Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
521 wyświetlenie
0 aplikacji 0 odpowiedzi
Odpowiedzialność na wysokim szczeblu:
• Właściciel Produktu jest odpowiedzialny za zarządzanie zaległościami, ich ustalanie priorytetów i ocenę. Ściśle współpracuj z zespołem (zespołami) Scrum, aby zapewnić ograniczone czasowo osiągnięcie nienagannych funkcji i funkcjonalności produktu.Minimalne kwalifikacje:
• Preferowane MBA (Poziom 1/Poziom 2)• Minimum 6 do 7 lat doświadczenia
• Kieruj zespołami scrumowymi jako Product Owner i zarządzaj wieloma zespołami scrumowymi. • Zapewnienie wizji i kierunku zespołowi programistycznemu Agile i interesariuszom w całym projekcie oraz tworzenie wymagań • Upewnij się, że zespół zawsze ma odpowiednią ilość wcześniej przygotowanych zadań do pracy • Definiowanie i opracowywanie rejestru wydań, rejestru funkcji produktu i rozwoju produktu • Przygotuj eposy, historyjki użytkowników w oparciu o komunikację z klientem • Oceniaj wartość, opracowuj przypadki i ustalaj priorytety historii, eposów i tematów, aby upewnić się, że praca koncentruje się na tych o maksymalnej wartości, które są zgodne ze strategią produktu • Zapewnij zarządzanie zaległościami, planowanie iteracji i opracowywanie historyjek użytkownika • Ściśle współpracuj z działem zarządzania produktem, aby utworzyć i utrzymywać rejestr produktów zgodnie z biznesem • wartość lub ROI • Kieruj planowaniem planów wydań produktów i ustalaj oczekiwania dotyczące dostarczania nowych funkcjonalności • Przejmij na własność kompletne wydania – plany wydań, zaległości, informacje o wydaniu i przewodniki • Zapewnienie aktywnej roli w łagodzeniu przeszkód wpływających na pomyślną realizację celów wydania/sprintu • Badanie i analiza rynku, użytkowników i mapy drogowej produktu. • Śledź naszych konkurentów i branżęEkscytujące projekty: Koncentrujemy się na branżach takich jak High-Tech, komunikacja, media, opieka zdrowotna, handel detaliczny i telekomunikacja. Nasza lista klientów jest pełna fantastycznych światowych marek i liderów, którzy kochają to, co dla nich budujemy.
Środowisko współpracy: możesz poszerzyć swoje umiejętności, współpracując ze zróżnicowanym zespołem wysoce utalentowanych ludzi w otwartym, swobodnym środowisku — a nawet za granicą w jednym z naszych globalnych centrów lub placówek dla klientów!
Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: GlobalLogic stawia na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, dlatego oferujemy elastyczne harmonogramy pracy, możliwość pracy z domu oraz płatne dni wolne i urlopy.
Rozwój zawodowy: Nasz oddany zespół ds. nauki i rozwoju regularnie organizuje szkolenia z umiejętności komunikacyjnych (GL Vantage, Toast Master), program zarządzania stresem, certyfikaty zawodowe oraz szkolenia z umiejętności technicznych i miękkich.
Doskonałe świadczenia: Zapewniamy naszym pracownikom konkurencyjne wynagrodzenia, rodzinne ubezpieczenie zdrowotne, Grupowe Ubezpieczenie Terminowe na Życie, Grupowe Ubezpieczenie Następstw Nieszczęśliwych Wypadków, NPS (Krajowy Program Emerytalny), Okresowy program uświadamiający zdrowie, wydłużony urlop macierzyński, roczne premie za wyniki oraz premie za polecenie.
Zabawne dodatki: Chcemy, abyś kochał miejsce, w którym pracujesz, dlatego organizujemy imprezy sportowe, kulturalne, oferujemy jedzenie ze stawkami dopłat, imprezy firmowe. Nasze tętniące życiem biura obejmują również dedykowane Strefy GL, tarasy na dachu i GL Club, gdzie możesz wypić kawę lub herbatę z kolegami przy grze w stół i zaoferować zniżki dla popularnych sklepów i restauracji!