ANODA was founded in 2013, and we've been working for almost 10 years to serve our clients with the best design and development services. Our main focus is FinTech and SaaS startups from the US. And our goal is to help our clients to achieve the best UX and User Interface which will solve their a$$pain with revenue generation and help end users understand the complex application better.
Agencja outsourcingowa UI/UX potrzebuje projektanta UI/UX. Być może szukamy właśnie Ciebie 🤫.
No cóż, trochę o nas - zajmujemy się pełnym cyklem projektowania dla startupów Fintech i SaaS z USA.
Twoje zadania na stanowisku UI/UX Designer:
Projektowanie interfejsów użytkownika dla aplikacji webowych i mobilnych (od podstaw i istniejących produktów);
Rozwój kreatywnych pomysłów i koncepcji;
Współpraca z zespołem inżynierów i projektantów przy wdrażaniu komponentów i zasobów interfejsu użytkownika;
Zaproponuj ulepszenia i nowe rozwiązania dla produktu klienta, jeśli je zauważysz;
Prezentuj rozwiązania projektowe klientowi i wprowadzaj zmiany w układzie w oparciu o opinie.
Czego od Ciebie oczekujemy:
Ponad 1-letnie doświadczenie w projektowaniu UI/UX, zrozumienie metodologii i procesów (portfolio potwierdzające to doświadczenie);
Doświadczenie w projektowaniu narzędzi do wizualizacji danych: wykresy, mapy, infografiki;
Zrozumienie kompozycji, układu, siatki, typografii, koloru i wpływu tych elementów na projekt;
Zrozumienie faz projektowania skoncentrowanego na człowieku, projektowania i rozwoju interfejsu użytkownika oraz współczesnych konwencji projektowania interfejsów użytkownika;
Znajomość narzędzi do prototypowania takich jak Figma lub podobnych;
Jasna umiejętność przekładania wymagań funkcjonalnych na makiety;
Automotywacja i zarządzanie czasem;
Doświadczenie w zakresie wytycznych dotyczących interfejsu ludzkiego;
Znajomość zasad adaptacyjnego Web, Mobile-first, podstaw UX/UI;
Bądź świadomy najnowszych trendów w projektowaniu stron internetowych;
Angielski — średniozaawansowany.
Korzyści:
Indywidualny plan rozwoju (kariery) od 1 dnia po okresie onboardingu;
Przegląd wynagrodzeń co 6 miesięcy w oparciu o ukończenie IDP;
14-20 dni w roku Płatny urlop;
Polityka urlopów ruchomych — możesz wybrać, które święta chcesz rozpoznawać na podstawie swojej lokalizacji;
10 dni w roku Dni chorobowe;
Dodatkowe 14 dni chorobowych rocznie w przypadku COVID lub urazu;
50% wynagrodzenia za pracę lub inne wynagrodzenie w miejscu pracy;
50% rekompensaty za zajęcia z języka angielskiego;
20 dolarów Rekompensata sportowa;
W pełni zdalne środowisko;
Prawdziwa równowaga między życiem zawodowym a prywatnym dzięki 40-godzinnemu tygodniowi pracy;
Społeczność z takim wsparciem, jakiego pragnie twoje serce;