Inżynier prania w People in Need

Relacje zewnętrzne:

Nawiązuje i rozwija relacje z organami samorządu terytorialnego, komunalnymi służbami centralnego zaopatrzenia w ciepło, wodociągami i kanalizacją, laboratoriami, innymi organizacjami prowadzącymi działalność humanitarną na terytoriach regionu. Ponadto na życzenie uczestniczy w spotkaniach klastra. 

Typowe obowiązki i obowiązki

• Przeprowadzanie oceny potrzeb i oceny technicznej, w tym wizyt terenowych w zakładach wodno-kanalizacyjnych i kotłowniach (dla sieci ciepłowniczych), obserwacjach i wywiadach z przedsiębiorstwami użyteczności publicznej według służb dostawcy

• Zapewniają wsparcie techniczne i nadzorują etapy realizacji projektu (rozpoczęcie realizacji, przekazanie) obejmujące następujące aspekty, w których istotne jest doświadczenie kandydata:

• Systemy ciepłownicze (kotłownie i sieci). 

• Systemy zaopatrzenia w wodę (przepompownie wody - pompowanie i oczyszczanie/filtracja oraz sieci). 

• Systemy kanalizacyjne (oczyszczanie, przepompownie i sieci). 

• Kontrola i monitorowanie jakości wody i ścieków. 

• Odnawialne i rezerwowe źródła energii dla wodociągów, kanalizacji i urządzeń sanitarnych; 

• Zapewnij terminowe planowanie zgodnie z istniejącymi procedurami i planem pracy;   

• Regularnie dostarczaj niezbędnych informacji i raportuj z postępu realizacji i wykonania pracTo; 

 

• W razie potrzeby zapewnij wsparcie podczas badania dokumentacji technicznej; 

 
 

• Zapewnij przygotowanie i przetwarzanie dokumentacji projektowej: raportów, tabel i innej dokumentacji towarzyszącej; 

• Kontrola jakości i weryfikacja dokumentacji projektowej, robót budowlano-montażowych oraz dokumentacji projektowej i kosztorysowej; 

• Monitoruj prawidłowy odbiór i wykorzystanie przekazanego sprzętu i usług; 

• Gwarancja zgodności z minimalnymi międzynarodowymi standardami w działalności humanitarnej;  

• Zapewnij wykrywanie i przekierowanie dodatkowych potrzeb; 

• Nawiązujesz profesjonalne relacje z innymi działami organizacji i koordynujesz działania z innymi projektami; 

• Wykonaj inne zadania zlecone przez menedżera. 

 

• Pracodawca ma prawo zlecić pracownikowi inne zadania w zakresie swoich uprawnień i specjalizacji. W przypadku pilnej konieczności pracy i produkcji

• W przypadku dużej liczby różnych zadań do wykonania przez Pracownika w tym samym czasie, Pracownik musi w pierwszej kolejności wykonać zadania najpilniejsze i najważniejsze. 

zaopatrzenie w ciepło” lub „Budowniczy ze znajomością zaopatrzenia w wodę” lub równoważne wykształcenie inżynierskie (budowlane, mechaniczne, cieplne (scentralizowanehydraulika), elektryka ze znajomością WASH).

Doświadczenie zawodowe:

• Co najmniej 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku w sektorze humanitarnym dla obszaru infrastruktury WASH (wymagane). Doświadczenie w zakresie miękkich komponentów WASH nie będzie brane pod uwagę.
• Doświadczenie w zakresie infrastruktury systemów ciepłowniczych i energii odnawialnej dla systemów WASH będzie dodatkowym atutem. Doświadczenie w pracach infrastrukturalnych związanych z zaopatrzeniem w wodę i jakością wody jest koniecznością.
• Praktyczne doświadczenie w branży WASH. Zrozumienie kontekstu oraz scentralizowanych i zdecentralizowanych systemów wodnych. Inne kwalifikacje lub szczególne doświadczenie w zakresie renowacji obiektów wodociągowo-kanalizacyjnych, gospodarki odpadami. Budowa i remont toalet, poprawa dostępu do podstawowych obiektów WASH.
• Przynajmniej podstawowa znajomość pomocy humanitarnej lub programowania rozwoju w sytuacjach awaryjnych będzie zaletą.

angielski:

• Poziom podstawowy (wyższy poziom biegłości będzie zaletą)

Kompetencje zawodowe/techniczne:

• Doświadczenie w podobnej dziedzinie
• Możliwość dobrej pracy w środowisku multidyscyplinarnym zespół
• Doświadczenie techniczne i wiedza w pracy z infrastrukturą WASH (ciepłownictwo, jakość i zaopatrzenie w wodę, kanalizacja)
• Doświadczenie w powiązanych działaniach (ocena techniczna, przygotowanie BOQ, projektowanie lub przegląd rysunków, przygotowanie dokumentacji projektowej, nadzór nad zamówieniami, jakość i planowanie prac z wykonawcami, koordynacja i ułatwianie)
• Zrozumienie zasad i praktyk humanitarnych
• Dobre umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne
• Dobre umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne
• Dobre umiejętności komunikacyjne i dyplomatyczne umiejętności organizacyjne i zarządzanie czasem
• Umiejętność raportowania

Specyficzne kompetencje behawioralne:

• Samorządność
• Zorientowanie na wyniki
• Elastyczność i otwartość na zmiany
• Podejście do rozwiązywania problemów i zadań

Inne wymagania:

• umiejętności komunikacyjne w różnym wieku grupy
• analityczne myślenie;
• umiejętność pracy w zespole;
• wysoka samoorganizacja i samokontrola;
• umiejętność pracy pod presją czasu;
• dbałość o szczegóły;
• umiejętność prowadzenia wizyt terenowych i podróżowania pomiędzy miejscowościami.

Oferujemy:

• Konkurencyjne wynagrodzenie w oparciu o skalę wynagrodzeń PIN.
• Możliwości rozwoju zawodowego poprzez różne zajęcia rozwijające potencjał, takie jak szkolenia, seminaria i inne
• 28 dni urlopu corocznego + 3 dodatkowe dni urlopu noworocznego.
• Zakwaterowanie oraz dietę za wyjazdy służbowe poza teren przydzielonego urzędu i/lub w przypadku nadmiernej odległości lub czasuw drodze, zgodnie z polityką People in Need w podróżach służbowych.
• Zapewnienie laptopa, telefonu komórkowego (w tym przedpłaconych kart SIM) oraz produktów marki People in Need (plecak, kubek termiczny, notebook, przenośna ładowarka).
• Wielokulturowa i przyjazna atmosfera w zespole, około 300 pracowników w programie na Ukrainie.

Procedura aplikacyjna:

Prosimy o przesłanie wyraźnie oznaczonego CV i listu motywacyjnego. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. Testy pisemne i rozmowy kwalifikacyjne będą przeprowadzane na bieżąco, a wakat zostanie zamknięty po potwierdzeniu kandydatury na dane stanowisko.

Uwaga: PIN nie pobiera opłat na żadnym etapie procesu rekrutacji.