Analityk siły roboczej w IQVIA

Role Holder będzie musiał być zaangażowaną osobę, która łączy wysoką inteligencję emocjonalną i doskonałe umiejętności komunikacyjne. Będą dobrze prosperować w szybkim środowisku, będą wygodnie zarządzać sprzecznymi priorytetami i będą mieli grawitację, aby wpłynąć na zespół starszych interesariuszy. Będą także mistrzem przemyślanego personelu, zyskają szczegółowe zrozumienie członków naszego zespołu, aby zwiększyć rozwój kariery naszych pracowników skierowanych do klienta a potrzebami firmy. Środowisko jest dynamiczne i ciągle zmieniające się, poruszając się w tempie potrzeb naszych klientów, a RM będzie oczekiwać poczucia pilności, które jest synonimem firmy. Presja jest wysoka, aby szybko rozwiązywać wymagania dotyczące zasobów, znaleźć kreatywne rozwiązania i podejmować autonomiczne decyzje. Rachunkowe rachunki: Szukamy osoby, która może: zarządzać alokacją personelu klientów do projektów klientów, możliwościami rozwoju biznesu i inicjatywami wewnętrznymi; Opierając się na solidnych umiejętnościach negocjacyjnych w celu rozwiązywania konfliktów i eskalacji problemów, gdy konieczne jest rozwój silnych relacji w całej społeczności zarządzania zasobami; Dzielenie się zasobami między praktykami w stosownych przypadkach w celu zoptymalizowania ogólnej wydajności i realizacji przy jednoczesnym wspieraniu ich indywidualnych celów rozwoju. Współpracuj z naszym lokalnym i globalnym zespołem kierowniczym wyższego szczebla, planowanie i ostatecznie spełniające zapotrzebowanie na zasoby rurociągu, upewniając się, że rentowność jest utrzymywana w czoło decyzji dotyczących zasobów. Wpływanie na wybór zasobów i strategiczne rozwiązania w celu osiągnięcia realizacji wykorzystania i skutecznego miksowania umiejętności / gatunków w projektach. Rozwiń głębokie zrozumienie celów rozwoju zespołu dostarczającego poprzez tworzenie silnych relacji. Wykorzystaj tę wiedzę do podejmowania skutecznych decyzji dotyczących zarządzania zasobami i przekazywania bieżących i krótkoterminowych zdolności dostarczania Montain Dane dotyczące zarządzania zasobami w systemach, które wspierają zasoby i zarządzanie projektami luki w zakresie zdolności zasobów jako wkład w zatrudnienie i zapewnienie wskazówek dotyczących uczenia się i rozwoju Monitorowanie świadomości i napędzanie zgodności z naszym systemem zarządzania finansami, identyfikuj i proponuj rozwiązania w celu rozwiązania długoterminowych wzorców związanych z prognozą i faktycznym wykorzystaniem, monitorowaniem i Badanie rozbieżności między danymi i zapewnienie wglądu HR z zarządzaniem wydajnością Bianneal Processon-Board All Nowych Kolistów w celu wprowadzenia procesów zarządzania zasobami i zrozumienia ich umiejętności i doświadczenia w zakresie eskalacji konfliktów i nierozwiązywalnych problemów zespołu kierowniczego dla ich poparcia, umiejętności, doświadczenia i wyspecjalizowanej wiedzy: Ponad ponad 2 -letnie doświadczenie w ról związanych z zarządzaniem personelem / zasobami (lub pokrewnymi), najlepiej w środowisku usług profesjonalnych. Umiejętności języka angielskiego w języku angielskim. Umiejętność rozwiązywania problemów z silną dbałością o szczegóły. zdolność do budowania silnych relacji biznesowych i wpływów z kluczowymi interesariuszami na wszystkich poziomach w branży.Ills z możliwością niezależnej pracy z pełnym spektrum naszego ludzi. Możliwość wykazania determinacji, dyplomacji i odporności. zdolność do szybkiego asymilacji wielu rodzajów informacji z różnych źródeł do skutecznego podejmowania decyzji. Występowanie w Microsoft Office Applications Life Science to plus. Tworzymy inteligentne powiązania w celu przyspieszenia rozwoju i komercjalizacji innowacyjnych metod leczenia, aby poprawić wyniki pacjentów i zdrowie populacji na całym świecie. Dowiedz się więcej na https://jobs.iqvia.com Pokaż więcej Pokaż mniej Посаrawaadanie р ввень Не застосовєється Тип зайнятості Повний робочий день Посаrawa о обов’''''Iзки УRaравліня проєктами і інформацйні тнологїї Галзз Фармацевтичне виробництво