Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
1188 wyświetleń
7 aplikacji 0 odpowiedzi
🟩Obowiązki:
Szkolenie personelu technicznego
Delegowanie pracy i zadań członkom zespołu
Współpraca z zespołem w celu identyfikacji i rozwiązania problemów technicznych
Analizowanie potrzeb użytkowników, a następnie znajdowanie kreatywnych rozwiązań technicznych
Praca z celami i KPI
Nadzorowanie modyfikacji systemu
Przeprowadzanie audytów w celu zidentyfikowania obszarów poprawy
🟩Musi mieć:
Doświadczenie z frameworkami Angular/React
Doświadczenie w tworzeniu aplikacji internetowych z nowoczesnym JavaScript
Doświadczenie z NodeJs
Doświadczenie w projektowaniu i rozwoju mikrousług
Doskonałe umiejętności techniczne, diagnostyczne i rozwiązywanie problemów
Praktyczna znajomość kontenerów (Docker, Kubernetes)
Znajomość metodologii rozwoju Agile
Silne umiejętności projektowania systemów
Doskonałe umiejętności osobiste, współpraca, praca zespołowa i silna praca interfejsu.
7+ lat bogatego doświadczenia w rozwoju oprogramowania
Ponad 4 lata doświadczenia w roli Lidera Tech/Team
11+ lat ogólnego doświadczenia w IT
🟩Warunki pracy
Praca zdalna
Zwolnienia chorobowe i urlopy zgodnie z ustawodawstwem kraju zamieszkania
🟩Etapy wywiadu
1. Krótki wywiad wprowadzający
2. Rozmowa techniczna z CTO (może zdecydować się na zadanie testowe)
3. Wywiad z CEO
4. Oferta pracy