Senior PHP Developer w Playtini

Cześć 👋

Poznajmy się!

Playtini to ukraińska firma IT, która od 2014 roku zajmuje się rozwojem własnych produktów i marketingiem efektywnościowym w sektorze iGaming.

I udaje nam się to dzięki:

・nasz zespół , który skupia ambitnych ludzi, którzy robią to, co kochają

・nasza oparta na partnerstwie interakcja pomaga nam się rozwijać i osiągać wyniki

・nasze procesy są przejrzyste i nieobciążone biurokracją

・nasze produkty , które są zgodne z aktualnymi trendami, a praca nad nimi sprawia przyjemność.

Jeśli jest to dla Ciebie równie ważne jak dla nas, możesz zostać Starszym Programistą PHP w naszej firmie.

Twoje przyszłe zadania:

・praca z aktualnym TDS - jego kontrola (raporty, monitoring, alerty)

・znajdowanie i rozwiązywanie problemów w swojej pracy

・rozwój nowej funkcjonalności

・Praca nad stworzeniem systemu CRM i rozwiązań komunikacyjnych

・udział w integrowaniu partnerów z naszymi rozwiązaniami

・Rozwiązywanie nietrywialnych problemów technicznych.

Twoje doświadczenie jest dla nas istotne, jeśli:

・masz ponad 5 lat doświadczenia w programowaniu w PHP

・masz co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z frameworkiem Symfony/Laravel

・zrozumieć zasady CI/CD

・Doświadczenie w pozyskiwaniu użytkowników/zakupie mediów będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy:

・format pracy biurowej

・wygodne i nowoczesne biuro ze wszystkim, czego potrzebujesz do pracy (generator, Starlink, prysznic, schronienie)

・pełne wsparcie księgowe dla jednoosobowych działalności gospodarczych i rozliczanie podatków przez firmę

・20 płatnych dni odpoczynku i 10 płatnych dni chorobowych

・usługi masażu w biurze

・prezenty pieniężne na świętowanie świąt rodzinnych i zapewnienie wsparcia finansowego w trudnych sytuacjach życiowych

・wygodna i bezstresowa adaptacja, w której dokładnie wiesz, jakie cele trzeba osiągnąć

・udział w konferencjach specjalistycznych i wydarzeniach tematycznych

・a jak tylko wygramy, odbędą się bardzo ciekawe imprezy integracyjne i firmowe.

Nasza dalsza interakcja będzie składać się z następujących etapów:

Etap 1: Spotkanie z menedżerem ds. pozyskiwania talentów

Etap 2: Rozmowa kwalifikacyjna techniczna

Etap 3: rozmowa kwalifikacyjna.

*Z przyjemnością przejrzymy Twoje CV i jeśli Twoje doświadczenie będzie najbardziej odpowiednie, skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych.