HR Business Partner w under NDA

Co zrobisz:

- Tworzenie strategii HR dla realizacji strategii biznesowej firmy;

- Zarządzanie procesem przyciągania talentów i organizacja pełnego cyklu rekrutacji;

- Osobiste zamykanie wakatów z wykorzystaniem najlepszych praktyk rekrutacyjnych (50% czasu pracy);

- Wsparcie managerów na wszystkich etapach Cyklu Życia Pracownika;

- Opracowanie skutecznego onboardingu i jego wprowadzenie do kultury firmy;

- Zarządzanie funkcją administracji HR;

- Udział w tworzeniu struktury organizacyjnej firmy;

- Udział w tworzeniu i wdrażaniu systemów motywacyjnych;

- Przeprowadzanie ankiet eNPS i zaangażowania;

- Tworzenie planu szkolenia personelu;

- Wsparcie menedżerów w rozwiązywaniu złożonych i delikatnych problemów w zespołach;

- Rozwój marki pracodawcy, wspieranie reputacji firmy jako najlepszego pracodawcy;

- Udział w globalnych inicjatywach biznesowych;

- Organizacja budowania zespołu.

Wymagane doświadczenie i umiejętności:

- Pasja do HR i miłość do rekrutacji;

- Zrozumienie zarządzania talentami, rekrutacji, zarządzania biznesem i strategii organizacyjnej;

- Doświadczenie zawodowe 2 lata lub więcej na stanowisku HR Generalist, HR Manager, HRBP w międzynarodowych firmach;

- Wszechstronne zrozumienie i doświadczenie w praktycznym stosowaniu najlepszych praktyk i trendów HR;

- Zdolność dostosowania się do cech kulturowych i mentalności narodowej kandydatów w różnych krajach;

- Praktyczne doświadczenie i dogłębna wiedza w ocenie kandydatów;

- język angielski na poziomie średniozaawansowanym;

- Podstawowa wiedza i doświadczenie w zakresie oceny wydajności;

- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne;

- Elastyczność i umiejętność pracy w zmieniającym się środowisku;

- Zdolność do samodzielnej pracy i silne umiejętności podejmowania decyzji.

Firma oferuje:

- godziwe wynagrodzenie zależne od wyników rozmowy kwalifikacyjnej;

- doskonałe perspektywy i możliwości rozwoju;

- wygodne biuro w Bratysławie

Telegram: @Ann0512