Software Developer (Slot Game Engine) w Hiring and Dealing

Nasz klient to firma produktowa specjalizująca się w rozwoju nowoczesnych rozwiązań gamingowych na rynku międzynarodowym. Zespół składa się z doświadczonych inżynierów, utalentowanych specjalistów technicznych i kreatywnych specjalistów, którzy tworzą produkty dla branży gier slotowych. Firma działa szybko, transparentnie i bez zbędnej biurokracji: cenią proaktywność, odpowiedzialność i umiejętność oferowania najlepszych rozwiązań.

O projekcie:

Zespół rozpoczyna nowy, ambitny projekt – stworzenie nowoczesnego silnika gry do tworzenia gier slotowych. Konieczne będzie stworzenie nowego silnika gry opartego na pixi.js lub Unity/Haxe/phaser.

To doskonała okazja, aby przyczynić się do stworzenia silnika, który stanie się jednym z najlepszych na rynku gier slotowych, a także mieć wpływ na kluczowe decyzje techniczne i standardy jakości. Jeśli interesuje Cię tworzenie systemów gier, praca ze złożoną architekturą klienta oraz tworzenie własnych narzędzi i silników, ten projekt jest dla Ciebie.

Wymagania:

• Znajomość jednego lub więcej języków: Haxe, TypeScript, ActionScript, C#
• Doświadczenie w projektowaniu i rozwijaniu złożonych architektur i silników klienckich – od 5 lat
• Doświadczenie z grafiką 2D i silnikami gier/grafiki: unity/phaser – od 5 lat
• Doświadczenie w pracy w studiu lub firmie zajmującej się tworzeniem gier na automatach (wymagane)
• Doświadczenie w tworzeniu gier slotowych, gier internetowych, gier Unity – od 5 lat
• Umiejętność samodzielnej oceny zadań pod kątem złożoności i terminów
• Zrozumienie mechanizmów i specyfiki gier hazardowych oraz doświadczenie w ich rozwoju
• Przykłady prac – wymagane

Umiejętności miękkie:

• Proaktywność, umiejętność samodzielnej pracy, podejmowania odpowiedzialności i wykazywania inicjatywy
• Dbałość o szczegóły i chęć dopracowania zadań
• Chęć przemyślenia architektury, wspólnego myślenia z zespołem: omawiania rozwiązań, ulepszania dokumentacji i specyfikacji
• Rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów, elastyczność w podejściu
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i chęć pracy w zespole
• Chęć dzielenia się wiedzą, pomagania współpracownikom i wspólnego rozwoju

Oferujemy:

• 100% praca zdalna
• Elastyczny harmonogram
• 5-dniowy tydzień pracy z płatnymi weekendami i świętami zgodnie z przepisami prawa
• Minimum biurokracji – decyzje podejmowane są szybko, bez zbędnych formalności
• Urlop 15 dni roboczych + 7 dni chorobowego – wszystkie płatne
• Rozwój w zależności od cech osobistych, ambicji i celów