Administrator VoIP w 1CallCenter

Witamy, 1CallCenter jesteśmy firmą outsourcingową na międzynarodowym poziomie, z sukcesem działając już ponad 10 lat, co roku otwieramy nowe horyzonty i zdobywamy nowe szczyty!

Teraz współpracujemy z ponad 17 krajami Europy, jak również z wieloma krajami azjatyckimi, krajami regionu Ameryki Łacińskiej, Afryką i Bliskim Wschodem. A geografia pobytu naszych pracowników rozciąga się na ponad 50 krajów świata.

Projekt się rozwija i poszukujemy nowych talentów. PotrzebujemyAdministratora VoIP ze znajomością telefonii IP, co zapewni sprawne działanie naszych call center.

Od Ciebie oczekujemy:

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku od 6 miesięcy;

• doświadczenie w pracy z Linuxem od 6 miesięcy;

• doświadczenie z telefonią IP i odpowiednimi technologiami (Asterisk, FreePBX, VoipTime - będzie plusem);

• znajomość technologii i standardów systemów komunikacyjnych, protokołów sieciowych komunikacja (TCP/IP, DNS, DHCP, VPN, SIP itp.);

• możliwość współpracy z systemami ochrony kanałów komunikacyjnych;

< li>

doświadczenie w pracy z IVR, ACD, integracja z CRM;

• doświadczenie w konfigurowaniu automatycznych i zrobotyzowanych kampanii wychodzących;

< li>< p>umiejętności skutecznej komunikacji, wysoki poziom odpowiedzialności i zdolność operacyjna rozwiązanie siły wyższej;

Będzie plusem:

• wykształcenie średnie specjalistyczne lub wyższe techniczne (telekomunikacja, radiotechnika, informatyka).

Zamiast tego oferujemy od siebie:

• brak sztywnych ram, skupiamy się na wyniku;

• nie tylko współpracownicy, ale ludzie, których to nie obchodzi — stale generuj nowe pomysły, dziel się doświadczeniami i wspieraj się nawzajem;

• pełny etat z elastycznym grafikiem pracy: 08:00-17:00, 11:00-20:00, 14:00-23:00;

• format - aktualnie zdalny;

• angielski język jest zawsze istotną umiejętnością na rynku pracy, dlatego prowadzimy zajęcia korporacyjne dla pracowników;

• płatne urlopy, zwolnienia lekarskie i dodatkową motywację materialną z okazji rodzinnych wakacji i ważne dla Ciebie wydarzenia;

• dzień wolny od urodzin;

• wynagrodzenie za studia zewnętrzne;

• kursy mistrzowskie, budowanie zespołu i imprezy – odpoczywamy tak samo ciężko, jak pracujemy;

• korporacyjnyjestem psychologiem.

Nasz proces rekrutacji wygląda następująco:
piszemy do Ciebie list zwrotny z wyjaśnienia - zapraszamy na rozmowę z rekruterem - organizujemy spotkanie z Menadżerem ds. rekrutacji - organizujemy spotkanie z STO lub Administratorzy systemów Lider zespołu - zbieraj rekomendacje - wyślij ofertę pracy

Z pewnością rozważymy Twoje CV i jeśli będzie istotne , skontaktujemy się z Tobą w ciągu 5 dni roboczych. 
Nie szukamy idealnych, szukamy . A może to jesteś ty. Będziemy rosnąć razem z radością!