Менеджер регіону - Південь (Національна пошта) в CARE

Місцезнаходження: Миколаїв, Південна Україна 

Підпорядний керівник: регіональний директор 

Тривалість: 12 місяців (національний контракт) 

Відповідальний за управління: Співробітник відділу логістики та закупівель, координатор безпеки 

Умови: трудовий договір, місячна зарплата брутто від 4263 євро, надбавка за ризики 300 євро на місяць (зона підвищеного ризику), медичне страхування та ПСС. Щорічна відпустка 28 днів на календарний рік. 

Дата початку: 1 січня, 2025 

CARE INTERNATIONAL 

CARE International (CI) є однією з найбільших у світі міжнародної неурядової гуманітарної допомоги та розвитку конфедерації. Малювання наЗавдяки більш ніж 75-річному досвіду роботи CI охоплює понад 110 країн світу для порятунку життів, подолання бідності та досягнення соціальної справедливості. Бачення CARE полягає в пошуку світу надії, залучення та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а сфери гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей. 

<стиль шрифту ="vertical-align: inherit">КОНТЕКСТ В УКРАЇНІ< /p>

24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значне загострення конфлікту, який почався в 2014 році. Це продовжує серйозно впливати на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 14,6 мільйона людей, які потребують гуманітарної допомоги. Постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на сході та півдні України, а також надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України. 

< font style="vertical-align: inherit">ДОГЛЯД УКРАЇНА< /font>

Як CARE, ми твердо вірять у важливість локалізації та визнають безцінні навички та знання, наявні в місцевому контексті. Працюючи разом, ми можемо досягти якісних реакцій і зробити тривалий вплив на життя тих, кому ми служимо. 

< font style="vertical-align: inherit">< шрифт style="vertical-align: inherit">CARE прагне встановити довгострокові стійкі партнерські відносини з організаціями громадянського суспільства, особливо WLO/WRO, які призводять до більш ефективних, місцевих і впливових гуманітарних заходів, відновлення та розвитку в Україні, покращуючи життя найбільш уразливих верств населення. У перші кілька тижнів після ескалації війни фактично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими акторами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, значна частка ресурсів CARE спрямована на зміцнення та підтримку потенціалу місцевих партнерів. Станом на вересень 2024 < /font>

< font style="vertical-align: inherit">< шрифт style="vertical-align: inherit">CARE Україна встановила партнерські відносини з понад тридцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO /WRO's). Із понад 75 мільйонів євро, які наразі було зібрано для України, понад 77% виділено національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити понад 1,4 мільйона людей. У той час як представництво CARE Україна зараз знаходиться в Києві, ми також маємо офіси у Львові, Дніпрі, Одесі, Миколаєві та Харкові.   

 Підсумок роботи: 

Менеджер регіону звітує перед директором країни та представляє CARE у відповідній сфері втручання. Він/вона забезпечує ефективну координацію та зв’язок із ключовими зовнішніми зацікавленими сторонами та працює над підвищенням видимості та присутності CARE у регіоні. Менеджер регіону бере участь у різних координаційних механізмах, включаючи участь у відповідних регіональних координаційних зустрічах і координаційних форумах НУО, і відіграє ключову роль у зв’язку з регіональними та місцевими органами влади, а також відповідними державними департаментами. Крім того, ключовим обов’язком територіального менеджера є створення умов для ефективного виконання програми у відповідній зоні втручання шляхом об’єднання колег із програми та підтримки та забезпечення розподілу ресурсів та оперативної ефективності. 

 Менеджер регіону є головним координатором у CARE для повагисферу втручання та забезпечує доведення перспектив та інтересів територіального офісу до керівництва країни. Він/вона працюватиме в якості члена команди вищого керівництва. 

 Основні обов'язки:  < /font>

 Представництво та зв’язок на регіональному рівні 

• Розвивайте та підтримуйте міцні відносини з ключовими гуманітарними зацікавленими сторонами, включаючи міжнародні та національні організації та мережі, що діють у зоні втручання. 
• Представляти CARE на різних регіональних координаційних форумах з відповідними органами влади, партнерами, неурядовими організаціями та агентствами ООН, включаючи OCHA та зустрічі регіональних менеджерів.  
• Представляти CARE на регіональному та районному рівнях, інформувати органи влади про втручання CARE та забезпечувати отримання відповідних дозволів і реєстрацій. 
• Організувати двосторонню координацію/обмін інформацією з аналогічними міжнародними організаціями та іншими ключовими гравцями в зоні втручання. 
• Представляти CARE відповідно до вимог регіонального директора. Це включає в себе підтримку або провідні візити донорів,журналісти, дипломати, влада тощо 
• < font style="vertical-align: inherit">Підтримуйте чітку контекстну обізнаність про те, хто що робить у цьому регіоні, і підтримуйте актуальні контакти якомога більше. 
• Визначте стратегічні партнерства та можливості для поточної та майбутньої діяльності CARE. 

  Внутрішня координація та офіс управління 

  Розробка стратегії та програми 

• Постійно відстежувати й аналізувати політичний, безпековий і гуманітарний контекст, а також забезпечувати своєчасну інформацію обмін та надання чітких рекомендацій щодо розробки програми та стратегії.  
• Будьте консультантом для відповідного сфера втручання для всіх інформаційних потреб, пов’язаних із контекстом, географією, останніми оцінками потреб, картографуванням акторів і можливостями партнерів. 
• Сприяти розробці та перегляду стратегія та стратегічне бачення офісу в країні з акцентом на гендерну інтеграцію в усіх програмних секторах.  
• Надайте вхідні дані, де потрібно програмувати стратегії та розробка нових пропозицій, що забезпечує відповідну інформацію про відповіднірозглядається область втручання. 

  Керування командою  

• За потреби найміть, орієнтуйте та контролюйте нових членів команди. 
• Контроль за будь-якими прямими підлеглими, щоб забезпечити скоординоване виконання повсякденних дій відповідно до робочого плану та бюджету. 
• Керувати продуктивністю прямих підлеглих, використовуючи політику та процедури CARE International, а також за допомогою відповідного навчання, наставництва, навчання та розвитку  < /font>
• Підтримка розробки/перегляду посадових інструкцій, структур управління та управління продуктивністю підрозділів під його/її нагляд 
• У співпраці з відділом кадрів визначте потреби персоналу в розвитку потенціалу. 

  Керування безпекою 

• У тісній координації з координатором безпеки та менеджером безпеки постійно аналізуйте політичний контекст і контекст безпеки та забезпечуйте своєчасне та точне внутрішнє спілкування.  
• Нагляд за безпекою та ризиками безпеки у визначеній зоні втручання шляхом регулярного оновлення матриці оцінки ризиків і планів управління безпекою, а також належним чином слідкуючи за повсякденним розгортанням команд на місцях.  < /font>
• Узгодьте з регіональним директором і менеджером із безпеки застосування точного рівня безпеки у сфері втручання та заходів пом’якшення, щоб продовжувати працювати якомога довше в складному та нестабільному контексті. 
• Регулярно брати участь в оновленні інструментів керування безпекою у співпраці з менеджером із безпеки та розповсюджувати необхідні оновлення/інструкції серед усіх співробітників області. 
• Забезпечувати безпеку та безпеку персоналу та активів CARE у зоні його/його відповідальності, координуючи роботу з командою безпеки, безпеки та доступу країни. 
• Управління, у тісній консультації з директором країни та менеджером із безпеки, відповідно до Плану управління інцидентами , будь-які інциденти безпеки та надзвичайні ситуації, а також звіти про інциденти. 

  Обов'язки та відповідальність, викладені вище, не є вичерпними, і особа, яка виконує роль, може бути зобов'язана виконувати додаткові обов'язки, призначені лінійним керівником.   

 Вимоги та кваліфікація 

• Ступінь бакалавра або ступінь магістра в галузі розвитку або інших соціальних наук або відповідний ступінь 
• Принаймні 5 років надійного досвіду роботи з міжнародною незалежною організацією у складних надзвичайних ситуаціях і з досвідом роботи в матричній організаційній структурі. 
• Мінімум 2 роки відповідного управлінського досвіду, включаючи значний досвід роботи на місцях, керуючи як програмами надзвичайних ситуацій, так і програмами розвитку . 
• Потрібні навички ефективного усного та письмового спілкування, багатозадачності, організації та визначення пріоритетів. 
• Доведена здатність співпрацювати з колегами в інших відділах або місцях, а також досвід керівництва різноманітними командами. 
• Перевірений досвід у представництві та спілкуванні з відповідальними особами (навички переговорів і впливу)  
• Навички та знання практики фінансів, закупівель, безпеки та кадрової роботи в Україні та в гуманітарних організаціях 
• Перевірений досвід розробки партнерство з національними гуманітарними організаціями, ОГС, ОГС та/або ОГР 
• Володіння англійською, українською та/або російською буде перевагою 
• Вміння володіти комп’ютером (включаючи Excel і Word) 
• Відмінні міжособистісні та дипломатичні навички 
• Лідерські навички та здібності приймати рішення у складних ситуаціях 
• Здатність працювати в умовах високого рівня стресу  
• Надійність і почуття відповідальності 
• Значні знання про міжнародні гуманітарні системи, установи та донорів, а також про процедури, підзвітність рамки та найкращі практики управління надзвичайними ситуаціями 
• Політично та культурно чутливий, з якостями терпіння, такту та дипломатії. 

< font style="vertical-align: inherit">Підзвітність у CARE < /font>

Відданість цінностям CARE та принципам доброчесності CARE є критично важливими для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер відповідальності: 

• Дотримуватися політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «не заподіяй шкоди» та протоколів неприйнятної поведінки. 
• Повідомляйте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої ​​дорослої людини або про будь-які порушення в нашій програмній сфері. 
• Повідомте про будь-які занепокоєння щодо неналежної поведінки персоналу або партнера CARE. 

Захист 

Діти та вразливі дорослі, які контактують з CARE в результаті нашої діяльності, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які створюють для них ризик жорстокого поводження, сексуальної експлуатації, травм та будь-якої іншої шкоди. Одним із способів, якими CARE демонструє свою постійну прихильність до захисту, є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів. 

Гендерна рівність 

CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення ґендеру в програмну та організаційну практику. 

 Як подати заявку:

CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не проводимо дискримінації на основі раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності.

Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі pdf не більше 4 сторінок) і супровідний лист англійською мовою на  < [email protected]  >, не пізніше 23 листопада 2024 року. Будь ласка, назвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист.  Поставте Менеджер території – Південь  як тему вашого електронного листа. 

Зверніть увагу, що лише кандидати, які входять до короткого спискуes буде зв’язано.