Koordynator ds. szkoleń, monitoringu i ewaluacji w Oksfam, Predstavnictvo inozemnoyi neuryadovoyi organizaciyi

КОМАНДА: Реагування в Україні

МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ: Київ з регулярними виїздами на місця

ТИП КОНТРАКТУ: Строковий до серпня 2026 року

КВАЛІФІКАЦІЯ: C1

РОДИНА РОБОТИ: Програма

ЗАРОБІТНА ПЛАТА: Відповідно до шкали заробітної плати Оксфам

ГОДИНИ 40 годин

МЕТА РОБОТИ: Забезпечення належного документування результатів роботи програми Оксфам в Україні, вироблення стратегічного навчання для подальшого використання всередині мережі Оксфам та на зовнішніх ринках для стратегічної адвокації та впливу. Координатор з питань знань та харчування відповідає за безперебійне та систематичне документування результатів роботи Oxfam у сфері ЛГБТ в Україні, фіксацію досвіду та його поширення в рамках реагування на ситуацію в Україні, як частини ширшої мережі Oxfam, а також для зовнішньої аудиторії з метою адвокації та впливу на ситуацію з ЛГБТ та феміністичним рухом. Координатор керує командою з 2 офіцерів з питань харчування.

ПОСАДОВА ОСОБА ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ: Керівникові ЛХЛ та програм

РОБОЧІ МІСЦЯ, ЩО ПІДПОРЯДКОВУЮТЬСЯ ЦІЙ ПОСАДІ: 2 офіцери з харчування

БЮДЖЕТНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: немає

КЛЮЧОВІ ОБОВ'ЯЗКИ:Конкретні обов'язки включають, але не обмежуються ними:

- Моніторинг та оцінка (40%):

- Підтримка впровадження системи моніторингу та оцінки шляхом координації з ЛГБТ та програмною командою для відстеження прогресу

- Управління та оновлення системи моніторингу та оцінки для реагування, зосереджуючись на вимірюванні ЛГБТ та феміністичного підходу. Включаючи розробку інструментів моніторингу.

- Надавати підтримку партнерам у створенні та управлінні їхніми системами МПД.

- Забезпечення впровадження феміністичного підходу через процеси моніторингу та надання підтримки команді з питань ЛГБТ та програмній команді, щоб забезпечити адаптацію підходу в рамках реагування та в роботі з партнерами.

-Планування та розробка процесів міжсекторального управління даними (збір, аналіз та інтерпретація даних) для Оксфам, а також надання партнерам (за потреби) необхідних інструментів, рекомендацій та підтримки.

Навчання та управління знаннями (40%)

- Забезпечення стратегічного керівництва програмою OXFAM в Україні, пов'язаного з розробкою стратегічних навчальних продуктів, які будуть доступні від імені програмного відділу для подальшого використання всередині мережі Oxfam та з метою зовнішньої адвокації.

- Управління програмою навчання з питань реагування на надзвичайні ситуації. Включаючи навчальні заходи, планування стратегічного навчання та надання підтримки/очолення, коли це необхідно, оперативного навчання з різними командами, що беруть участь у реагуванні.

- Підтримувати партнерів у виконанні їхніх навчальних планів і забезпечувати зміцнення потенціалу та навчання щодо процесів навчання.

- Координувати з командою ACE, LHL та програмним менеджером підготовку навчальних матеріалів для впливу відповідно до політики та стратегії адвокації.

- Планувати та координувати навчальні вправи та огляди, забезпечуючи залучення всіх відповідних членів команди.

- Координувати з відповідними членами команди цілеспрямований план розповсюдження навчальнихmateriałów, zapewniając jednocześnie konsultacje z partnerami i ich zaangażowanie we wszystkie procesy

- Zapewnienie koordynacji z szerszym programem szkoleniowym i produktem szkoleniowym Oxfam.

Odpowiedzialność (20%)

< /p>< p>- Wsparcie w ustanawianiu i zarządzaniu mechanizmami odpowiedzialności dla partnerów w celu przekazywania informacji zwrotnych na temat podejścia Oxfam do uczenia się opartego na zdrowiu.

- Koordynacja w celu zapewnienia partnerom wystarczających możliwości wzmocnienia ich potencjału i zarządzania mechanizmami odpowiedzialności.

- Zapewnij zamknięcie pętli informacji zwrotnej, a także zaangażowanie programu i Szpitali Vital w proces zamykania pętli informacji zwrotnej.

- Współpracuj z partnerami i zespołem programu w celu zapewnienia odpowiedniego i zadowalające rozwiązanie wszystkich skarg i informacji zwrotnych związanych z działaniami programu i procesami partnerskimi.

Specyfikacja osoby

Co najważniejsze, aby każdy pracownik Oxfam GB był w stanie:

- Żyj zgodnie z naszymi wartościami WŁĄCZENIE, ODPOWIEDZIALNOŚĆ i WPŁYW (przeczytaj więcej na ich temat tutaj).

- Zapewnij zgodność z naszymi ASPEKTAMI ORGANIZACYJNYMI (w tym zgodność z Kodeksem postępowania):

< p>1. Trzymać się naszych feministycznych zasad i stosować je w codziennym zachowaniu i pracy. Bądź przygotowany na kontynuowanie nauki, ponosząc jednocześnie odpowiedzialność przed tymi, którzy są prześladowani ze względu na ich tożsamość, taką jak płeć, rasa/pochodzenie etniczne, niepełnosprawność, klasa lub tożsamość LGBTQIA.”

2. Bądź gotowy wziąć udział w szkoleniu w zakresie bezpieczeństwa i przestrzegać odpowiednich zasad, aby zapewnić maksymalne bezpieczeństwo wszystkim osobom przybywającym do międzynarodowych organizacji charytatywnych w Oksfordzie.

Doświadczenie, wiedza i kompetencje

Niezbędne — Samoświadomość — Determinacja – Budowanie relacji – Zwinność i złożoność – Wzajemna odpowiedzialność

DODATKOWE

– Tytuł licencjata w dziedzinie informatyki i nauk informatycznych, analityki biznesowej, zarządzania danymi lub systemów informatycznych, oprogramowania lub w innej odpowiedniej dziedzinie .

- Co najmniej 2 lata odpowiedniego doświadczenia w zarządzaniu danymi i/lub informacjami w dziedzinie pomocy humanitarnej.

- Dobra znajomość baz danych i infografik.

- Wysoki poziom umiejętności obsługi komputera i dobra znajomość obsługi arkusza kalkulacyjnego.

- Umiejętności skutecznej komunikacji ustnej i pisemnej; umiejętność przekazywania swojej opinii innym w odpowiedni sposób.

- Dobre umiejętności prezentacji, w tym umiejętność jasnego i zwięzłego przedstawiania złożonych zagadnień w formie cyfrowej szerokiemu gronu odbiorców.

- Pewność siebie w interakcji z innymi członkami zespołu.

- Umiejętność zwracania uwagi na szczegóły i pracy pod presją.

- Dobre zarządzanie czasem i umiejętności organizacyjne, uporządkowane podejście do problemów.

- Dobre umiejętności zarządzania czasem. p>

- Możliwość pracy przy minimalnym nadzorze będzie zaletą.

- Ukończone kursy i certyfikaty z zakresu zarządzania informacją (w tym PIM) będą zaletą.

Bezpieczniejsze zatrudnienie: Wszystkie oferty pracy podlegają zadowalającym referencjom i odpowiednim kontrolom przeszłości (które mogą obejmować rejestry antyterrorystyczne, bezpieczeństwa i karalności). Co to oznacza, możesz dowiedzieć się tutaj.

 https://jobs.oxfam.org.uk/jobs/vacancy/knowledge--meal-coauthor...