Jesteśmy firmą produktową IT, wdrażającą rozwiązania CRM dla ukraińskiego biznesu. Obecnie poszukujemy Middle UX/UI Designer, który pomoże nam uczynić złożone systemy prostymi i zrozumiałymi dla użytkowników.To pierwsza rola projektanta w firmie, dzięki czemu będziesz mieć pole do wpływu, możliwość budowania procesów i kształtowania podejścia projektowego wspólnie z zespół.Co będziesz robić:Projektuj interfejsy dla CRM lub ERP.Twórz modele szkieletowe i interaktywne prototypy.Pracuj z historiami
Jesteśmy firmą produktową IT, wdrażającą rozwiązania CRM dla ukraińskiego biznesu. Obecnie poszukujemy Middle UX/UI Designer, który pomoże nam uczynić złożone systemy prostymi i zrozumiałymi dla użytkowników.
To pierwsza rola projektanta w firmie, dzięki czemu będziesz mieć pole do wpływu, możliwość budowania procesów i kształtowania podejścia projektowego wspólnie z zespół.
Co będziesz robić:
- Projektuj interfejsy dla CRM lub ERP.
- Twórz modele szkieletowe i interaktywne prototypy.
- Pracuj z historiami użytkowników i wymaganiami biznesowymi.
- Zastanów się nad logiką formularzy, tabel, filtrów, statusów, scenariuszy pracy użytkownika.
- Utrzymuj jednolity styl interfejsu i stopniowo rozwijaj system projektowania.
- Ściśle współpracuj z analitykami, PMami i programistami.
- Przekazuj makiety do rozwoju i towarzysz im w realizacji.
Co jest dla nas ważne:
- Doświadczenie jako projektant UX/UI od 2 lat.
- Doświadczenie w pracy z interfejsami internetowymi (najlepiej - złożone systemy lub CRM).
- Profesjonalność w Figmie (lub analogach)
- Zrozumienie logiki UX, scenariuszy użytkownika i zasad użyteczności.
- Umiejętność pracy z wymaganiami i zadawania pytań wyjaśniających.
- Niezależność i odpowiedzialność za wynik.
Link do portfolio musi!
Będzie dodatkowym atutem:
- Doświadczenie w pracy z produktami B2B.
- Doświadczenie w tworzeniu lub wspieraniu systemów projektowych.
- Zrozumienie procesów biznesowych firm (sprzedaż, serwis, wsparcie). tygodniowo.
- 24 dni kalendarzowe urlopu.
- Dzień wolny w dniu Twoich urodzin.
- Zespół, w którym wsparcie to nie slogan, ale codzienna praktyka, a rozwój to część pracy, a nie bonus.
Będziemy wdzięczni każdemu, kto odpowie na ogłoszenie. Dokładnie rozważamy każde CV i odpowiemy odpowiednim kandydatom w ciągu 14 dni kalendarzowych.