Менеджер з аналізу та звітності в International rescue committee

Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на найгірші гуманітарні кризи у світі, допомагаючи відновити здоров’я, безпеку, освіту, економічний добробут і владу людям, які постраждали від конфліктів і катастроф. Заснована в 1933 році за закликом Альберта Ейнштейна, IRC є однією з найбільших у світі міжнародних гуманітарних неурядових організацій (МНГО), яка працює в більш ніж 50 країнах і більш ніж 25 містах США, допомагаючи людям вижити, відновити контроль над своїми майбутнє та зміцнювати свої громади. Сила людяності, співробітники IRC забезпечують тривалий вплив, повертаючи безпеку, гідність і надію мільйонам. Якщо ви орієнтовані на рішення та пристрасно змінюєтеся, приєднуйтеся до нас, щоб позитивно вплинути на життя мільйонів людей у ​​всьому світі заради кращого майбутнього. Місце служби: Україна (уся країна) Ключові робочі відносини Позиція Підпорядковується: PRoL Sn Менеджер/координатор PRoL Внутрішня співпраця в IRC: Sn Integrated Protection Coordinator, PRoL Managers, PRoL старші офіцери, PRoL MEAL Officer Зовнішня співпраця з IRC: партнери, кластер захисту тощо Менеджер з аналізу та звітності також відповідає за аналіз та інтерпретацію даних захисту щодо перетворення його на корисні управлінські інформаційні та комунікаційні продукти для програми PRoL. Ця роль вимагає різноманітних аналітичних та письмових навичок, глибоких знань гуманітарного контексту, середовища захисту та зацікавлених сторін в Україні. Основні обов’язки Підготовка дуже якісних, інформативних, візуально ефектних щомісячних звітів з аналізу захисту, звітів про ситуацію, миттєвих знімків. Забезпечення загального аналізу питань захисту з метою раннього попередження та розробки загальної пропаганди та програмних заходів для пом’якшення та усунення нових ризиків захисту на основі доказів. У співпраці з PRoL MEAL Officer забезпечує візуальне представлення інформації, яка використовується у звітах PRoL та комунікаційних продуктах. Перевірка якості даних, що збираються, ініціювання та участь у перегляді засобів моніторингу захисту та анкет. Переконайтеся, що дані, отримані від партнерів, є дійсними та мають достатню якість. Створення та підтримка програмної інформації та процесів і систем звітності. Встановлення та підтримка зв’язків із Кластером захисту, представниками НУО, місцевою владою та іншими зацікавленими сторонами. Виконання функції координатора запитів кластеру захисту. Вимоги до роботи Мінімум 2 роки досвіду роботи в міжнародній неурядовій організації зі збору інформації, аналізу та звітності. Відмінні навички письма та редагування, сильна увага до деталей, здатність виявляти прогалини та проявляти ініціативу, щоб усунути їх. Відмінні аналітичні навички, включаючи здатність швидко синтезувати та обробляти інформацію. Відмінні навички спілкування та фасилітації, а також перевірені навички міжособистісного спілкування, такт і дипломатичність. Мови: відмінний рівень англійської, вільне володіння українською. Комп'ютерна грамотність, відмінні навички роботи з Microsoft Office і досвід роботи з фінансовими системами та системами закупівель.Інес, зберігайте самовладання, розставляйте пріоритети для роботи під тиском, координуйте численні завдання та зберігайте увагу до деталей. Освіта: університетський ступінь у галузі міжнародного розвитку, управління бізнесом, управління інформацією, аналіз даних або інший еквівалент. Працівники IRC мають право на наступні переваги. Конкурентоспроможна заробітна плата. Цілеспрямована робота та можливості розвитку Курси англійської мови та необмежені онлайн-курси навчання. Страхування життя. Медичне страхування для персоналу та членів сім’ї. Безкоштовна психологічна підтримка співробітників та членів їхніх сімей. 30 календарних днів щорічної відпустки з гнучкістю, що перевищує встановлені законом мінімальні вимоги. До 10 днів оплачуваної медичної відпустки. Стандарт професійної поведінки. : IRC і працівники IRC повинні дотримуватися цінностей і принципів, викладених у IRC Way – нашому Кодексі поведінки. Це чесність, обслуговування, підзвітність і рівність. Зобов’язання щодо гендерних питань, рівності, різноманітності та інклюзії: IRC прагне створити різноманітне, інклюзивне, шанобливе та безпечне робоче середовище, де до всіх людей ставляться справедливо, з гідністю та повагою. . IRC прямо забороняє та не терпітиме дискримінацію, переслідування, помсту або залякування осіб IRC у будь-якому робочому середовищі. Ми прагнемо збільшити представництво жінок, людей із країни та громад, які ми обслуговуємо, а також людей, які вважають себе расами та етнічними приналежностями та недостатньо представлені в глобальних структурах влади. Показати більше Показувати менше Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Дослідження, аналітика та інформаційні технології Галузі Некомерційні організації