Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
19 переглядів
Dataforest
Dataforest шукає бізнес-аналітика до нашої команди. Якщо ви шукаєте складний проект і дружню команду підтримки, ви прийшли в правильне місце, щоб надіслати своє резюме.
Вимоги до навичок:
- 2+ роки досвіду в системному, функціональному або бізнес-аналізі;
- Англійська: Просунутий і вища;
- Практичний досвід роботи з ключовими методами бізнес-аналізу та інструментами управління вимогами;
- Розуміння SDLC і гнучких процесів розробки;
- Знання моделювання бізнес-процесів;
- Вміння ідентифікувати та перетворювати бізнес-потреби на чітко визначені вимоги;
- Досвід у складанні специфікацій функціональних / бізнес-/системних вимог;
- Досвід роботи із зацікавленими сторонами та вимогами виявлення;
- Критичне мислення та навички вирішення проблем;
- Здатність розкладати складні вимоги на керовані завдання;
- Розуміння концепцій і технологій веб-розробки.
- Відмінні навички міжособистісного спілкування та спілкування.
Приємно мати:
- Досвід використання SQL;
- Досвід роботи з інтеграційними проектами.
Обов'язки:
- Спілкування із зацікавленими сторонами для визначення їхніх потреб і уточнення вимог;
- Аналіз, перевірка, підготовка та документування вимог до проектів;
- Візуалізація бізнес-процесів і підготовка моделей даних для проектів програмного забезпечення;
- Консультування зацікавлених сторін щодо загальних практик і можливих рішень продукту;
- Виконання аналізу конкурентів і ринку, допомога в розробці ідей продукту;
- Передача бачення проекту та координація розробки з інженерними командами;
- Участь у попередніх продажах і оцінках.
Ми пропонуємо:
- Можливість працювати з командою висококваліфікованих інженерів над складними проектами;
- Цікаві проекти з новими технології;
- Чудові можливості спілкування з міжнародними клієнтами, складні завдання;
- Створення цікавих проектів з нуля за допомогою нових технологій;
- Можливості особистого та професійного розвитку;
- Конкурентоспроможна фіксована зарплата в доларах США;
- Оплачувана відпустка та лікарняні;
- Гнучкий графік роботи;
- Дружнє робоче середовище з мінімальною ієрархією;
- Заходи з формування команди, корпусиподії.