Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „UX-writera”< p>< strong>Wymagania:wykształcenie wyższe;2 lata doświadczenia w branży;zrozumienie zasad projektowania UX i umiejętność dostosowania treści tekstowych do potrzeb użytkowników;znajomość aktualnych trendów w zakresie UX i umiejętność ich wykorzystania do rozwoju produktu;umiejętność zrozumienia skomplikowanych rzeczy i wyjaśnij je prostym językiem; doświadczenie w branży FinTech (preferowane);znajomość progr
Firma finansowa „NovaPay” (grupa firm „NOVA”) ogłasza konkurs na stanowisko „UX-writera”
< p>< strong>Wymagania:
- wykształcenie wyższe;
- 2 lata doświadczenia w branży;
- zrozumienie zasad projektowania UX i umiejętność dostosowania treści tekstowych do potrzeb użytkowników;
- znajomość aktualnych trendów w zakresie UX i umiejętność ich wykorzystania do rozwoju produktu;
- umiejętność zrozumienia skomplikowanych rzeczy i wyjaśnij je prostym językiem;
- doświadczenie w branży FinTech (preferowane);
- znajomość programów: Google Docks, Power Point, Figma;
- kreatywność i umiejętność nieszablonowego myślenia;
- li>
- odpowiedzialność, towarzyskość, umiejętność pracy w zespole i z partnerami.
Główne zadania:
- pisanie tekstów zgodnie z Firmowym Tonem Głosu na aplikację mobilną, z uwzględnieniem potrzeb i oczekiwań użytkowników;
- tworzenie przejrzystych i zwięzłe komunikaty, które pomogą użytkownikom opanować funkcjonalność aplikacji i wykonać niezbędne czynności;
- przygotowanie instrukcji i innych treści tekstowych dla powiązanych kanałów zgodnie z Tone of Voice;
- użyj analiz i opinii użytkowników w celu ciągłego ulepszania zawartości tekstowej i całego interfejsu aplikacji mobilnej;
- systematyzacja treści i tworzenie słowników w celu poprawy komfortu użytkownika;
- interakcja z marketingiem, projektowaniem i zespoły programistyczne w celu zapewnienia spójności i jedności pomiędzy treścią tekstową i wizualną;
- udział w testowaniu interfejsu i zbieraniu opinii od użytkowników.
Oferujemy:
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech< /li>
- możliwość pracy w format hybrydowy
- rezerwacja pracownicza
- opieka nad swoim zdrowiem psychicznym i fizycznym (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne , korporacyjne społeczności sportowe)
- nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia umożliwiające rozwój zawodowy)
- roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- mentoring program i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- możliwość zaprezentowania swoich talentów (cenimy inicjatywę twórczą i ją wspieramy)