Konsultant Krajowy ds. Kształcenia Zawodowego – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

ZASADY OBOWIĄZKOWE 

DLA KRAJOWEJ UMOWY DORADCZEJ: Szkolenie zawodowe NKonsultant krajowy

< li>Stacja dyżurna Doradztwa: Kijów i obwód kijowski, Ukraina (praca w domu, częste podróże do społeczności docelowej)< /ol>

Makarivska hromada - 1 pozycja

1. Czas trwania doradztwa: 11 miesięcy, z możliwością przedłużenia w zależności od dostępności środków i zadowalającej wydajności pracy.
2. Charakter doradztwa: Kategoria A

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji (CoM) i Specjalisty ds. Programu Krajowego (Migracja i Zrównoważony Rozwój), pod bezpośrednim nadzorem Starszego Asystenta Programu (Migracja, Zrównoważony Rozwój i Środki do życia), Konsultant Krajowy ds. Kształcenia Zawodowego będzie odpowiedzialny za wsparcie przy wdrażaniu komponentu Kształcenia Zawodowego w gminie Makarivskiej w obwodzie kijowskim.

1. Kontekst i zakres projektu:

Celem projektu „Livelihood+: Ekonomiczna integracja osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem” jest poprawa integracji społeczno-ekonomicznej i odporności osób wewnętrznie przesiedlonych, osób powracających i społeczności przyjmujących poprzez wspieranie solidarności społecznej i ułatwianie trwałego zatrudnienia w obwodach czernihowskim, kijowskim i sumskim, między innymi IOM zwiększy możliwości zatrudnienia młodzieży, kobiet i innych grup szczególnie wrażliwych wśród ludności wysiedlonej i ludności przyjmującej, dotkniętej wojną. Dla docelowych beneficjentów odbędą się warsztaty zwiększania zatrudnienia, kursy zawodowe, zorganizowane zostanie doradztwo zawodowe. Działania te przyczynią się do wyeliminowania rozbieżności pomiędzy podażą i popytem na pracę.

1. Dział/jednostka organizacyjna, w której Konsultant uczestniczy: Jednostka ds. migracji, zrównoważonego rozwoju i źródeł utrzymania (MSDL) , projekt „Livelihood+: Integracja ekonomiczna osób wewnętrznie przesiedlonych i osób dotkniętych konfliktem”.
2. Konsultanci kategorii A: Zadania do wykonania w ramach tego zadania:
3. Wkład w realizację projektu ze szczególnym uwzględnieniem społeczności docelowej.
4. W koordynacji z IOM, wsparcie wstępnej identyfikacji i rejestracjipotencjalni uczestnicy warsztatów zwiększania zatrudnienia wśród najbardziej bezbronnych kategorii (w tym osób wewnętrznie przesiedlonych, młodzieży, kobiet, osób niepełnosprawnych i innych bezbronnych grup społecznych).
5. Utrzymuj bezpośrednią komunikację z beneficjentami projektu.
6. Wspieranie panelu IOM przy wyborze beneficjentów kursów zawodowych i doradców zawodowych.
7. Wspieranie zapisów beneficjentów na kursy zawodowe i doradztwo zawodowe.
8. Prowadź rejestr obecności w warsztatach zwiększania zatrudnienia i kursach zawodowych i zakończenie.
9. Regularnie (co dwa miesiące) dostarczaj pisemne aktualizacje statusu działań.
10. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj IOM informacje zwrotne na temat możliwych obszarów wymagających poprawy .
11. W koordynacji z IOM wspieraj proces dystrybucji sprzętu/voucherów na sprzęt do beneficjentów projektu.
12. Ułatwiaj rekomendowanie beneficjentów projektów do innych rodzajów wsparcia zapewnianego przez IOM.< /li>
13. Przeprowadź wizyty monitorujące w terenie w docelowych lokalizacjach i w razie potrzeby zorganizuj gromadzenie danych.
14. Udostępnij IOM raport z zakończenia wraz z listą wyciągniętych wniosków i kluczowymi wyzwaniami, aby przedstawić zalecenia dotyczące przyszłych podobnych interwencji, które mogłyby przyczynić się do trwałego zatrudnienia oraz zwiększyć zaangażowanie i uczestnictwo społeczności.
15. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.
16. Wskaźniki wydajności do oceny wyników:
• Lista zapisanych na warsztaty zatrudnienia.
• Lista chętnych na kursy zawodowe.
• Listy beneficjentów, którzy zapisali się na kursy zawodowe.
• Listy beneficjentów, którzy uczestniczyli i pomyślnie ukończyli kursy zawodowe.
• Co dwa miesiące aktualizacje dotyczące statusu działań.
• Końcowy raport opisowy na temat wyciągniętych wniosków , wyzwania i zalecenia dotyczące ulepszenia projektu.

Konsultant będzie otrzymywać wynagrodzenie w formie miesięcznej opłaty.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności
• Ukończone studia licencjackie lub wyższe, najlepiej w dziedzinie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, uzyskane w akredytowanej instytucji akademickiej z co najmniej dwuletnim odpowiednim doświadczeniem zawodowym.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub INGO i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
• Pożądane umiejętności: silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
1. Wymagana podróż

Konieczna będzie podróż do lokalizacji w docelowych społecznościach i gminach, gdzie będą odbywać się kursy zawodowe dla beneficjentów ze społeczności docelowych. Konsultant będzie odpowiedzialny za związane z tym koszty podróży i ustalenia.

1. Kompetencje

Wartości

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe; zachęca do różnorodności i włączenia wszędzie, gdzie to możliwe.< /li>
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/zasadami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz wykazuje się uważną oceną w stawianiu czoła codziennym wyzwaniom.

Kompetencje podstawowe – wskaźniki behawioralne

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i pomiędzy jednostkami, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki.
• Dostarczanie wyników: generuje i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników.
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje.
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę.
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej; wyjaśnia złożone kwestie w informacyjny, inspirujący i motywujący sposób.
1. Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze wymaga potwierdzenia finansowania.

Nominacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że ​​kandydat jest zdolny do mianowania ze względu na stan zdrowia oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju placówki służbowej oraz zezwolenie na pracę, jeżeli dotyczy.

1. Jak zastosować:

Zainteresowany okndidates są proszeni o przesyłanie swoich Formularz historii osobistej i okładka listy lub życiorysy z nazwiskami i kontaktami trzech osób polecających na adres [email protected] z tematem „Szkolenie zawodowe N Konsultant Krajowy w Makarowskiej Grodzie” autor: 1 września5 , najpóźniej w 2024 r.  

Skontaktujemy się tylko z kandydatami z krótkiej listy.

1. Okres wysyłania:

Od 05.09.2024 do 15.09.2024

ТЕХНІЧНЕ Zmień styl

КОНСУЛЬТАНЦІЙНИЙ КОНТРАКТ: Національний консультант з професійного навчання

1. Więcej czcionki: < /strong>Київ та Київська область, Україна (віддалено, з частими поїздками в цільову громаду)

1 позиція – Макарівська громада

1. Тривалість консультування: 11 місяців, з можливістю продовження в разі наявності фінансування та задовільного виконання завдань
2. Характер консультування: Категорія А.

пkań загальним керівainy голови представниц więc Р розвиток ринку dr € »і старшого пRрограмного аисubli Нацональний консультант з пRроSulhiййного навчаня надаватиме пддримку у вRрAовадженні компоносоййиого нrozy в Макарівській громаді Київської області.

1. Koniec z wagą проєкту:

Celem projektu „Viability+: Integracja gospodarcza osób wewnętrznie przesiedlonych i ofiar wojny” jest poprawa integracji społeczno-gospodarczej i odporności osób wewnętrznie przesiedlonych, osób powracających i społeczności przyjmujących poprzez wzmocnienie solidarności i promowanie zrównoważonego zatrudnienia w Regiony Czernihowa, Kijowa i Sumskiego IOM zwiększy między innymi możliwości zatrudnienia młodzieży, kobiet i innych bezbronnych grup wysiedlonej ludności oraz społeczności przyjmujących. Działania te pomogą przezwyciężyć niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy .

1. Dział/dział organizacyjny, do którego dołącza konsultant: Departament ds. Migracji, Zrównoważonego Rozwoju i źródeł utrzymania, projekt „Viability+: Integracja gospodarcza osób wewnętrznie przesiedlonych i ocalałych z wojny”.
2. Konsultant kategorii A:Zadania realizowane w ramach niniejszego kontraktu:
3. Wkład w realizację projektu w społeczności docelowej .
4. W koordynacji z IOM towarzyszyć wstępnej identyfikacji i rejestracji potencjalnych beneficjentów projektu spośród najbardziej bezbronnych kategorii ludności (w tym osób wewnętrznie przesiedlonych, młodzieży, kobiet, osób niepełnosprawnych i innych bezbronnych grup ludności ).
5. Bądź w bezpośrednim kontakcie z wybranymi beneficjentami projektu.
6. Wspieraj komisję IOM przy wyborze beneficjentów kursów zawodowych i konsultacji zawodowych.
7. Wspieranie zapisów beneficjentów na kursy zawodowe i doradztwo zawodowe.
8. Prowadź listy obecności i ukończonych seminariów i kursów zawodowych na temat promocji zatrudnienia.
9. Przeprowadzaj regularnie (co dwa miesiące) aktualne informacje na temat statusu realizacji działań.
10. li>
11. Ściśle współpracuj z zespołem projektowym i regularnie przekazuj IOM informacje zwrotne na temat możliwych kierunków poprawy realizacji działań.
12. W koordynacji z IOM towarzyszenie procesowi przekazywania sprzętu/voucherów na sprzęt beneficjentom projektu.
>
13. Przyczynianie się do kierowania beneficjentów projektów innych rodzajów wsparcia zapewnianego przez IOM.
14. Przeprowadź wizyty monitorujące w docelowych lokalizacjach i w razie potrzeby zorganizuj gromadzenie danych.
15. Dostarcz IOM pisemny raport z zakończenia wydarzeń wraz z listą wyciągniętych wniosków i kluczowymi wyzwaniami oraz na tej podstawie – rekomendacjami na przyszłość podobne wydarzenia, które doprowadzą do trwałego zatrudnienia i zwiększenia zaangażowania społeczności.
16. Wykonaj inne zadania związane z realizacją wydarzeń
17. Wskaźniki wydajności do oceny wyników:< /li>
• Lista osób zarejestrowanych na seminaria ntzatrudnienia.
• Lista osób, które aplikowały na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów zapisanych na kursy zawodowe.
• Lista beneficjentów, którzy uczestniczyli i ukończyli kursy zawodowe .
• Wysyłane są aktualizowane (co dwa miesiące) informacje o stanie realizacji działań.
• Wysyłany raport końcowy zawierający wyciągnięte wnioski, wyzwania i zalecenia dotyczące ulepszenia projektu.
< / ul>

Praca konsultanta będzie opłacana co miesiąc.

1. Wymagane wykształcenie, doświadczenie i/lub umiejętności:
• Ukończone studia licencjackie lub wyższe w dziedzinie nauk społecznych, nauk politycznych, administracji publicznej, ekonomii, prawa, stosunków międzynarodowych, wydane przez akredytowaną instytucję edukacyjną, posiadające co najmniej dwuletni staż pracy.
• Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi i/lub międzynarodowymi organizacjami pozarządowymi i/lub organizacjami międzynarodowymi.
• Doświadczenie w pracy w inicjatywach związanych z zatrudnieniem i/lub wsparciem biznesu będzie dodatkowym atutem.
• Pożądane umiejętności: dobre umiejętności komunikacyjne, organizacyjne i raportowania.

Języki:

• Dobra znajomość języka ukraińskiego.
• Dodatkowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
1. Wyjazdy służbowe

Oczekuje się, że Konsultant odwiedzi osady w społecznościach docelowych oraz społeczności, w których będą prowadzone kursy zawodowe dla beneficjentów ze społeczności docelowych. Konsultant będzie odpowiedzialny za organizację podróży i powiązane wydatki.

1. Kompetencje:

Wartości:

• Włączenie i szacunek dla różnorodności: szanuje i wspiera różnice indywidualne i kulturowe; zachęca do różnorodności i włączenia tam, gdzie to możliwe;
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa zgodnie z zasadami/regulaminami organizacyjnymi oraz standardami postępowania;
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy z powściągliwością, kompetencją i celem, a także dobrej oceny sytuacji przy rozwiązywaniu codziennych zadań

Kluczowe kompetencje – wskaźniki behawioralne 

• Praca zespołowa: rozwija i ułatwia efektywną współpracę w obrębie działów i pomiędzy działami, abydążenie do wspólnych celów i optymalizacja wyników;
• Osiąganie wyników: generuje i zapewnia wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i terminowy ; zorientowany na działanie i zaangażowany w osiąganie ustalonych wyników;
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: ciągła chęć uczenia się, dzielenia się wiedzą i innowacji;
• Odpowiedzialność: bierze odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji oraz bierze odpowiedzialność za działania własne i powierzoną pracę;
• Komunikacja: zachęca i ułatwia jasną i otwartą komunikację; wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący.  
1. Jak zastosować:

Zainteresowani kandydaci proszeni są o przesłanie formularza historii osobistej (Formularz historii osobistej) lub życiorys (CV) zawierający nazwiska i dane kontaktowe trzech referencji zawodowych firmy [email protected] z tematem „Szkolenie zawodowe NKonsultant krajowy w Makarivskiej hromadzie” do15 września 2024 . 

Skontaktujemy się wyłącznie z kandydatami z krótkiej listy.

!!! Świadczenia usług w ramach niniejszych konsultacji nie mogą świadczyć prywatni przedsiębiorcy (PE).

Okres publikacji:

< p style="font -style: normal; waga czcionki: 400">Od 05.09.2024 do 15.09.2024