Następna praca

Specjalista ds. szkoleń i rozwoju personelu w DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

Opublikowano ponad 30 dni temu

256 wyświetleń

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

3.09
11 recenzji
Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.Pracownicy Spółki codziennie zapewniają ukraińskim domom światło i wygodę, oraz przedsiębiorstwom możliwość pracy i rozwoju Poszukujemy Szkolenia i pracy. Specjalista ds. rozwoju personelu. p>Z nami Tybędzieszbędziesz:Urzędowe zatrudnienie, przyzwoite wynagrodzenie i premia w oparciu o wyniki pracy;

DTEK Dniprovski Elektromerezhi to wiodąca ukraińska firma energetyczna zajmująca się dystrybucją energii elektrycznej na terytorium obwodu dniepropietrowskiego i obsługuje ponad 1,3 miliona klientów.

Pracownicy Spółki codziennie zapewniają ukraińskim domom światło i wygodę, oraz przedsiębiorstwom możliwość pracy i rozwoju

Poszukujemy Szkolenia i pracy. Specjalista ds. rozwoju personelu.

p>

Z nami Tybędzieszbędziesz:

  • Urzędowe zatrudnienie, przyzwoite wynagrodzenie i premia w oparciu o wyniki pracy;
  • Dogodny grafik pracy (5/2);
  • Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
  • Ubezpieczenie medyczne;
  • Energiczny i przyjazny zespół.

Będziemy szczęśliwi, jeśli zobaczymy w zespoleTy :

  • Masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, pedagogiczne, socjologiczne, psychologiczne);
  • Doświadczenie w obszarze HR, kierowaniu organizacją i prowadzeniem wydarzeń/programów szkoleniowych;
  • Posiadasz umiejętności przeprowadzania ocen kadrowych, organizacji i prowadzenia szkoleń, programów edukacyjnych/korporacyjnych;
  • Posiadasz umiejętności kręcenia/montażu filmów lub pisania tekstów;
  • Pewny użytkownik komputera PC (Power Point, Excel, praca z formularzami Google, organizowanie i przeprowadzanie ankiet).

Twojegłówne zadania będąut:

  • Przeprowadzenie oceny rocznej;
  • Ocena kandydatów do Rezerwy Kadrowej;
  • Organizacja i kontrola szkoleń Rezerwy Kadrowej;
  • Ocena potrzeb w zakresie szkoleń kadr Spółki
  • Organizacja i prowadzenie wydarzeń szkoleniowych
  • Ocena efektywności programów szkoleniowych
  • Wspieranie kultury korporacyjnej i klimatu społecznego (organizacja i udział w prowadzeniu wydarzeń firmowych);
  • Praca z młodzieżą (orientacja na karierę, zaangażowanie w zatrudnienie);
  • Udział w innych działach HR projekty działu.

Wysyłając CV na wolne stanowisko, wyrażasz zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych przez firmę w ramach obowiązującego ustawodawstwa Ukrainy. Firma gwarantuje poufność.

Informujemy, że informacja zwrotna na temat wyników przeglądu naboru zostanie przekazana w ciągu dwóch tygodni w przypadku pozytywnej decyzji w sprawie Twojej kandydatury.< /p>

Nta energia niesie ludziom światło i ciepło!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Dnipro
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować