Edytor wideo w TapOK

Jesteśmy międzynarodową grupą firm działającą na rynkach Europy i Ameryki Łacińskiej. Rozwijamy i skalujemy własne produkty i projekty z zakresu e-commerce z logistyką wewnętrzną, marketingiem afiliacyjnym i performance marketingiem.

Zdalne / Stałe

Rola misja:Tworzenie filmów, które sprzedają produkt, przykuwają uwagę widza i zapewniają stabilny CR dzięki mocnej prezentacji i logice wizualnej. Nacisk położony jest na formaty VSL i wydajnościowe z jasną logiką przesyłania i orientacją na wyniki.

Wymagania:

• Doświadczenie z VSL znajomość struktury, logiki widza z naciskiem na konwersję.

• Wykorzystanie rozwiązań AI w celu przyspieszenia produkcji i poprawy jakości produktu końcowego.
none">Doświadczenie w interakcji z projektantami, marketerami. lejki, wymagania techniczne platform i charakterystyka docelowych odbiorców różnych rynków. Umiejętności zawodowe: wiedza:
• Synchronizacja języka. 400; styl czcionki: normalny;text-decoration: none">Znajomość zasad projektowania napisów w celu poprawy percepcji, atrakcyjności i zatrzymania odbiorców.

• Zrozumienie czynników wyzwalających zaufanie i wzmacniaczy zmysłu wzroku.

Umiejętności:

• Możliwość wykorzystania sztucznej inteligencji do optymalizacji montażu, automatyzacji rutynowych procesów i skrócenia czasu produkcji bez utraty jakości.

• Szybka edycja i kontrola jakości.

• Proaktywność w testowaniu hipotez, ulepszaniu prezentacji i wzmacnianiu elementów mających wpływ na wynik filmu.

• Organizacja własnego procesu pracy, ustalanie priorytetów zadań i odpowiedzialność za terminową realizację projektów.

Główne obowiązki:

• Edycja i adaptacja wideo VSL od wersji roboczej do końcowej, z naciskiem na utrzymanie uwagi i zwiększenie konwersji.

• Precyzyjna synchronizacja wideo z mową, synchronizacja ruchu warg i kontrola czasu. Praca z napisami.

• Dotrzymywanie ustalonych terminów bez utraty jakości.

• Przygotowanie i optymalizacja wideo zgodnie z wymaganiami technicznymi i merytorycznymi Amazon Ads.

• Dostosowanie filmu do formatu zestawień i zadań performance marketingowych.

• Komunikacja z zespołem w sprawie zadań i wyników.

Korzyści dla pracowników firmy:

• Roczny systematyczny przegląd wynagrodzeń na podstawie Twoich osiągnięć i warunków rynkowych.

• Dzień pracy można rozpocząć w godzinach 8:00-17:00.

• Płatne wakacje (bez ograniczeń, na życzenie).
• Kursy korporacyjne języka angielskiego style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">

  Zniżki w dni ustawowo wolne od pracy i przeniesienia w inne dni.

• 1 płatny dzień wolny z okazji urodzin Twoich lub członka rodziny.

style="font-weight: 700; czcionka-style: normal; pakiet rekompensaty:

• Szkolenia zawodowe i certyfikaty.

• Kwota jest ustalana indywidualnie w zależności od urodzenia dziecka lub utraty bliskiej osoby).

• Prezenty noworoczne i rocznicowe.

• Koszty podróży (podróże, zakwaterowanie, diety).

Wynagrodzenie według systemu „Cafeteria” według indywidualnych potrzeb.

Możesz wybrać jedną lub więcej opcji w ramach budżetu (3000 UAH/kwartał):

• Subskrypcje na siłownie i baseny 400; style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak">

  Wynajem przestrzeni coworkingowej.

Etapy naszej komunikacji:

1. Wstępna selekcja pod kątem dopasowania doświadczenia do wymagań.

2. Wywiad z działem HR.

3. Wywiad z menadżerem ds. rekrutacji.

Nie współpracujemy i nie dopuszczamy do procesu rekrutacji kandydatów z Rosji i Białorusi.