Następna praca

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Opublikowano ponad 30 dni temu

98 wyświetleń

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.Pracownicy Spółki codziennie zapewniają ukraińskim domom światło i wygodę, oraz przedsiębiorstwom możliwość pracy i rozwoju Poszukujemy Szkolenia i pracy. Specjalista ds. rozwoju personelu. p>Z nami Tybędzieszbędziesz:Urzędowe zatrudnienie, przyzwoite wynagrodzenie i premia w oparciu o wyniki pracy;

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.

Pracownicy Spółki codziennie zapewniają ukraińskim domom światło i wygodę, oraz przedsiębiorstwom możliwość pracy i rozwoju

Poszukujemy Szkolenia i pracy. Specjalista ds. rozwoju personelu.

p>

Z nami Tybędzieszbędziesz:

  • Urzędowe zatrudnienie, przyzwoite wynagrodzenie i premia w oparciu o wyniki pracy;
  • Dogodny grafik pracy (5/2);
  • Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
  • Ubezpieczenie medyczne;
  • Energiczny i przyjazny zespół.

Będziemy szczęśliwi, jeśli zobaczymy w zespoleTy :

  • Masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, pedagogiczne, socjologiczne, psychologiczne);
  • Doświadczenie w obszarze HR, kierowaniu organizacją i prowadzeniem wydarzeń/programów szkoleniowych;
  • Posiadasz umiejętności przeprowadzania ocen kadrowych, organizacji i prowadzenia szkoleń, programów edukacyjnych/korporacyjnych;
  • Posiadasz umiejętności kręcenia/montażu filmów lub pisania tekstów;
  • Pewny użytkownik komputera PC (Power Point, Excel, praca z formularzami Google, organizowanie i przeprowadzanie ankiet).

Twojegłówne zadania będąut:

  • Przeprowadzenie oceny rocznej;
  • Ocena kandydatów do Rezerwy Kadrowej;
  • Organizacja i kontrola szkoleń Rezerwy Kadrowej;
  • Ocena potrzeb w zakresie szkoleń kadr Spółki
  • Organizacja i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych
  • Ocena efektywności programów szkoleniowych
  • Wspieranie kultury korporacyjnej i klimatu społecznego (organizacja i udział w prowadzeniu wydarzeń firmowych);
  • Praca z młodzieżą (orientacja na karierę, zaangażowanie w zatrudnienie);
  • Udział w innych działach HR projekty działu.

Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych przez firmę w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. Firma gwarantuje poufność.

Informujemy, że informacja zwrotna na temat wyników przeglądu naboru zostanie przekazana w ciągu dwóch tygodni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.< /p>

Nta energia niesie ludziom światło i ciepło!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować