IT Recruiter w Andersen

ANDERSEN - одна из самых быстрорастущих аутсорсинговых компаний в сфере разработки программного обеспечения на заказ для ведущих компаний из США, Западной Европы и Азии. 

Помимо разработки мы предлагаем услуги по поддержке контакт-центра как для решений, разработанных Andersen, так и как компания по аутсорсингу - решаем различные виды задач клиента (обслуживание, продажи, опросы, техническая поддержка).

На текущий момент мы в поисках рекрутера, который поможет нам оперативно закрывать вакансии персонала контакт-центра. Мы убеждены, что достичь профессиональных высот можно только создав сильную команду единомышленников, готовых постоянно развиваться и эффективно работать.

Чем предстоит заниматься:

• работа с актуальными вакансиями - массовый и целевой поиск и подбор персонала в контакт-центр; 
• анализ требований для поиска, составление портрета кандидата и карты поиска;
• поиск наиболее эффективных источников кадров; 
• поддержание и развитие профессиональной базы контактов;
• выполнение поставленных KPI;
• помощь в документообороте с новыми сотрудниками;
• получение обратной связи от сотрудников после первых месяцев работы;
• работа с внутренней CRM-системой: внесение информации и обновление статусов. 

Каким мы видим идеального кандидата:

• успешный опыт работы по управлению и подбору персонала от 1 года;
• опыт работы в контакт-центре, массовом и целевом подборе персонала - будет значительным преимуществом;
• понимание различных методологий и инструментов рекрутинга;
• умение самостоятельно организовывать свою работу, расставлять приоритеты;
• навык работы в режиме многозадачности, умение работать с большим объемом информации;
• внимание к деталям, организаторские и администраторские способности;
• навыки презентации и ведения переговоров;
• хорошие коммуникативные навыки как устные, так и письменные.

Условия работы и приятные «плюсы»:

• возможность работы в быстрорастущей международной компании (рост численности до 50% в год);
• работа где угодно - можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома;
• дружелюбный коллектив и приятная рабочая обстановка;
• самые современные инструменты для поиска кандидатов, которые также могут быть добавлены по вашему запросу;
• доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется, тренинги на Hard и Soft skills;
• возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума;
• изучение английского языка прямо в офисе или online;
• медицинское страхование со стоматологией;
• ну и, конечно, яркую корпоративную жизнь.