочує використання гнучкої схеми роботи. ЮНІСЕФ не приймає на роботу кандидатів, які перебувають у шлюбі з дітьми (осіб до 18 років). ЮНІСЕФ дотримується політики нульової терпимості до поведінки, яка несумісна з цілями та завданнями Організації Об’єднаних Націй та ЮНІСЕФ, включаючи сексуальну експлуатацію та насильство, сексуальні домагання, зловживання владою та дискримінацію. ЮНІСЕФ прагне сприяти захисту та захисту всіх дітей. Усі відібрані кандидати пройдуть сувору перевірку рекомендацій і репутації та повинні будуть дотримуватися цих стандартів і принципів. Перевірка репутації включатиме підтвердження академічних свідоцтв та трудової історії. Від обраних кандидатів може знадобитися надати додаткову інформацію для проведення перевірки. Призначення ЮНІСЕФ вимагає медичного огляду.  Видача візи приймаючою країною місця служби необхідна для посад ІВ, і ЮНІСЕФ сприятиме цьому. Записи також можуть залежати від вимог щеплення (вакцинації), у тому числі проти SARS-CoV-2 (Covid). Якщо вас виберуть на посаду в ЮНІСЕФ, ви повинні пройти відповідне щеплення або отримати медичний висновок у відповідному департаменті ООН. В іншому випадку відбір буде скасовано. Примітки Відповідно до частини 3 статті 101 СтатутуТер Організації Об’єднаних Націй, найголовнішим фактором під час найму персоналу є необхідність забезпечення найвищих стандартів ефективності, компетентності та чесності. Активна прихильність ЮНІСЕФ різноманітності та інклюзії має вирішальне значення для досягнення найкращих результатів для дітей. На цю посаду заохочується подати заявку людям з обмеженими можливостями, які відповідають вимогам. Державні службовці, які розглядаються для працевлаштування в ЮНІСЕФ, зазвичай повинні залишити свої державні посади перед тим, як приступити до роботи в ЮНІСЕФ. ЮНІСЕФ залишає за собою право відкликати пропозицію про призначення без компенсації, якщо віза чи медичний довідок не отримано, або необхідні вимоги щодо щеплення не виконані протягом розумного періоду з будь-якої причини. ЮНІСЕФ не стягує комісію за обробку на будь-якому етапі процесів набору, відбору та найму (тобто етап подання заявки, етап співбесіди, етап перевірки або призначення та навчання). ЮНІСЕФ не запитуватиме інформацію про банківські рахунки претендентів. Усі вакансії ЮНІСЕФ оголошуються, і лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку, ми зв’яжемось і перейдемо до наступного етапу процесу відбору. Внутрішній кандидат, який працює на рівні посади у відповідній функціональній сфері, або внутрішній/зовнішній кандидат у відповідній групі талантів може бути обраний, якщо він підходить для цієї посади, без оцінки інших кандидатів. Відповідні співробітники на постійній основі строкові, безперервні або безстрокові контракти, що застосовуються до посад IP TA у місці служби, позначеному як L2/L3, можуть мати можливість зберігати заставу та свої права на фіксований термін за умови схвалення їх керівником офісу. Умови тимчасового призначення відрізнятимуться залежно від статусу посади, а права на переміщення можуть бути обмежені згідно з відповідними правилами. Додаткову інформацію про роботу в ЮНІСЕФ можна знайти тут. Ця посада розташована в Києві, і очікується, що обіймувач працювати на місці. Однак, залежно від умов безпеки та рекомендацій, йому/їй доведеться переїхати в межах України. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Розвиток бізнесу, Загальний бізнес і Бухгалтерський облік/Аудит Галузі Будівельні роботи і Некомерційні організації