Знайомтеся з пакетом без комісії за найм!
Публікуйте вакансії
Наймайте без комісій
Радник із захисту (національний) в CARE
110 переглядів
CARE
Місцезнаходження: Київ, Україна з 40% поїздок до місць реалізації проекту на сході та півдні України.
Менеджер підпорядкування: заступник регіонального директора – програми
Тривалість: 12 місяців (національний контракт)
Умови: трудовий договір, місячна зарплата брутто від 4263 євро , Надбавка за ризики 300 євро на місяць (зона високого ризику), медичне страхування та PSS. Щорічна відпустка 28 днів на календарний рік.
Дата початку: якнайшвидше
CARE INTERNATIONAL
CARE International (CI) є серед найбільших у світі міжнародних неурядових конфедерацій гуманітарної допомоги та розвитку. Спираючись на більш ніж 75-річний досвід, робота CI охоплює понад 110 країн світу з метою порятунку життів, подолання бідності та досягнення соціальної справедливості. Бачення CARE полягає в пошуку світу надії, залучення та соціальної справедливості; де бідність подолано і люди живуть гідно та безпечно. CARE приділяє значну увагу жінкам і дівчатам, а сфери гендерної рівності, різноманітності та інклюзії знаходяться в центрі нашої роботи, тому що ми знаємо, що не зможемо подолати бідність і соціальну несправедливість, доки всі люди не матимуть рівних прав і можливостей.
CONTEXT < font style="vertical-align: inherit"> IN УКРАЇНА
< шрифт style="vertical-align: inherit">24 лютого 2022 року вторгнення в Україну ознаменувало значне загострення конфлікту, який почався в 2014 році. Він продовжує глибоко впливати на життя людей по всій країні на різних рівнях. Лінія фронту безперервно зміщується, є території під контролем російських військових, а також міста в облозі. Напади на військові об’єкти та критичні об’єкти цивільної інфраструктури здійснюються на всій території України, що часто призводить до супутніх жертв серед цивільного населення. Конфлікт спричинив найбільше переміщення населення в Європі з часів Другої світової війни: наразі понад 5 мільйонів переселенців в Україні та 6 мільйонів біженців по всій Європі. OCHA (Офіс з координації гуманітарних питань) нарахував 14,6 мільйона людей, які потребують гуманітарної допомоги. Постійним пріоритетом міжнародної гуманітарної допомоги є охоплення нових доступних районів на сході та півдні України, а також надання допомоги раніше недоступним і особливо постраждалим районам України.
<стиль шрифту ="vertical-align: inherit">ДОГЛЯД УКРАЇНА < /u>
Як CARE, ми твердо вірять у важливість локалізації та визнають безцінні навички та знання, наявні в місцевому контексті. Працюючи разом, ми можемо досягти якісних реакцій і зробити тривалий вплив на життя тих, кому ми служимо. CARE прагне налагодити довгострокові стійкі партнерства з організаціями громадянського суспільства, особливо WLO/WRO, які призведуть до більш ефективних, місцевих і впливових гуманітарних заходів, відновлення та розвитку в Україні, покращуючи життя найбільш уразливих верств населення. У перші кілька тижнів після ескалації війни фактично вся гуманітарна допомога всередині України була організована та реалізована місцевими акторами. Ці групи (разом з місцевою владою) залишаються основними постачальниками допомоги, але швидко вичерпують кошти, паливо та фізичну енергію. Таким чином, мінусиЗначна частка ресурсів CARE спрямована на зміцнення та підтримку потенціалу місцевих партнерів. Станом на вересень 2024 року CARE Україна встановила партнерські відносини з понад тридцятьма місцевими/національними організаціями (включаючи WLO/WRO). Із понад 75 мільйонів євро, які наразі було зібрано для України, понад 77% виділено національним партнерам. Завдяки реалізованим на сьогодні заходам CARE Україна змогла охопити понад 1,4 мільйона людей. У той час як представництво CARE Україна зараз знаходиться в Києві, ми також маємо офіси у Львові, Дніпрі, Одесі, Миколаєві та Харкові.
Роль Цілі Радник із захисту керує наданням загального стратегічного керівництва та ефективності програм захисту CARE в Україні. Він/вона здійснюватиме технічний нагляд за діяльністю із захисту, включаючи запобігання ҐЗН, реагування на нього та пом’якшення ризиків, а також інтеграцію захисту. Він/вона керуватиме технічною командою із захисту на рівні країни, і, як очікується, буде наставляти та розвивати потенціал персоналу CARE та партнерів, які беруть участь у програмуванні захисту. Очікується, що особа, яка обіймає посаду, керуватиме оцінками та реалізацією захисту, плануванням та бюджетуванням проекту, координацією роботи із зацікавленими сторонами та підтримкою збору коштів, найму та закупівель як на рівні ОГ, так і на польовому рівні. Радник із питань захисту керуватиме командою з трьох (3) координаторів: координатора PSS, координатора з питань гендерного насильства та координатора з питань захисту, забезпечуючи розвиток їхнього потенціалу та благополуччя. Технічний захист Аdvisor буде головною координаційною точкою для кластеру захисту та територій щодо ГН в Україні.
< шрифт style="vertical-align: inherit">основні обов'язки включають:
Програмна стратегія та розвиток
- < font style="vertical-align: inherit">Керівництво розробкою стратегії сектору захисту CARE портфоліо в Україні.
- Забезпечення технічного керівництва та стратегічного керівництва командою в розробці пропозицій і плануванні програми.
- У співпраці з відповідними галузевими радниками забезпечте включення захисту в усі розробки пропозицій, теорії змін і розробки бюджету.
- Сприяти дотриманню стандартів і найкращих практик з урахуванням необхідності місцевої адаптації.
- Забезпечте визначення потреб у гуманітарному захисті шляхом планування та координації спільні міжкластерні початкові експрес-оцінки, адаптовані до місцевого контексту.
- Сприяти визначенню критичних проблем, яківимагають багатосекторних реакцій і координації з іншими секторами CARE Україна для розробки відповідних реакцій.
- Координуйте зовнішню технічну допомогу та використовуйте ресурси програми підтримка у вправах із розробки нових програм
- Служити як координаційний центр для донора зв'язку, у технічній сфері захисту, у тісній співпраці з керівником програми з якості.
- Сприяти інтеграції провідних жінок CARE у надзвичайних ситуаціях (WLIE) підхід у програмуванні захисту, де це можливо
- Координувати з іншими сектори для інтеграції заходів/показників, пов’язаних із захистом, особливо шляхом підвищення обізнаності та включення захисту, спрямованого на покращення добробуту та доступу до послуг захисту серед бенефіціарів
- Сприяти вдосконаленню стратегії сектору захисту з акцентом на заходи психосоціальної програми, першу психологічну допомогу та випадки управління в Україні, що охоплює географічні та технічні зони фокусування з урахуванням присутності та діяльності інших компонентів захисту та інших секторів CARE.
Технічне лідерство та потенціал будівництво
- Забезпечте стратегічне та технічне керівництво та підтримка CARE та партнерів із захисту програмування
- Забезпечення технічного нагляду та підтримка своєчасного та ефективного впровадження проектів із захисту та діяльності в усіх районах діяльності відповідно до бюджетів і робочих планів.
- Переконайтеся, що захист і втручання щодо ҐЗ впроваджуються відповідно до CARE а також Міжвідомчі та Сферові стандарти.
- Сприяти підготовці своєчасних програмних і донорських звітів про діяльність проекту відповідно до внутрішніх вимог CARE та будь-яких відповідних вимог зовнішніх донорів.
- Надання технічної підтримки для найму персоналу, пов’язаного з захистом (тобто розробка JD, технічний короткий список, технічні співбесіди) за потреби.
- Розробити та реалізувати стратегію нарощування потенціалу захисту для CARE та партнерів
- Контекстуалізуйте інструменти оцінки спроможності захисту в координації з технічними радниками, менеджерами програм і координатором партнерства
- Визначте навчальні потреби та можливості для персоналу проекту та попрацюйте наставником і зразком для наслідування для персоналу CARE та партнерів
- Забезпечте безперервне нарощування потенціалу та процеси наставництва, щоб підтримати персонал партнерів у отриманні ключових навичок і досвіду, необхідних для програмування захисту. >
- Забезпечувати технічний нагляд за технічним персоналом на польових майданчиках CARE у співпраця з керівниками програм;
- Сприяти розробці/розгортанню усіх навчальних програм із захисту/ГОН та навчальних матеріалів.
- Розробка, оновлення та контекстуалізація інструментів, інструкцій і супровідних документів надавати технічну підтримку CARE та партнерам
- Сприяти гармонізації стандарти, підходи серед партнерів із впровадження
- Координувати розповсюдження ключових технічних матеріалу та організовувати тренінги з особливим акцентом на стандарти та найкращі практики.
- Розвивайте технічний потенціал персоналу CARE, партнерів, НУО і урядові партнери за потреби
Моніторинг та оцінка
< ul>Представництво/Адвокасія та організаційне навчання
- Забезпечити координацію роботи CARE із зусиллями інших агенцій та уряду, а також підтримувати міжвідомчі координаційні форуми, відстоюючи конкретні потреби бенефіціарів. Це може включати підтримку координаційних робочих груп.
- Беріть активну участь і дайте внесок у кластер захисту та технічну роботу групові зустрічі.
- Діліться інформацією про діяльність та втручання CARE та сприяйте хорошим стосункам та співпраця з іншими учасниками, які працюють над гуманітарним реагуванням.
- За підтримки керівника технічного підрозділу та інших старших співробітники програми, допомагають у адвокаційній діяльності, спрямованій на осіб, які приймають рішення в країні.
- За потреби брати участь у комунікації та роботі зі ЗМІ
Загальні
- Надання високоякісних результатів відповідно до умов рекомендації, погоджені заздалегідь, і робити це таким чином, щоб підтримувати репутацію CARE.
- Дотримуватися політики та практики CARE щодо PSEA, кодекс поведінки, здоров’я та безпека, рівні можливості та інші відповідні політики та процедури.
- Взяти участь у забезпеченні безпеки всього персоналу. Забезпечувати безпеку, здоров’я та благополуччя персоналу та сприяти управлінню персоналом, а інші процеси, політика та системи відображають принципи справедливості та справедливості CARE.
Додаткові обов'язки: < /font>
- Викладені вище обов’язки та відповідальність не є вичерпними, і посада утримувач може бути зобов’язаний виконувати додаткові обов’язки, призначені керівником програми з якості, у межах розумного рівня його навичок і досвіду.
Ключові внутрішні контакти
- Колеги з відділу якості програми: радник з гендерних питань у надзвичайних ситуаціях, радник з питань надзвичайних ситуацій, які очолюють жінки, радник із питань WASH/Helter, MEAL Керівник.
- Колеги відділу програм: Керівник розробки програм, Програма Керівники впровадження та менеджери програм, координатор партнерства, координатор комунікацій, координатор захисту.
Ключові зовнішні контакти
- Партнери з впровадження CARE< /font>
- Кластер із захисту та ГЗН AoR і технічні робочі групи
- Місцеві органи
- < шрифт style="vertical-align: inherit">Актори захисту/ГОН
Вимоги
Основні критерії
- Мінімум 5 років досвіду роботи в гуманітарній сфері програми з міжнародними неурядовими організаціями в складних і постраждалих від конфлікту контекстах
- Принаймні 3 роки попереднього досвіду роботи в гуманітарних надзвичайних ситуаціях, конфліктах, постконфліктних ситуаціях або ситуаціях після стихійних лих ТА впровадженні програм захисту, зокрема у сфері гендерного насильства, PSS та/або PSEA/Захист.
- Мінімум 3 роки відповідного досвіду управління людьми та лідерства
- Потужне та нещодавнє знання української гуманітарної контекст
- Досвід роботи з особами/групами ризику або жертвами жорстокого поводження, експлуатації та насильства.
- Досвід впровадження конфіденційних служб захисту, зокрема керування справами.
- Досвід розробки технічних інструкцій відповідно до гуманітарних питань, захисту, ґендерні принципи та принципи соціальної інтеграції та міжнародні стандарти, включно з гендерним насильством у надзвичайних ситуаціях, інтеграцією захисту та захистом від сексуальної експлуатації та насильства.
- Прихильність принципам конфіденційності, підхід, орієнтований на постраждалих та принцип «Не нашкодь»
- Досвід розробки проектних пропозицій і логічні каркаси.
- Досвід і відданість роботі в системах спільноти участь і відповідальність.
- Володіння англійською мовою. Будь-яка відповідна регіональна мова буде перевагою
- Досвід або знання в участі громади.
Бажані критерії
- Перевірений досвід гуманітарної адвокації та налагодження зв'язків з відповідальними особами (навички ведення переговорів і впливу)
- Досвід навчання та потенціал будівля.
- Сильні міжособистісні та комунікативні навички, включаючи вплив, переговори та коучинг.
- Сильна орієнтація на результати зі здатністю кинути виклик існуючому розуму набори.
- Досвід вирішення складних питань шляхом аналізу, визначення очевидний шлях вперед і забезпечення зацікавленості.
- Потужність і готовність бути надзвичайно гнучким а також пристосування до важких, а часом і небезпечних робочих умов.
- Відданість цілям і принципам CARE.
- Досвід представництва та здатність ефективно представляти CARE на зовнішніх форуми.
- Знання інституційних донорів і досвід розробки пропозицій.
- Здатність писати чіткі та добре аргументовані звіти про оцінку та проект.
- Політично та культурно чутливий з якостями терпіння, такту, і дипломатія.
- Перевірений досвід розвитку партнерства з національними організаціями з надання допомоги, громадськими організаціями , ОГС та/або ОГС
- Комп’ютерні навички (включаючи Excel і Word)
- Відмінні міжособистісні та дипломатичні навички
- Хороші організаторські навички
- Здатність працювати в умовах високого рівня стресу
- Можливості адаптації до динамічного контексту
- Надійність і почуття відповідальності
- Досвід реалізації проектів через партнерів-виконавців.
- Досвід у побудові відносин, сприянні міжвідомчій координації та представленні організації зовнішнім зацікавленим сторонам.
- Відмінне володіння комп’ютером, включаючи досвід роботи з Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint і Word).
- Продемонстрована прихильність гендерній рівності, розширення можливостей WRO/WLO та феміністські принципи.
- Досвід і відданість роботі через системи участі та підзвітності громади.
- Здатність працювати самостійно та ініціативно, керувати складною та різноманітне навантаження та працювати у стислі терміни.
Підзвітність:
A відданість цінностям CARE та CAREструктура доброчесності має вирішальне значення для роботи з CARE. Очікується, що будь-який кандидат, якому пропонують роботу в CARE, дотримуватиметься таких ключових сфер відповідальності:
- Дотримуйтеся політики та процедур CARE щодо захисту, кодексу поведінки, охорони здоров’я та безпеки, конфіденційності, принципів «Не завдавай шкоди» та протоколів неприйнятної поведінки.
- Повідомте про будь-які занепокоєння щодо благополуччя дитини чи вразливої особи дорослих або будь-які протиправні дії в межах нашої програмної області.
- Повідомте про будь-які занепокоєння щодо неналежної поведінки персоналу CARE або партнер.
Захист:
Діти та вразливі дорослі, які вступають у контакт з CARE в результаті діяльності CARE, повинні бути максимально захищені від навмисних або ненавмисних дій і помилок, які наражати їх на ризик насильства, сексуальної експлуатації, травм або будь-якої іншої шкоди. Одним із способів CARE продемонструвати свою постійну прихильність до захисту є включення ретельної перевірки досвіду та рекомендацій у процес відбору для всіх кандидатів.
Гендерна рівність:
CARE прагне відповідати стандартам Міжнародної гендерної політики CARE (2019). За допомогою цієї політики CARE прагне сприяти рівному здійсненню гідності та прав людини для дівчат, жінок, хлопців і чоловіків усіх різновидів, а також усунення бідності та несправедливості. Зокрема, ця політика спрямована на покращення чіткого включення ґендеру в програмну та організаційну практику.
Як подати заявку:
CARE цінує рівні можливості та різноманітність. Ми не проводимо дискримінації на основі раси, релігії, кольору шкіри, національного походження, статі, сексуальної орієнтації, віку, сімейного стану чи інвалідності.
Будь ласка, надішліть своє резюме (у форматі pdf не більше 4 сторінок) і супровідний лист англійською мовою на адресу < [email protected] > не пізніше 23 листопада 2024 р. Будь ласканазвіть свої документи Прізвище_CV, Прізвище_Супровідний лист. Додайте Порадник із захисту як тему свого електронного листа.
Зверніть увагу, що ми зв’яжемось лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.< /font>
