Senior Frontend React Engineer w ADJUTOR

Nasz partner to oparta na danych, globalna firma zajmująca się marketingiem wpływowym, z unikalnym, kompleksowym podejściem „władza ludzi i siła platformy”.

Opis:

W tej ekscytującej roli będziesz pracować obok Produktu i wspierać zespół technologiczny.

Tylko programiści mieszkający w Portugalii!

Kluczowe Obowiązki:

• Opracuj nowe funkcje skierowane do użytkownika po stronie frontendu

• Twórz wielokrotnego użytku, testowalny i wydajny kod;

• Przejmij odpowiedzialność za rozwój Frontendu;

• Udokumentuj decyzje i podejścia techniczne;

• Przeglądanie kodu i udzielanie mentoringu innym programistom w zespole;

• Rozwijaj swoje umiejętności i dziel się wiedzą z innymi programistami;

• Współpracuj z innymi członkami zespołu i interesariuszami.

Wymagania:

• Głębokie zrozumienie Vanilla JavaScript i ES6

• Ponad 3 lata doświadczenia z React.js

• Dobra znajomość maszynopisu

• Doświadczenie w pracy z Apollo GraphQL

• Client Experience z konfiguracją CI/CD, Docker

• Testowanie oprogramowania. Podejścia, rodzaje testów

• Proaktywne stanowisko w zakresie przygotowania architektury, rozwoju rozwiązań, usprawnień procesów

• Dobra znajomość CSS, flex i układu siatki

• Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów

• Świetny gracz zespołowy z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi i etyką pracy.

• Język angielski co najmniej na poziomie średnio-zaawansowanym (w mowie i piśmie)

Będzie plusem jeśli masz:

Doświadczenie w budowaniu architektury mikroserwisowej

Zrozumienie i doświadczenie w architekturze sterowanej zdarzeniami

Doświadczenie w tworzeniu i skalowaniu aplikacji serwerowych w ekosystemie AWS Doświadczenie z Node.js

Doświadczenie w pracy z Angular.js

Doświadczenie w pracy z Storybook

Doświadczenie w pracy z przędzą, przestrzeniami roboczymi przędzy, Lerna monorepo GraphAPI lub innymi interfejsami API sieci społecznościowych (TikTok, Twitter)

Zaawansowany poziom znajomości języka angielskiego

Nasz proces rekrutacji

1. runda: wstępna rozmowa kwalifikacyjna z kierownikiem ds. pozyskiwania talentów

2. runda: Rozmowa kwalifikacyjna z Hiring Managerem + członkiem zespołu

3. runda: Rozmowa kwalifikacyjna + Zadanie z Hiring Managerem + Członek zespołu

W zamian otrzymasz:

▪ Możliwość pracy w zabawnym, progresywnym zespole, którego pasją jest uczynienie z Influencera niesamowitego, różnorodnego i sprawiedliwego miejsca pracy

▪ 22 dni urlopu w roku

▪ Wynagrodzenie Senior Dev 70 000,00 €, Lead Dev 95 000,00 € brutto dla b2b

▪ Zajęcia poprawiające samopoczucie psychiczne i fizyczne

▪ Duże postępy w rozwoju - będziesz kluczowym graczem w kolejnym etapie rozwoju naszej firmy

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV, oczekiwań płacowych oraz udzielenie odpowiedzi na następujące pytania:

- Wskazać doświadczenie handlowe w latach zgodnie ze stosem określonym w wakacie?

- aktualna lokalizacja?

- Poziom angielskiego?

Z góry dziękuję!