Recruiter/HR manager w HR agency

Obowiązki

• Angażować się w aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na różne stanowiska;

• Wyszukiwanie i zamykanie pracowników na całym świecie;

• Praca z różnymi narzędziami do wyszukiwania kandydatów;

• Przemyśl strategię poszukiwań, zmień ją, jeśli nie przynosi rezultatów;

• Przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne i oceniaj kandydatów.

Muszę mieć:

Odporność na stres, pracowitość i pozytywne nastawienie.

Odpowiednie doświadczenie zawodowe;

Doświadczenie w dziedzinie hazardu i zakładów;

Zrozumienie, jak znaleźć wspólny język z ludźmi o różnych temperamentach, zainteresowaniach i wartościach;

Zdolność do efektywnej pracy z wysokim stopniem autonomii, elastyczności i odpowiedzialności;

Gotowość do szybkiego przełączania się między zadaniami;

Biegła znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym;

Doświadczenie w dostarczaniu zgodnie z celami i terminami z wysoką jakością;

Opcjonalny:

Brak wymagań

Warunki pracy

• Praca biurowa w Limassol;

• Konkurencyjny pakiet wynagrodzeń;

• Praca na pełny etat 5/2, elastyczny początek dnia pracy; •Prawo do urlopu, płatny urlop chorobowy;

• Dodatkowe 2 dni wolne w miesiącu;

• Zakup niezbędnego sprzętu roboczego; • Oficjalne zatrudnienie;

• rekompensata za obiad;

• Owoce, przekąski w biurze;

• Aktywne życie korporacyjne;

• Szkolenia na koszt firmy; • Angielski korporacyjny.