Software Architect w HR agency

Obowiązki

Obowiązki

Wykorzystuj narzędzia, technologię i różne metodologie do tworzenia funkcjonalnych i intuicyjnych rozwiązań dla interfejsów użytkownika pożądanych produktów

Opracowywanie i wdrażanie specyfikacji produktów

Zwróć uwagę na integrację systemu, trwałość i wykonalność

Zarządzaj wszystkimi fazami rozwoju technologii

Nadzór i nadzór nad pracą zespołu deweloperskiego

Prowadź i szkol programistów i inżynierów

Proponowanie i wdrażanie rozwiązań usprawniających procesy

Przestrzegaj wszystkich wymagań i wytycznych dotyczących jakości, bezpieczeństwa, rozszerzeń itp.

Lista kontrolna

Muszę mieć:

5 lat doświadczenia na stanowisku architekta oprogramowania lub podobnym

10 lat doświadczenia w tworzeniu oprogramowania

Doskonała znajomość wzorców projektowych (GoF lub IBM)

Dobre umiejętności przywódcze (doświadczenie w kierowaniu co najmniej 5 osobami w tym samym czasie)

Dobre umiejętności zarządzania czasem

10 lat doświadczenia w kodowaniu w różnych językach (Java i co najmniej 3 języki itp.)

Znakomita znajomość współbieżności

Dobra teoretyczna znajomość baz danych (RDBMS, noSQL)

Dobra teoretyczna znajomość technologii k8 i dokeryzacji

Świetne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne

Magister informatyki, inżynieria oprogramowania

Opcjonalny:

Doświadczenie w branży iGaming

Doświadczenie z rozproszonymi, odpornymi na uszkodzenia, skalowalnymi systemami

Warunki pracy

Zdalny

21 dni roboczych płatnego urlopu

kursy angielskiego

Płatne zwolnienia lekarskie

Ubezpieczenie medyczne

Etapy wywiadu

1. Krótki wywiad z HR

2. Wywiad z szefem architektury oprogramowania (CSA)

3. Wywiad z СТО

4. OFERTA PRACY