Head of Payments w HR agency

Obowiązki

● Kształtowanie strategii rozwoju działu, zarządzanie i rozwój zespołu menedżerów ds. płatności.

● Budowanie długotrwałych relacji z przedstawicielami dostawców usług płatniczych.

● Uzyskanie najlepszych warunków od dostawców usług płatniczych. Podpisywanie umów z dostawcami systemów płatności, a także wydawanie, udostępnianie i wsparcie metody na wysokim poziomie.

● Regularne badanie najlepszych metod płatności w celu ukierunkowania geograficznego, pełnoprawnej produkcji z pełnym portfelem płatności dla wymaganego rynku.

● Analiza i usprawnienie przepływu płatności w odpowiedzialnych markach.

● Optymalizacja przepływów pieniężnych w celu obniżenia prowizji.

● Organizowanie wsparcia w kwestiach finansowych, wgrywanie historii przetwarzania w celu rozliczenia, audytu lub na żądanie dostawcy.

● Komunikacja z dostawcami dotycząca błędów metod, nieudanych transakcji i złego przetwarzania płatności.

● Komunikacja z Działem Prawnym w sprawie onboardingu metod płatności.

● Analiza kluczowych wskaźników efektywności Działu Płatności.

Muszę mieć:

• Oczekujemy od Ciebie silnych umiejętności organizacyjnych i zarządzania czasem
• Doskonałe zrozumienie potrzeb infrastruktury płatniczej dla firm wysokiego ryzyka
• Doświadczenie w komunikacji z zagranicznymi klientami lub partnerami
• Zrozumienie KYC i procedury compliance
• Musisz zrozumieć podstawowe zasady działania systemów płatniczych i metody płatności kartą.
• Twoje umiejętności miękkie, a także umiejętności negocjacyjne, powinny być na najwyższym poziomie
• Odpowiednie doświadczenie 3+ lat
• Samoorganizacja i silne zdolności analityczne
• Język angielski na poziomie średniozaawansowanym jest koniecznością

Opcjonalny:

Brak wymagań

Warunki pracy

● Najnowocześniejszy, rozpoznawalny na całym świecie produkt

● Przyjazne środowisko

● Wygodne i nowoczesne biuro w centrum miasta

● Płatny urlop (20 dni roboczych) i zwolnienie lekarskie