ROZWÓJ PRACY Starszy specjalista w FHI 360

Lokalizacja: Lwów/Odesa/Kijów Ukraina

PRZEGLĄD ORGANIZACYJNY

Family Health International (FHI 360) to globalna organizacja, która mobilizuje badania, zasoby i relacje, aby ludzie na całym świecie mieli dostęp do potrzebnych im możliwości prowadzić pełne, zdrowe życie. Dzięki współpracy w ponad 60 krajach współpracujemy bezpośrednio z lokalnymi liderami, aby zwiększać równość społeczną i gospodarczą, poprawiać zdrowie i dobrostan, reagować na kryzysy humanitarne i wzmacniać odporność społeczności.  

Family Health International (zwana dalej FHI 360) zarejestrowała swój oddział na Ukrainie pod nazwą ВІДОКРЕМЛЕНИЙ ПІДРОЗДІЛ ФЕМІЛІ ХЕЛС ІН ТЕРНЕШНЛ В УКРАЇНІ. 

Więcej szczegółów znajdziesz na naszej stronie internetowej: www.fhi360.org . 

PRZEGLĄD POZYCJI 

Działanie dotyczące odporności gospodarczej USAID (ERA) jest jednym z głównych partnerów USAID wdrażających Inicjatywę na rzecz odporności rolnictwa – Ukraina (AGRI-Ukraina), która została utworzona w 2022 r. w celu wzmocnienia ukraińskiego eksportu produktów rolnych i złagodzenia skutków kryzysu światowy kryzys bezpieczeństwa żywnościowego zaostrzony przez wojnę. W ramach AGRI-Ukraine ERA – realizowana przez głównego wykonawcę DAI wraz z podwykonawcą FHI 360 – współpracuje z firmami publicznymi i prywatnymi w celu uzupełnienia i wykorzystania pilnie potrzebnych inwestycji w transport i przeładunek zboża.  

Zespół ds. rozwoju siły roboczej FHI 360 dba o to, aby firmy i inne podmioty powiązane z sektorami logistyki rolnej i przejść granicznych miały dostęp do pracowników z odpowiednimi umiejętnościami , a także nowych partnerów szkoleniowych wspierających cele w zakresie produktywności. 

KLUCZOWE OBOWIĄZKI I REALIZACJE

< li>

Zapewnij przywództwo techniczne i pomoc, kierując projektowaniem i wdrażaniem innowacyjnych działań w ramach programu. 

• Wzmocnij pozycję pracowników na Ukrainie poprzez zarządzanie działaniami, które pomogą im dostosować swoje umiejętności do nowych branż i rozwijać nowe pokolenie pracowników gotowych kształtować przyszłość regionu. 

• Nawiąż dynamiczne partnerstwa z instytucjami edukacyjnymi i szkoleniowymi, inwestorami i firmami, aby tworzyć najnowocześniejsze usługi w zakresie edukacji i szkoleń programy dostosowane do potrzeb pracodawców. 

• Nawiąż współpracę z instytucjami edukacji nieformalnej, takimi jak centra szkoleniowe, przestrzenie coworkingowei szkół zawodowych do dostosowania programów nauczania do zmieniających się potrzeb regionu. 

• Ściśle współpracuj z członkami zespołu oraz organizacjami głównymi i podwykonawcami, aby zapewnić bezproblemową współpracę i realizację projektów. 

• Planuj, przeprowadzaj, dokumentuj i raportuj wizyty na miejscu u beneficjentów. 

• Odgrywaj kluczową rolę w planowaniu i monitorowaniu budżetu, zapewniając efektywne wykorzystanie zasobów. 

• Wspieraj kierownika zespołu w przygotowywaniu wnikliwych raportów kwartalnych i rocznych, historii sukcesu i innych produktów komunikacyjnych. 

• Tworzyj i monitoruj wewnętrzne systemy i procedury, aby zagwarantować skuteczne i właściwe wykorzystanie zasobów. 

POŻĄDANE KWALIFIKACJE 

• Licencjat w dziedzinie pokrewnej (np. psychologia, komunikacja, biznes, edukacja, rolnictwo, logistyka, rozwój międzynarodowy, inżynieria, ekonomia) jest wymagany i preferowany jest stopień zaawansowany; 

• Minimalnie 5 lat odpowiedniego doświadczenia i wcześniejsze doświadczenie w sektorze prywatnym (zwłaszcza w logistyce (rolniczej) preferowane jest budownictwo, IT, STEM, AR/VR lub inżynieria); 

• Dobra znajomość kontekstu społeczno-gospodarczego Ukrainy; 

• Preferowane doświadczenie w rozwoju organizacyjnym, zarządzaniu programami rozwojowymi i/lub złożonymi projektami; 

• Mile widziane doświadczenie w tworzeniu wniosków o dofinansowanie i obiegu dokumentów uzupełniających; 

• Płynna znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego; biegła znajomość języka angielskiego; 

• Musi posiadać odpowiednie umiejętności interpersonalne, aby spełnić wymagania stanowiska.  

• Musi być dostępny, aby móc podróżować w 10-25% do różnych części Ukrainy.  

STOSOWANA WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI

• Przekazywanie skomplikowanych informacji technicznych w zrozumiały sposób, skuteczna komunikacja za pomocą dokumentów pisemnych, takich jak e-maile lub notatki. 

• Zdolność do szybkiego i świadomego podejmowania decyzji. 

• Efektywne pisanie raportów z dbałością o szczegóły, jasną komunikacją i logiczną strukturą. 

• Wybitny poziom zdolności adaptacyjnych umożliwiający dostosowywanie harmonogramówzgodnie ze zmieniającymi się priorytetami projektu 

• Umiejętności skutecznej komunikacji umożliwiającej tworzenie partnerstw, dostosowywanie się do każdej sytuacji i zapewnianie, że menedżerowie są informowani o istotnych informacjach w odpowiednim czasie. 

• Umiejętność dyskretnego przetwarzania złożonych i poufnych informacji.  

• Dokonuje oceny w ramach określonych zasad i procedur, aby znaleźć rozwiązania i wykonać obowiązki.  

• biegła znajomość aplikacji pakietu Microsoft Office (Word, Excel, Outlook i PowerPoint). 

• Potrafi angażować się we współpracę zespołową, aby zapewnić odpowiedni poziom pracy zespołowej i dzielić się pracą zarówno w zespole, jak i z innymi współpracownicy projektu. 

• Możliwość zarządzania dotacjami, kompletowania szablonów raportów, wsparcia w zakresie potwierdzeń monitorowania, oceny i uczenia się (MEL) gromadzenie danych i tworzenie dokumentów do poziomu zatwierdzonego przez klienta USAID. 

Jak zastosować:

Proszę wysłać swoje CV i list motywacyjny na adres [email protected] z „Rozwojem pracowników Starszy oficerpreferowana lokalizacja' w wierszu tematu. Rozpatrywane będą wyłącznie wnioski złożone w języku angielskim.                                                                                   

Kandydaci niepełnosprawni proszeni są o aplikowanie