Head of casino / Casino manager w Gamicorp

Obowiązki:

- Bądź w pełni odpowiedzialny za liczbę aktywnych klientów i produkty kasyna online.

- Definiowanie i wdrażanie strategii produktów kasynowych, strategii marketingowej kasyn (w tym zarządzanie banerami, pozycjonowanie gier, widoczność promocji, budżet na wydatki bonusowe).

- Współpraca z działem marketingu w zakresie przygotowania i produkcji treści i materiałów.

- Analizuj, porównuj i pozyskuj istniejących, potencjalnych lub alternatywnych dostawców treści.

- Negocjowanie, opracowywanie i organizowanie promocji.

- Regularnie analizuj działania konkurencji związane z rozwojem produktu, promocją i pozycjonowaniem.

- Śledź skuteczność zawartości kasyna i stale optymalizuj ją pod kątem rynków lokalnych.

- Śledź zachowanie graczy i trendy w branży produktów kasynowych.

- Ścisła współpraca z działem rozwoju, marketingu i wsparcia.

- Nadzór nad codzienną działalnością zespołu ds. obsługi kasyna i gier, zarządzanie obciążeniem pracą poszczególnych pracowników i zapewnianie realizacji projektów zgodnie z oczekiwaniami biznesowymi.

- Ocena i ulepszanie nowych funkcji i funkcjonalności produktów kasynowych.

- Przygotowywanie miesięcznych raportów w celu określenia pozycjonowania witryn o wysokiej wartości i punktów koncentracji dla kampanii CRM.

Wymagane umiejętności:

- 3 lata lub więcej doświadczenia na stanowisku szefa kasyna.

- Udowodniona umiejętność zarządzania kasynem online.

- Głębokie zrozumienie produktu kasyna i kasyna na żywo oraz procesu ich rozwoju.

- Doskonałe zrozumienie ekosystemu kasyna, klientów i ich potrzeb.

- Umiejętności zarządzania projektami i doskonała dbałość o szczegóły;

- Doskonałe umiejętności raportowania i analityczne.

- Doskonałe umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, pracy zespołowej i interpersonalne.

- Zrozumienie zachowań graczy, segmentacji i zarządzania VIP-ami.

- Praktyczny samodzielny start, zorganizowany, innowacyjny i zorientowany na rozwiązania.

Oferujemy:

- Możliwość pracy zdalnej z dowolnego miejsca na świecie

- Pracę w firmie, w której nie ma biurokracji, a decyzje zapadają szybko

- Pracę w przyjaznej atmosferze wśród ludzi kochających swoją pracę

- Wykwalifikowani szefowie działów, zainteresowani rozwojem członków zespołu

- Przegląd wydajności co 6 miesięcy pracy

- Premie roczne, premie uzależnione od wyników pracy

- 20 dni roboczych urlopu, 5 dni wolnych i zasiłek chorobowy

- Płatne nadgodziny, jeśli wystąpią