Middle Front-End Developer (React) w Gravity

Uruchomiliśmy nową markę i szukamy osoby, która wzmocni nasz zespół 🚀

Stos: React, TypeScript, JS, SCSS;

Zespół: 4 Front-End, Markup, UI/UX, QA, PM;

Co zrobisz:

• Tworzenie adaptacyjnych, skutecznych stron internetowych w różnych przeglądarkach;

• Wsparcie i rozwój nowej funkcjonalności front-endowej części projektów na etapie produkcji;

• Poprawa części UX/UI we współpracy z zespołem projektowym;

• Ścisła współpraca z liderem zespołu, udział w znajdowaniu i budowaniu rozwiązań różnych problemów biznesowych.

Co jest dla nas ważne:

• Minimum 2 lata doświadczenia w programowaniu;

• Praktyczne doświadczenie z TypeScript, React, Context i Redux;

• Doświadczenie z Rest-API;

• Język angielski Średniozaawansowany+;

• Umiejętność pracy zespołowej.

Co będzie plusem:

• Doświadczenie z systemami wielojęzycznymi (I18N);

• Umiejętność pisania testów jednostkowych;

• Chęć rozwoju w rozwoju backendu.

Dlaczego my:

• Pracujemy nad ekscytującymi i złożonymi globalnymi projektami;

• Rozwijamy ludzi w naszej firmie, abyśmy razem się rozwijali;

• Oferujemy szkolenia i seminaria wewnętrzne, udział w kluczowych wydarzeniach IT na całym świecie;

• Cenimy i nagradzamy ludzi za skupienie się na projektach i rozwoju zawodowym;

• Wierzymy w równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i oferujemy elastyczne godziny pracy.

I trochę więcej szczegółów na temat naszego procesu rekrutacji:

1) Badanie HR

Dziękuję za opinię na temat stanowiska. CV jest teraz wysyłane do naszego zespołu rekrutacyjnego. Jeśli Twoje umiejętności i zdolności pasują do opisu stanowiska, nasi rekruterzy skontaktują się z Tobą, aby się poznać i dowiedzieć się o sobie trochę więcej.

2) Wywiad techniczny

Zapraszamy na etap techniczny, który potrwa do 45 minut i składa się z części technicznej i HR.

3) Zadanie testowe

Czas sprawdzić swoje umiejętności w praktyce! Zadanie testowe pomoże Ci zrozumieć codzienne zadania, z którymi będziesz się mierzyć w pracy. Powodzenia :)

4) Końcowa rozmowa kwalifikacyjna

Zapraszamy na ostatnią rozmowę kwalifikacyjną w celu przeprowadzenia spotkania zapoznawczego. Na tym etapie omówimy wszystkie nierozstrzygnięte kwestie i szczegóły naszej współpracy.

5) List ofertowy

Wysyłamy ofertę i cieszymy się, że dołączysz do naszego zespołu. Gratulacje :)