Наступна вакансія

Консультант із захисту дітей та освіти в SVIT

27 березня

19 переглядів

SVIT

SVIT

0
0 відгуків
Без досвіду
Київ
Повний робочий день

Перекладено Google

WeWorld шукає одного (1) консультанта з питань захисту дітей та освіти в Україні Місце служби: Київ Доповідає про позицію: Керівнику програми  Інформація про контракт: Посада/тип контракту:  Тривалість контракту 2 місяці з можливістю продовження Дата початку: якнайшвидше Як подати заявку: надішліть своє резюме (вказавши дві рекомендації: ім’я, контактний телефон та електронну адресу) та мотиваційний лист на [email protected]. Будь ласка, вкажіть номер вакансії Ref:  консультант з питань захисту д

WeWorld шукає одного (1) консультанта з питань захисту дітей та освіти в Україні 

Місце служби: Київ 

Доповідає про позицію: Керівнику програми

 

Інформація про контракт: 

Посада/тип контракту:  Тривалість контракту 

2 місяці з можливістю продовження

Дата початку: якнайшвидше

Як подати заявку: надішліть своє резюме (вказавши дві рекомендації: ім’я, контактний телефон та електронну адресу) та мотиваційний лист на [email protected]. Будь ласка, вкажіть номер вакансії Ref:  консультант з питань захисту дітей та освіти /Київ у темі вашого листа. 

Буде зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.


Довідкова інформація WeWorld: 

WeWorld – це міжнародна організація, яка працює в 25 країнах і є частиною ChildFund Alliance. WeWorld має багаторічний досвід у впровадженні багатосекторального реагування на надзвичайні ситуації (наприклад, Сирія, Палестина, Гаїті, Малі). В Україні WeWorld надає багатогалузеву допомогу з порятунку життя в Київській, Харківській, Донецькій та Миколаївській областях, а також у нещодавно звільнених районах, використовуючи існуюче партнерство та потенціал для вчасного виявлення та реагування на потреби. Наразі офіси WeWorld відкрито в Києві та Харкові. 

Під загальним наглядом керівника програми та керівника програми та в тісній координації з керівником проекту консультант із захисту дітей та освіти підтримуватиме технічну розробку, впровадження та оцінку проекту WeWorld «Відновлення дитинства: інтегрована підтримка вразливих дітей у Києві» в рамках секторів захисту дітей та освіти Київського офісу. 

Консультант відповідатиме за планування, розробку та розвиток програмної діяльності в цих секторах, сприяючи їх розширенню, одночасно забезпечуючи узгодженість із цілями проекту та стратегічними пріоритетами.

Основні завдання та обов’язки  

Технічні консультації та консультування 

- Надання технічної підтримки з питань, пов’язаних із захистом дітей і освітою, у різних проектах, забезпечуючи якість і відповідність міжнародним стандартам (наприклад, рекомендації Sphere, Protection and Education Cluster). 

- Підтримуйте інтеграцію ґендерно-чутливих, інклюзивність та підходи до захисту дітей (включаючи PSS) у розробці та реалізації проекту. 

- Забезпечити узгодження та інтеграцію проектної діяльності з поточною реформою опіки над дитиною в Україні.

Оцінка потреб і розробка програми 

- Очолюйте розробку основ захисту дітей та освіти для проекту "Відродження дитинства". 

- Підтримуйте розробку та адаптацію програми на основі наявних даних оцінки та контексту, що змінюється.

- У співпраці з відділом MEAL зробити внесок у розробку інструментів моніторингу, створити засоби перевірки та забезпечити аналіз даних 

- Розробіть відповідні стандартні операційні процедури

Реалізація програми (фокус проекту «Відновлення дитинства») 

- Надавати технічне керівництво та нагляд за діяльністю з питань захисту дітей та освіти в будинках сімейного типу та закладах опіки. 

- Підтримка партнерів і проектних команд у плануванні, реалізації, моніторингу та оцінці діяльності. 

- Проведення тренінгів і занять з підвищення кваліфікації для національного персоналу та партнерів щодо підходів до захисту дітей та освіти та відповідних методологій.

Розробка стратегії 

- Очолювати розробку Стратегії WeWorld щодо захисту дітей та освіти для України, забезпечуючи відповідність Плану гуманітарного реагування та національним пріоритетам. 

- Визначте можливості для розширення програми, партнерства та інноваційних підходів. 

- Сприяти управлінню організаційними знаннями, документуючи отримані уроки та найкращі практики з України.

Інші обов’язки 

- Виконувати будь-які інші завдання за запитом керівника програми та керівника програми для підтримки ефективної реалізації місії WeWorld в Україні.

Технічні характеристики роботи 

ОСНОВНІ ВИМОГИ 

Кваліфікація та знання 

  • Вища освіта, психологія, соціальна робота або суміжні галузі. 

  • Глибоке знання CPMS та мінімальних стандартів INEE. 

  • Гарне розуміння протоколів захисту дітей. 

  • Чудово письмова та усна англійська 

  • Чудово письмова та усна українська 

Професійно досвід 

  • Мінімум 3 роки професійного досвіду в програмуванні ЗАХИСТУ ДІТЕЙ/ОСВІТИ, включаючи принаймні 1 рік у контекстах конфліктів/надзвичайних ситуацій/відновлення. 

  • Попередній досвід НУО та досвід роботи в країнах, що розвиваються в умовах надзвичайної ситуації 

  • Досвід оцінки потреб, розробки проектів. 

Навички та здібності 

  • Чудовий командний дух, високі етичні стандарти та навички координації та спілкування 

  • Аналітичні та стратегічні навички 

  • Чудове управління часом і здатність дотримуватись термінів 

  • Гнучкість і здатність працювати в складному середовищі 

  • Ставлення до вирішення проблем 

  • Спроможність працювати під тиском 

  • Чесність відповідно до гуманітарних принципів і етичних стандартів 

  • Сильна відданість місії WeWorld 

  • Чутливість до культурних, статевих, релігійних та вікових особливостейy 

БАЖАНІ ВИМОГИ 

  • Досвід роботи з державними органами у сфері захисту дітей/освіти 


WeWorld уважно ставиться до рівних прав на працевлаштування для вразливих груп, тому ми особливо   заохочуємо подавати заявки жінок і людей з обмежені можливості. 

WW дотримується підходу нульової терпимості до будь-якої шкоди або експлуатації дитини чи вразливої ​​дорослої особи будь-яким із наших співробітників, пов’язаних осіб або партнерів. Зобов’язання WW бути безпечною організацією починається з процесу набору персоналу, який включає ретельні перевірки, такі як перевірка судимостей або перевірка розголошення попередніх судимостей, щоб гарантувати захист дітей і вразливих людей і запобігання жорстокому поводженню. Перевірки безпеки є частиною процесу відбору, і кандидату може бути запропоновано судимість.  

Кандидат заявляє, що не має SEAH/інших серйозних порушень, пов’язаних із занепокоєнням щодо його/її посади, і погоджується на перевірку репутації як частину процесу відбору.  

 

Перекладено Google

Без досвіду
Київ
Повний робочий день
Хочете знайти підходящу роботу?
Нові вакансії у вашому Telegram
Підписатись
Ми використовуємо cookies
Прийняти