Head of HR w Calaton Systems

Umiejętności\umiejętności:

-2+ lata w HR z doświadczeniem w budowaniu procesów od "0";

-Doświadczenie w tworzeniu pdp, strategii, uruchamianiu enps;

- doświadczenie w rekrutacji za granicą;

-Sukcesywne doświadczenie w zarządzaniu zespołem 2+ osób;

-Doświadczenie w opracowaniu indywidualnego planu rozwoju, KPI, 360

- Komunikacja z klientami w sprawie nowych wakatów i PDP;

- Posiadanie różnorodnych narzędzi do budowania efektywnych procesów;

-Ustrukturyzowane myślenie i umiejętność podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o dane;

-Wysokie umiejętności komunikacyjne;

-Znajomość języka angielskiego na poziomie średnio-zaawansowanym;

Funkcjonalność:

-Rekrutacja: przyjmowanie zgłoszeń, dystrybucja pomiędzy zespołami, komunikacja z kierownikami ds. rekrutacji, dystrybucja wśród rekruterów, raportowanie

-HR: zarządzanie zespołem PDP, CRI, informacje zwrotne, 1-1

-Plan budżetowania płatności dla specjalistów na rok

- Wdrażanie i aktualizacja dokumentacji i polityk w bazie wiedzy

- Współpraca z innymi działami administracji (księgowość, finanse, administracja systemem)

-Pomoc ze wszystkich organizacji. procesy: adaptacja, onboarding/offboarding, koordynacja komunikacji, rozmowa wyjściowa.

- Organizacja eventów wewnątrz firmy dla projektów

-ENP i ankiety na poziomie przedsiębiorstwa

- Zwiększanie lojalności wobec firmy, zbieranie informacji zwrotnych

- Raportowanie do kierownictwa.