Menedżer Szkoleń-Trener Sprzedaży w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania:

• Doświadczenie jako trener korporacyjny/trener produktowy w contact center, call center, usługach obsługi klienta
• Głębokie zrozumienie zasad uczenia się dorosłych i metodologie (np. cykl Kolba).
• Umiejętność oceny efektywności szkoleń i odpowiedniego dostosowania programów szkoleniowych.
• Doświadczenie z nowoczesnymi technologiami i platformami edukacyjnymi.
• Doskonała komunikacja umiejętności.
• Znajomość zasad dynamiki grupy.
• Biega biegła w języku ukraińskim i rosyjskim na poziomie ojczystym.

Umiejętności miękkie:

• Możliwość szybkiego uczenia się nowych funkcji i integrowania ich z programami szkoleniowymi.
• Doskonałe umiejętności prezentacji i sesji szkoleniowych.
• Możliwość dostosowania w zakresie dostosowywania stylów nauczania do różnych odbiorców.
• Umiejętności analityczne umożliwiające ocenę danych szkoleniowych i formułowanie zaleceń dotyczących ulepszeń.
• Umiejętności skutecznej współpracy ze współpracownikami.
• Umiejętność motywowania i inspirowania uczestników szkoleń.
• Umiejętności motywowania i inspirowania uczestników szkoleń.
• li>
• Krytyczne myślenie i zdolności analityczne.

Zadania:

• Szkolenie i wspieranie nowych pracowników na wszystkich etapach szkolenia teoretycznego zgodnie z obowiązującymi standardami.
• Weryfikacja, tworzenie, redagowanie, tłumaczenie i utrzymywanie aktualności szkoleń materiały.
• Modyfikowanie procesu szkoleniowego według potrzeb, w oparciu o aktualne wymagania, w porozumieniu z menadżerem.
• Przekazywanie szczegółowej informacji zwrotnej do Lidera Zespołu na temat stażystów.
• Projektowanie i przeprowadzanie ocen certyfikacyjnych.
• Prowadzenie seminariów internetowych dotyczących produktów dla pracowników wszystkich działów.
• Terminowe aktualizacje i ulepszanie programów szkoleniowych.
• Dokonywanie bieżącej analizy przyczyn rotacji pracowników podczas szkoleń i proponowanie działań retencyjnych.
• Współpraca z kierownikami działów w celu zbierania informacji zwrotnych na temat programów szkoleń i jakości specjalistycznego przygotowania do pracy.
< /ul>

Zalety:

• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającym się holdingu, z możliwością pracy z wielokulturowym zespołem najlepszych specjalistów w dziedzinach marketingu, zarządzania, operacji, inżynierii, architektury i nie tylko.
• Wspaniałą atmosferę pracy z ekspertami i liderami IT z pasją, których łączy przyjazna kultura i nastawienie na sukces.
• Piękne biura w Kijowie, Warszawie, Limassol, Ałmaty i Erywań, zapewniające wygodne środowisko pracy i możliwości codziennego kontaktu ze specjalistami IT.
• Dogodny harmonogram pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 10:00–19:00.
• Laptop i cały niezbędny sprzęt dostarczony zgodnie ze standardami holdingu.
• Płatne urlopy i dni wolne.
• Program poleceń: polecaj współpracowników i zarabiaj premie.
• Wsparcie edukacyjne z naszego zespołu L&D , w tym wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia oraz konferencje.
• Różne działania wewnętrzne: platforma internetowa z biuletynami, misjami, grywalizacją, nagrodami za zbieranie bonusów, klub rozmów PIN-UP przy filmie i książce kochanków, przytulne wieczory z grami planszowymi, specjalne uroczystości w biurze i nie tylko.
• Wydarzenia firmowe i zajęcia integracyjne.